1樓：請喊我大可子
什麼公司啊，覺著前景不錯的話就繼續做下去，等你把業務都搞熟練了 ，就只有老闆聽你話的份了
大家好，我想問下遇到這種情況怎麼辦？我在一家工廠上班，剛進去半個月，開始時候培訓主管和我們說我們上 100
2樓：匿名使用者
如果他說扣你工資那肯定是扣了，但按照你的說法他這樣做是不合理，如果你們只是口頭上說了半個月早，半個月晚，沒簽合同或者協議，你是很難維權的，畢竟他是上級，工作是他來安排的。最好你跟他說明原因，說自己誤會了他的意思，叫他不要扣你工資或者你把班補回來就好了。如果你硬覺得這樣不合理，可以找到勞動部門投訴。
3樓：匿名使用者
因為你是新去工廠工作的，對工廠的倒班制度並不熟悉，你應該在白班上到第14天的時候去問工長或者主管。培訓主管不負責具體的工作安排，他只負責對你們進行崗位培訓。另外當你們培訓後進入工作崗位，負責安排你們上班的有主管，負責你個人的有組長或者工長。
你問都不問他們一聲，卻按照培訓主管給你們介紹的工作情況，自行安排自己的班，不罰你罰誰？ 你腦子太死性，不會轉彎。你這樣的人在工廠裡上班是要吃大虧的。
去跟組長把你的這個解釋清楚就好了，扣錢肯定得扣了，如果我是工作主管，我也得扣你錢，你太目中無人了！ 不問，也不說。直接按照培訓主管的工作介紹，自己給自己安排工作，你把組長和主管放在眼裡了嗎？
太魯莽了，你可能也覺得冤，我說的這些話，就是你們主管或者組長心裡想的話，你找了也白找，找組長解釋清楚就行了。花錢買教訓，誰讓你不懂事的呢！ 個人觀點，僅供參考，如有不妥，請見諒，切勿自己對號入座！
祝好運！
4樓：百度使用者
工廠倒班一般是按訂單情況決定的，但每個廠的具體情況也不一樣。我以前的乙個廠是乙個星期倒一次班，在月尾的時候就會把下個月一整個月的排班情況公布出來，沒個人哪天上白班哪天夜班很清楚。現在這個廠也是一星期倒次班，但是星期六會有倒班公告。
你的情況應該是你剛進廠對廠裡面情況還沒搞清楚，你去找主管解釋下你沒上班的原因，但是你沒收到通知也沒問清情況，就沒來上班，這也是你錯的地方，跟他倒個歉，耐心的說說，實在不行看能不能補張請假條，就當昨天請假了，這樣也可少扣點錢。以後到倒班的時候沒看到通知就直接問組長或者主管。
5樓：yangchun三
如果性格強勢，沒有試用期合同也可以拿到工資，直接去拿半個月工資走人，要是相反就算了！扯皮累
6樓：匿名使用者
他的員工很難找的，所以說。如果扣你工資，就就辭職，乙個月後就不幹了，乙個月後，工人就難找了。你讓他考慮考慮。
7樓：唯獨我愛你
可以根據你們的勞動合同走
8樓：匿名使用者
你兇點找領導可解決的
上班25天，老闆不給工資，上班的時候說試用期三天，現在說試用期月，剛開始沒有說過
試用期三個月不是正好麼，試用期你才能提前三天解除勞動合同，不然得提前乙個月書面解除勞動合同，至於工資那是必須有的嘛，不給就勞動仲裁 上班25天，老闆不給工資，上班的時候說試用期三天，現在說試用期三個月，沒做滿乙個月沒工資拿怎麼辦 你們之前沒談試用期嗎？合同什麼要簽好，如果你不甘心做了25天沒工資，你...
公司面試的時候說好，試用期工資5000試用期過後工資6000，現在去了說只有4500，做儲備幹部
雖然這個公司少誠信，如果現在你暫時沒有好的去處，先選擇去試一下，看看自已對崗位的適應情況，以後有500元到1000元的公升薪空間，感覺自己不太適合公司的職位，可以邊工作邊找更適合自已發展的新公司 所以很多任務資表面上和實際上是不一樣的，一定要問清楚，到手多少工資，扣除保險後還剩多少到手工資。如果當初...
我男朋友剛開始和我談的時候我說分手他都會說不分，到後來談了半年了我跟他吵架提分手他總說別鬧，到現在
是的，說多了就愛赱就走吧 他己經失望了，分手不是隨便說的，你老是動不動就要分手，他應該以經打算放棄你了，你不懂得尊重珍惜你們的感情 分手是說著玩的麼，那說明你不重視這段感情唄，那還不如分了呢。是的，麻木了，你們老吵架，就分開得了 不知道你為什麼老是說分手，不管是不是鬧著玩都會傷他的心，你說分手是想他...