1樓：匿名使用者
名稱換了，實際上是換湯不換藥，還是業務員。
對於銷售相關工作,不管你在哪
專家保險公司做屬
都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
2樓：隨時到
呵呵，抄一，不要相信這些職襲位，如果是bai真的保險公司招的職位
du多數沒有銷售兩zhi個字。我覺得你聽到的dao不過是保險**人員個人招的「下線——保險公司的人是不會這麼說的」。其實就是讓你去做業務員，而且業務員的考核也很嚴格。
如果本身不是想去做業務的話就不要考慮了。多數保險**人都是靠自保件與人情保單來過一陣子，然後就是脫落的後果。
二，經理助理的職能和秘書差不多，工作性質有細小的差別，而小的公司就不會有什麼差別。還要身兼文員的工作。如果是保險公司的經理助理就不要考慮了，這是為你好。
3樓：匿名使用者
銷售助理，就是指幫著業務好的營銷員做招聘，跑腿，整理檔案等工作。
經理助理類似哦，不過僱傭你的人職位高了。
保險公司有什麼職位
4樓：匿名使用者
業務員 正式業務員 客戶經理 主任 主管 經理 每個職位都有具體的分法 ！
行政方面的也差不多 就這幾個檔次！
5樓：匿名使用者
補充樓上：來
主要有兩中職業自：a、內勤 b、外bai勤——這個沒du說錯，後面的就不zhi全了：dao
內勤部門：核保核賠、運營、保費、銀行保險、客服、財務、企劃、行政、人事、審核、營銷管理等
外勤部門：區域拓展、營銷、營業廳前台等
內勤各部門還細分科室，各科室一般有3-5個不同崗位，職位等級一般就是普通員工、室主任（人壽叫科長）、部門長（部門經理）、機構總。
6樓：匿名使用者
主要有copy兩中職業：a、內勤bai b、外勤a、內勤就是在辦公室裡打打du計畫書，接zhi下**、收發傳真的職位dao
b、外勤就是在外面跑的業務員。每個月都要有業績的，工資是和業績掛鉤的。
不知我的回答是不是令您滿意！
7樓：匿名使用者
都是業務經理和業務主任什麼的
然後還有高階經理 高階講師
組經理等等
8樓：——泰康人壽
保險**人，培訓講師，督導
保險公司講師要做業務嗎，請問做保險公司的講師要具備什麼條件
饒昕楚經 首先你要了解去的公司是省級 市級還是縣級？一般的講師都是從業務員中挑選，或者從社會招聘大專以上學歷的人士，也會有學習期和見習期。暫時還沒有聽說過保險公司的講師是不用做業務的，保險公司靠的是業務，上到老總 下到基層每一個部門，都會有業務要求的。 保險公司講師不需要做業務，只要kpi績效考核。...
保險公司是如何兌現合同義務的，保險公司是如何兌現合同義務的？
保險理賠是指在保險事故發生後，保險人 也就是保險公司 根據被保險人或者受益人提出的索賠請求，依照保險合同的約定，對保險標的遭受損失或者損害的情況進行調查核實，並予以賠付的行為。保險理賠是保險人履行保險合同義務的乙個關鍵環節和具體表現，為了保證理賠工作迅速 準確 合理，保險法對理賠程式作出了明確規定，...
平安保險公司的業務拓展部VA職位是什麼意思？待遇和前景怎麼樣
va是v的助理，v是總監，管理整個業務拓展部的內勤，待遇怎麼說呢 反正也和內勤差不多吧，但是考核不太一樣，va要跟整個業務團隊考核掛鉤的。從小到達依次是,業務員 主管 科長 處長 區部經理 和區域拓展部某某地區老總.乙個小團隊,就是主管帶的團隊,小則4 5人,大則10幾20都有可能,不過基本是7 8...