1樓:江湖
1、工資
bai=基本工資+崗位津貼du+效益提成+工齡工資+年終獎+ 福利zhi等幾項組成dao。
2、執行年薪的人員,每月專預發屬薪額=年薪÷12×xx%+效益提 成。
3、不享受年薪員工,月工資=基本工資+崗位津貼+效益提成+ 工齡工資-社保個人承擔部分。
4、銷售提成:銷售提成部分,不包括自營生鮮、****、 聯營和外租部分銷售。
5、崗位津貼根據崗位性質的不同,分為收銀員崗位津貼、生鮮崗位津 貼、專櫃崗位津貼、防損 崗位津貼、課長崗位津貼、店長崗位津貼、助理崗位津貼等幾種。
6、工齡工資:轉正後滿一年,每人20元∕月,兩年以上五年以下,每 人80元∕月,五年以上十年以下,每人150元∕月。
7、福利:所有轉正員工,按國家勞動法規定,給予辦理「五險一金」, 個人申請不辦理者,每人每月補貼200元。
2樓:匿名使用者
國家法定節假日150% 然後具體的要看是哪個超市 哪個省市
超市員工提成一般提百分幾
3樓:小雨手機使用者
按利潤提成主bai
要看該品類的du
平均毛利率zhi多少,一般成設定在dao2%左右,有乙個提內成增加的容擋,比如說利潤1000-3000提成1%,3000以上部分2%。
提成的方式類似計件制,有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量,超額部分會有提成的獎金,當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成,也可以按照群體的業績提成。
4樓:奔雷
這個不bai一定 看是按利
du潤提成還是銷售提成
按利潤zhi提成 主要dao看該品類的平均毛利版率多少 一般提成設定權在2%左右 有乙個提成增加的擋 比如說利潤1000-3000 提成1% 3000以上部分2%
還有按銷售提成的 不同行業的不同 我接觸的超市行業 銷售提成一般在0.5%左右
超市銷售人員一般工資多少,提成多少
5樓:假好假壞
工資各個地區應該有所差距,但底薪不會低於1500吧 提成的話一般是專1%至2%,一般每個月都有任務,拿提屬成的話要完成當月任務前提下,超額完成了一般也會有額外獎勵。如果銷售的產品利潤很大,提成也會有所提高
超市上班,工資已結,少算提成該怎麼辦
單位沒有足額支付員工工資，員工是可以通過以下四種方式進行維權的。1 和單位進行協商，要求單位支付工資 2 向勞動行政部門投訴 勞動監察大大 由勞動行政部門進行協調，單位支付工資 3 員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 仲裁工資支付 4 仲裁後單位拒不支付可向法院起訴強制執行。工資支付...
怎麼運用excel函式計算工資提成
你4w到5w之間提多少點？沒說清楚。我是按照0.04來算的。a2為工資數，a3為提成，a3 if a2 80000,a2 80000 0.06 20000 0.05 10000 0.04 10000 0.04 40000 0.03,if a2 60000,a2 60000 0.05 10000 0....
超市生鮮員工是做什麼的
當然是應該的,生鮮營業員除了陳列 維護及銷售商品外,環境的清潔也是責任範圍以內的事,也許是你們的買場小,沒有配製保潔員.如果有你也有責任及時通知保結員,因為生鮮買場鮮活的較多.象水或菜葉掉在地上容易引起顧客摔倒.當然了做生鮮營業員做什麼工作都是做拖地也是工作,反正你們的工資是以上班時間來考核的,又沒...