1樓：南北
我認為，人事
bai部的你不知道他們du的職務，所以zhi，可以直接說dao上一句「您好」就可以了版，簡短明
權了，也比較得體，面試你的人， 你稱呼面試官或者考官。
面試的時候一定要衣著體得，因為這個崗位對內接待公司員工，對外置持應聘者或者其它人員，如果衣著不得體，不利於宣傳公司形象。
建議面試時衣著得體，不要穿休閒服裝。給面試官留下好印象是非常重要的。
人事專員一般最初每個月都需要管理員工考勤，包括員工請假，加班，調休及年休等，員工未打卡或者曠工如何處理等。
面試必須要撐握員工辦好用工或者退工手續後，保險如何辦理，包括買和退二方面的手續和所需資料等，這是乙個公司人事部最基礎的知識。
面試必須要撐握公司如何招聘及招聘的流程和招聘有效方式及招聘方法，面試技巧，面試測評，招聘法律風險等方面的知識和內容。
面試必須要撐握公司的培訓知識，例如新員工入職培訓，員工崗位培訓、拓展培訓，員工委外培訓等各方面的培訓技能。
2樓：匿名使用者
對面試你的人和接待你的人，究竟怎麼稱呼他們合適這個問題，我認為，因為之前你不知道他們的職務，所以，可以直接說上一句「您好」就可以了，簡短明了，也比較得體。僅供參考。
3樓：主人小
你見到她就微笑說您好就可以啦 如果知道她姓什麼就說 某某小姐你好 或是某某先生你好就ok了 給人感覺要有禮貌
4樓：匿名使用者
面試你的人 你稱呼「面試官」或者「考官」
人事部的麼，接待你的一般不會是什麼經理，你可以稱呼「先生」/「女士」或者先禮貌的問別人貴姓，然後稱呼「x先生」「x女士」
5樓：匿名使用者
你剛畢業，就叫老師。如果問你為什麼叫我老師？你就回答他，我剛進社會，以後要多向您學習。 或者回答，我剛畢業也不知道該怎麼稱呼，叫老師覺得親切一點。
你這麼說保準別人不會反感。
去面試先和部門經理談，就叫我去和人事談，人事的就去問部門經理，回來後就叫我回去等通知。
6樓：懵懵凍凍
希望不是很大，人事其實就是去問部門經理關於你怎麼樣，如果部門經理覺得你不行，他會跟人事說，人事就不會再浪費時間跟你談了。
四川英聯中才很高興為您解答，找工作，我們更靠譜。
7樓：
可能，也有可能是他們根本還未有想好要給到你乙個怎麼樣的薪資
8樓：冒氣的水壺
希望還是又的 不要絕望
9樓：弘枝孝星津
是的面試首先是要面對招聘專員，然後接著就是人事經理，如果當時你機會好現場人事經理在的那麼恭喜你一道通過，如果你面試的是其它部門的那就更麻煩，前面二道後還要到用人部門在面試。
公司的人事部叫我打**叫人來面試，他們說我講話的語氣像是在求別人來面試，說主動權應該在我這裡
10樓：匿名使用者
應該由你掌握主動權而不是商量的口吻
應該說，***你好，我是***公司，我們收到了你的簡歷，請於xx月x日x點來我公司參加面試，地點是***。
11樓：敏捷的魚
你好，你把前面的2個情況將疑問句改為肯定句
1.沒有。我就會說：我們公司通知您面試。時間那x月x日xx點
2.有工作。我就會說。我們公司對您感興趣通知您面試，時間x月x日xx點方便嗎
12樓：小男孩or老男孩
呵呵 你這樣挺好 乙個公司如果一味追求主動權 不考慮員工感受 這樣 別人就覺得不人性 如果乙個公司要想有遠大的前途 不怕有求賢若渴的謙遜
13樓：熊彪
個人覺得 確實要主動出擊的 時間是有由你定 除非他們真的沒時間來不了
人事部門面試我能問他什麼問題,人事部門面試我能問他什麼問題
問問工資的漲幅,這樣他會認為你很有工作熱情 銷售業務之類的 工作性質,保險待遇,假期,試用期多久,沒什麼不好意思的,工作就是為了生存嘛。在面試的時候,人事部門都會提出哪些問題 在面試的時候,人事部門會提出的問題如下圖 1 簡單介紹下自己。2 說說自己的工作經驗。3 說說自己上學期間那科課程學的不錯。...
我應聘中國平安人事助理時，招聘我的人事部主任說不用跑保險，我
平安財險人力資源bai崗是內du 如果去的是營業bai 部門那個經du理，那個主管面試，那是zhi幌子。一般去平安面dao試是正式內勤 內崗的話，你進去就有就容有前臺接待員接待，你可以看到很部門向人力資源部，行政部，企劃部，兩核等部門，沒有這些部門，只有xx部，xx部很好聽的很異樣的就是營業部就是幌...
人事管理系統2號人事部的人事儀錶盤功能怎麼樣
人事儀錶盤嗎bai?這個功能是可以的,du2號人事部這個zhi人事管理系統的人事儀dao表盤內功能集合系統的員容工 薪酬 考勤等多方面的資料進行統計分析,呈現出來的結果以精美的統計圖表展示。而且操作人員也就是hr還可以根據所關注的指標去選擇,自定義我們需要展示的儀錶盤面板的統計圖表有哪些,很方便的功...