1樓：匿名使用者
按勞分配的基本bai內容和客觀要求是：以勞du動作為分配個人
收入zhi的尺度，按照回
勞動者提供的dao勞動數量和答質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
2樓：
按勞分配原則是指把
勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量專和質量屬分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。 從我國實際情況出發貫徹按勞分配原則，是***建設有中國特色社會主義理論的乙個重要構成部分。
按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是乙個「弊病」，但在社會主義階段是不可避免的。
實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。
按勞分配的基本內容是什麼啊
3樓：匿名使用者
在社會主義制度下，個人消費品的分配的基本原則就是按勞分配，基本內容是：在社會主義公有制的範圍內，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。
4樓：王者_勇士
多勞多得，少勞少得，有勞動能力不勞動者不能獲得。
按勞分配的基本要求和內容是什麼？
5樓：手機使用者
按勞分配的基本內容和客觀要求是：以勞動作為分配個人
收入的尺度，按照勞動回者提供的勞動數量答和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
簡述按勞分配的內容
6樓：匿名使用者
按勞分配的主體地位表現在三個方面：
第一,在全社會範圍內,按勞分配在所有的分配方式中所佔的比重最大.
第二,在公有制企業勞動者的收入中,按勞分配占有較大比重.
第三,公有制企業勞動的收入量,是其他所有制形式下的勞動者以及非生產部門的勞動者獲取收入的參照標準.
按勞分配的作用：
乙個社會採取什麼樣的分配方式,是由該社會的生產力發展水平和與之相適應的經濟制度,特別是生產資料所有制的性質決定的.社會主義社會個人消費品分配採取按勞分配原則,是由下列經濟條件決定的.
首先,生產資料公有制是按勞分配的前提.生活資料的任何一種分配,都不過是生產條件本身分配的結果,這是馬克思主義經濟學的一條基本原理.生產條件本身的分配主要是指生產資料歸誰占有和支配,在社會主義社會,生產資料公有制在所有制結構中是主體,在公有制基礎上,勞動者對生產資料共同占有,決定勞動成果也應歸勞動者共同所有.
在人類歷史上,第一次實現了生產資料占有關係上的平等,任何人都不能憑藉公有的生產資料無償地占有他人的勞動.另外,在公有制基礎上,勞動者所給予社會的,所能進行比較的,只有他們的勞動.勞動數量的多少、質量的高低,也就成了個人消費品分配的唯一依據.
同時,生活資料的按勞分配也是生產資料公有制的實現,是對按資分配的否定,沒有個人消費品的按勞分配,生產資料公有制就失去了其經濟意義,勞動者對生產資料的共同占有就不能實現.
所謂生產資料公有制是按勞分配的前提,其意思只是說明,沒有生產資料公有制就根本談不上個人消費品的按勞分配.但是,僅從公有制本身還不能充分說明按勞分配的客觀必然性.因為,公有制下也可實行平均分配,也可實行按需分配.
社會主義社會的生產力水平已非原始社會可比,而又遠非具備實現共產主義按需分配的高度發達的經濟條件.在這種條件下,除了以勞動作為尺度外,不可能有別的選擇.
其次,勞動分工,特別是舊式勞動分工的存在是實行按勞分配的直接原因.勞動分工,特別是舊式三大差別的存在,不僅束縛了勞動者的全面發展,而且也引起勞動差別的長期存在,這種差別在分配上應予以承認,並在個人消費品分配上反映出來,要求按照勞動者向社會提供的勞動的數量和質量分配個人消費品.
再次,勞動是謀生手段也是實行按勞分配的直接原因.社會主義社會,每個勞動者不可能不計報酬地為社會勞動,人們要把勞動看作獲取收入、維持生活的手段.因此,人們要把勞動同收入聯絡起來.
最後,社會生產力水平相對低下,是實行按勞分配的終極原因.恩格斯曾指出：「分配方式本質上畢竟要取決於可分配的產品的數量.
」 社會主義社會生產力發展水平還比較低,生產的社會產品數量有限,能夠用來分配的個人消費品也是有限的.因此,只能採取對全體勞動者來講都比較公平的方式,即按勞動者為社會提供勞動量的多少來分配個人消費品,並以此來促進社會生產力的不斷提高。
希望能幫到你，滿意望採納哦。
按勞分配的基本內容和要求是什麼？求解答
7樓：匿名使用者
按勞分配的基本bai內容和客觀要求是：以勞du動作為分配個人
收入zhi的尺度，按照勞動者提供的dao勞動數量和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
8樓：魅
按勞分配的基本內容和客觀要求是：以勞動作為分配個人
收入的尺度，按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
按勞分配的基本內容是什麼?為什麼實行按勞分配方式?
9樓：藤起雲操珍
在社會主copy義制度下,個人消費品的分配的基本原則就是按勞分配,基本內容是:在社會主義公有制的範圍內,勞動者向社會提供勞動,社會以勞動為尺度,向勞動者分配個人消費品,實行多勞多得,少勞少得。
實行按勞分配是由我國的經有濟條件決定的。
前提是生產資料公有制。
物質基礎是生產力的發展水平。
直接原因是社會主義的性質和特點(不能實行按需分配)。
希望能幫到你~
按勞分配的基本內容和要求是什麼？
10樓：手機使用者
按勞分配的基本內容和客觀要求是：以勞動作為分配個人
收入的尺度，按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
11樓：針田元爾煙
按勞分配的基本內容和要求是：在公有制經濟中，在對社會總產品做了各項必要的扣除之後，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
我國的分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式並存，那這些多
社會生產力水平相對低下，是實行按勞分配的終極原因。恩格斯曾指出 分配方式本質上畢竟要取決於可分配的產品的數量。社會主義社會生產力發展水平還比較低，生產的社會產品數量有限，能夠用來分配的個人消費品也是有限的。因此，只能採取對全體勞動者來講都比較公平的方式，即按勞動者為社會提供勞動量的多少來分配個人消費...
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