父親油田工傷死亡公司有義務為死者子女安排工作嗎

1樓：匿名使用者

1.根據《工傷保險條例》的相關規定，用人單位沒有義務為工亡者的子女安排工作。

2.根據《工傷保險條例》第三十九條之規定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活**的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫卹金，直至其年滿18周歲。

3.法律依據：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2樓：四川張培律師

現在事業單位基本上沒有這樣的政策了！！就看你們油田還有沒有這樣的政策！可以側面的打聽一下！！！

3樓：匿名使用者

那要看這事故情況了，如果超過單位**指標了領導們肯定會想辦法壓下來，這樣的話別說安排工作，只要不過份的要求基本全能答應。

4樓：匿名使用者

你見到過最近這些年警察犧牲後，妻子兒女接著當警察的嗎？

5樓：匿名使用者

子女符合條件可以優先考慮

6樓：匿名使用者

就看那時怎麼跟單位講的