1樓：匿名使用者
嚴格按照
復國家相關法規和制政策的演算法是bai這樣的，全勤給全du月工資，不是全zhi勤按出勤天數支付工資。
乙個月dao30天
月工資900
週休2日
計薪天數21.75天
前提：你們公司制度上規定事假無工資。
事假扣款每天900/21.75元
當月事假扣款=900-900/21.75*實際出勤天數實際出勤天數是除開法定公休（週末2天）以外的實際工作日。
例1：從周五請事假到下周五，該扣多少錢？
900-900*21.75*實際出勤天數
例2：周五單獨請事假一天，下周一到周五請事假五天，該扣多少錢？
900-900*21.75*實際出勤天數
例3：從月初請事假到月末，該怎麼扣？
900-900*21.75*實際出勤天數=900-900*21.75*0=900
例4：每週都是從周一請事假到周五，該怎麼扣？
900-900*21.75*實際出勤天數=900-900*21.75*0=900
2樓：匿名使用者
你這麼算不行麼 ？？？
乙個月 有 多少個工作日。用900/工作日，就知道這個內月上一天班應容該給多少錢的，我們公司就這麼算的nnd 週六週日是休息不應計算在內的
這樣的話 哪天沒來哪天沒有工資（個人想法）。
3樓：
很多公司定義考勤是連續計算的,特別是請長假.
扣款標準法律規定考勤扣款有沒有明確法律
4樓：abc小茗茗
國家法律上沒有制定具體標準的。一般按照單位自己制定的財務管理制度，只要按照管理制度中的考勤標準扣款就沒有問題。
請教關於考勤的sql語句，請教乙個關於考勤的sql語句
select 日期,工號,min 時間 時間 from 表a where 時間 between 21000 and 24000 group by 日期,工號 oracle 欄位t1 商家cd t2 托盤cd t3 空數量 測試過，能用，不知是否滿足要求？select t.t1,sum decode ...
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