1樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
2樓：匿名使用者
嗯，法定了退休年齡，即使不同的單位是不一樣的。比如說很多企業的單位，他們因為工內
作的勞動容強度大。所以就允許職工提前退休的，所以根本不到60周歲。就可以退休了，而像我們這種事業單位的人，那麼就要求是必須達到60周歲的，那麼這裡面的60周歲，是指的是a年滿60周歲。
也就是說，在60歲過生日這時候，一般的都是接近於61歲了，這樣才達到60周歲。所以並不是指的是60周歲出還是60周歲末，就是年滿60周歲生日後。
3樓：法律快車
法定的退休年紀bai按如下規定：
du《***關於工人zhi退休、退dao職的暫行辦法》的規定專，
國家屬法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
沒到法定退休年齡，退休了，企業可以辭退我嗎
興志谷爾 不可以的。提前退休與辭退是兩個不同的問題。提前退休是按國家規定辦理的，是養老的一種措施。辭退是讓職工與企業脫離關係。 戚廣利 沒到法定退休年齡，辦理了退休手續就享受養老保險待遇，企業可以和你解除勞動合同。勞動合同法 第四十四條規定 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞...
到退休年齡廠裡辭退人給賠償嗎，到了退休年齡，廠裡要辭退我，這樣廠裡應該怎麼賠款
已達到退休年齡的，勞動合同自然終止，用人單位無需支付經濟補償金或賠償金。法律依據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依法宣告破產的 五 用人單位被吊...
超過法定退休年齡還能確認勞動關係嗎
年齡超過copy退休年齡，已經不bai具備勞動者身份的條du件。雙方不能形成勞zhi動關係，只能是勞務關係。dao 勞動合同法實施條例 第二十一條規定 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。諮詢，一七零九零三零五四一八，凡具...