1樓：哈湫
我個人認為要說最好的話當然是五星級酒店，因為不是剛開業的，所有的東西都已經上了軌道，有自己的一套操作流程，不需要去摸索了，樓主可能不知道，酒店的籌備是非常複雜和麻煩的，乙個什麼都不懂的新人，如果能夠去乙個好的五星級酒店工作的話比較容易形成教好的工作理念和工作習慣，對你以後都是有用的。
但是如果你的期望是要在半年內就有機會公升職的話，我想可能那個剛開業的四星級酒店會比較適合你，我剛才說了，酒店的開業籌備是非常複雜和繁瑣的，如果你是新人，但又是乙個非常細心的人，你可以在他們籌備的工程中學到非常多的東西，如果你能把他學好，在以後的工作中積極運用，不犯錯，不被投訴，那麼以後如果有職位空缺，你的機會就很大了，因為剛開業的酒店本身自身的穩定性不會很強，人員的流動量肯定會很大，只要你能把握機會，是有機會在半年內公升職的。
那種普通的酒店如果也是四星級的或者三星的，那你為什麼不去五星的呢？根本不用比了，你只要想想到底對你來說是五星的工作氛圍更吸引你，還是公升職的空間更吸引你？
而且五星的酒店做的好也是會有公升職的機會啊，只是不會這麼快，可能最起碼要一兩年，這要看你自己的選擇啦……
2樓：匿名使用者
因為你是非旅遊專業人才，所以，你在酒店業內是新手，五星級酒店的培訓制度更完善，企業文化更濃厚，氛圍也不一樣，不要計較眼前的利益，要為以後打算，如果你可以在一家五星級酒店工作，你可以學到很多知道與經驗，公升值的方式有很多種，並不是你能力強就一定很公升，部門與部門的溝通能力尤為重要，而且從五星級酒店出來以後再去四星或三星的酒店，他們會非常的重視你。
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