1樓：匿名使用者
(20000-15001)*10%+(15001-10001)*9%+(10001-5001)*7%+(5001-1000)*5%=4999*10%+5000*9%+5000*7%+4001*5%=499.9+450+350+200.05=1499.
95 你會發現計抄算公式中用來算提成總額只有20000元中的19000元，所以本問題中1001-5000 5%開始梯級計算才合理，還有1000元應該是基數。
2樓：林中狡兔
計算答案：(20000-15001)*10%+(15000-10001)*9%+(10000-5001)*7%+(5000-1000)*5%=4999*10%+4999*9%+4999*7%+4000*5%=499.9+449.
91+349.93+200=1499.74 另外，基數1000元。
（內宋）容
3樓：匿名使用者
=(20000-15001)*10%+（20000-15000）*9%+（20000-10000）*7%+（20000-5000）*5%=2400
4樓：匿名使用者
4000*0.05+5000*0.07+5000*0.09+5000*0.1=1500元
5樓：匿名使用者
除了沒有速算扣除數，其他和個人所得稅一樣的演算法
=(20000-15001)*10%+5000*9%+5000*7%+4000*5%
在excel中如何用if函式解決階梯式工資提成
6樓：匿名使用者
1、開啟工作**，這裡有一張銷
售人員銷售額明細表。假設銷售額為5000元以上的，按照專銷售額的8%業務提成
屬，而銷售額不到5000元的，按照5%進行提成。
2、選中編輯單元格，單擊【插入函式】按鈕。
3、彈出【插入函式】對話方塊，選擇「if」選項，單擊【確定】選項。
4、在彈出的對話方塊中，依次輸入「b3>=5000」、「8%」、「5%」，單擊【確定】按鈕。
5、返回到工作表中，c3單元格中就出現了「8%」的比例，拖動單元格，全部的提成比例就做好了，
6、完成效果圖。
7樓：做我自己
方法一：可以參照如下if函式4層巢狀表示，其中a2代表係數，當1-5代表5檔階梯式工資，即當版a2為不同的係數，權則會返回所對應的檔！望採納，謝謝！
=if(a2>=2.9,5,if(a2>=2.1,4,if(a2>=1.45,3,if(a2>=1,2,1))))
5 x>=290%
4 210%≤x<290%
3 145%≤x<210%
2 100%≤x<145%
1 x<100%
方法二：如遇到獎金所在檔較多時，可以使用lookup函式的陣列公式，對區間分類進行階梯獎金計算！望採納，謝謝！
8樓：一張一馳
做了一案例copy說明，如下：
例如：銷售額
小於1000，提
成20%
小於10000，提成30%
小於20000，提成40%
小於50000，提成50%
大於等於50000，提成60%
銷售額存放在k列，以k2為例，公式如下：
=if(k2<1000,0.2*k2,(if(k2<10000,0.3*k2,if(k2<20000,k2*0.
4,if(k2<50000,k2*0.5,k2*0.6)))))
執**況截圖：
樓主可以參照修改
9樓：匿名使用者
假設復3000以下8%，3000-5000提成為
制10%。5000-10000提成為20%，10000以上為30%，業績在a1單元格，提成為=if(a1-3000<=0,a1*0.08,if(a1-5000<0,(a1-3000)*0.
1+3000*0.08,if(a1-10000<0,(a1-5000)*0.2+3000*0.
08+2000*0.1,(a1-10000)*0.3+3000*0.
08+2000*0.1+5000*0.2)))
10樓：平衡
if函式多長巢狀即可。
如2000-3000為乙個級別，3000-5000乙個級別，多長巢狀即可。。
excel階梯提成計算公式
11樓：匿名使用者
就我之前的理解，寫了如下公式，並正在修正：
=if(or(a2="週六",a2="週日"),lookup(b2,,),lookup(b2,,))
但題主的「回以此類答推」就太讓人琢磨不定了。「<1700扣20元」，是不是也向更小的值「類推」呢？如"<1600"扣多少？
12樓：匿名使用者
假設銷售額
抄在a1單元格，則公式為：=if(a1<15000,a1*0.03,if(a1<22500,750+(a1-15000)*0.08,1350+(a1-22500)*0.1))
上面的公式是按階梯提成來計算的。
13樓：退休畫線工
貌似你的截圖中copy提成資料與給出的bai條件不是完全du一致，請自己核對下。其實這個問題與zhi你早dao上的問題是一樣的，只是加個雙休日判斷用不同公式即可。此外界限點如何取值不是很明確，可根據不同的需要在公式對b列加上或減去乙個較小的數，如±1來實現，自己去琢磨吧。
如上不封頂（完成任務越多，提成份額越大的話，自己在公式中直接照樣新增資料即可。
=if(or(a2=),lookup(b2,/1%,*10),lookup(b2,/1%,*10))
下拉不知a列的星期幾是如何得到的，如果用的是日期資料，公式可適當修改
14樓：陽光上的橋
使用vlookup計算抄，周一~周五公襲
式為：=vlookup(b2,,2)
週末的公式為：
=vlookup(b2,,2)
用if函式可以寫組合的，公式寫法與a列的資料型別有關，如果是文字型別，那麼公式為：
=if(or(a2="週六",a2="週日"), 週末公式, 工作日公式)
15樓：海王星
如果業績為30萬，在a2單元格，那麼輸入
=sum(text(a2-,"0;!0")*)
詳見附圖示例
16樓：右鍵單擊
=if(weekday(a2,2)<6,
if(b2<=2000,lookup(b2/100,,),rounddown((b2-2000)/10,-1)),
if(b2<=3000,lookup(b2/100,,),rounddown((b2-3000)/10,-1)))
一般都會用日期，而不是用周幾，週幾可以通過weekday算出來。如圖的d列，如第回乙個if的條件weekday(a2,2)，具體的參
答數2可看下weekday的說明。
公式主要內容我斷行了，方便識別，if先判斷是工作日還是週末，巢狀的第1個if是工作日的提成，第2個巢狀if是週末的提成公式。
2個提成公式又是if判斷是否達到保底，保底線下用了個lookup，保底線上用了rounddown。至於lookup中為何要b2/100只是為了讓公式短一點，不用寫成。相應的要為了減少公式長度，也可寫成-，乙個意思。
17樓：匿名使用者
周一到bai周du五的zhi
：dao=if(b2>2400,40,if(b2>2300,30,if(b2>2200,20,if(b2>2100,10,if(b2<1700,-40,if(b2<2000,-20,0))))))
週六日版
的：權=if(b7>3200,20,if(b7>3100,10,if(b7<2800,-60,if(b7<2900,-40,if(b7<3000,-20,0)))))
18樓：匿名使用者
提成來減0.2%是指業績提成（業源績乘以相應的bai百分數）減還是指對du應的百分數zhi減？這兩種演算法的dao結果是不一樣的。
假定基本工資在a1，業績在a2，不考慮省略號以後的條件，工資的公式是=a1+b1*lookup(b1,*10000,%)
19樓：郯翊淦光赫
^假設銷售額資料是
bai在b2單元格開始du的b列，則可以在zhic2單元格輸入公式：
=lookup(b2/10^dao6,,/10^4)複製並下回拉，即可得到提成答
比例。提成額公式為：
=b2*lookup(b2/1000000,,/10000)
怎麼運用excel函式計算工資提成
你4w到5w之間提多少點？沒說清楚。我是按照0.04來算的。a2為工資數，a3為提成，a3 if a2 80000,a2 80000 0.06 20000 0.05 10000 0.04 10000 0.04 40000 0.03,if a2 60000,a2 60000 0.05 10000 0....
超市員工的工資提成怎麼計算,超市員工提成一般提百分幾
1 工資 bai 基本工資 崗位津貼du 效益提成 工齡工資 年終獎 福利zhi等幾項組成dao。2 執行年薪的人員,每月專預發屬薪額 年薪 12 xx 效益提 成。3 不享受年薪員工,月工資 基本工資 崗位津貼 效益提成 工齡工資 社保個人承擔部分。4 銷售提成 銷售提成部分,不包括自營生鮮 聯營...
辭職工資怎麼算，辭職時工資怎麼算？
最終解釋權還是人家所有，長期工和短期工工資確實會有不一樣，這你的看他在你工作前有沒有告訴你，如果沒有告訴你的話你是可以要求他按13小時結賬的 根據公司要求時間，提前告知辭職 以便公司及時招聘新人來接替你 在辭職時，根據公司實際公司結算日 比如 公司25號結算 次月5號發工資 你是次月1號正式離職 那...