1樓：王元頁
下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷
不過因為有肇事者，是肇事者賠償
只有單位不繳納工傷保險，而且肇事者沒賠償能力時，才可以要求單位支付相關費用
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
工人在下班途中出車禍身亡,老闆應承擔什麼責任
2樓：律師為你支招
申請工傷認定，可以要求享受工亡待遇
3樓：淮安浙江人
一、這是一起工傷事故，依法享受工亡待遇；
《工傷保險條例》第14條第六項規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
二、如果工人參加工傷保險的，由工傷保險**支付工亡待遇；如果沒有參加的，相同的待遇，由老闆支付；
《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
三、車禍賠償，與工亡待遇之間沒有聯絡。換句話說，工人可以得到二份賠償。
4樓：匿名使用者
工傷，老闆有賠償責任
5樓：匿名使用者
如果是在單位附近需要負責的
下班路上出車禍老闆要負責的嗎？
6樓：畢業於獅院的德雲女孩
老闆要負責的，在正常上班時間和路線算工傷
7樓：嘆笑一世傾城
員工在下班途中出了車禍，老闆應該負責多少責任要根據具體情況分析：
1、如果員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷，可以要求單位及社保支付工傷待遇；如果單位沒有為員工繳納社保的，則就由所在單位承擔全部工傷待遇。
2、如果不屬於上述情形的，則所在單位或老闆沒有法律責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：
下班路上出車禍時候，老闆是需要負責的，希望可以幫到你朋友祝你天天開心快樂。
工人在下班回家的途遇到車禍老闆要不要負責任？
9樓：匿名使用者
廣州律師：
遇到非本人的主要責任，單位要付工傷責任
10樓：匿名使用者
上下班途中的車禍屬於工傷，老闆必須負責。
11樓：正氣長春
根據〈道路交通安來全法〉的
源規定，發生交通事故，應由交警部門進行事故責任認定。
如果該工人是在下班途中受到交通事故而致傷，且本人承擔事故的非主要責任，工人可以向用人單位報告，要求用人單位申報工傷，享受工傷保險待遇。
如果用人單位給該工人繳納了工傷保險，由工傷保險部門賠償，但如果用人單位沒有給該工人繳納工傷保險，則由人單位依據工傷保險規定，給予賠償。
但是，如果該本人承擔事故的主要或者全部責任，則不能申請工傷，只能按交通事故認定的責任，由肇事者承擔賠償的責任。
附：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：明月高樓
第一復，在車禍中你要無責制任或者負次要bai責任。第二，必須有交警的du責任認定。zhi第三，要申請dao工傷認定，如果認定成功，則考慮下一步。
第四，如果有社保，由社保承擔責任，不足部分由老闆承擔。當然，在交通事故中已賠償部分要扣除。如果沒有社保，由老闆承擔。當然，已賠償部分也要扣除。
13樓：七台河李陽平
抄按《工傷保險條例襲》規定，在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故應認定為工傷。如果企業交納了工傷保險，這就好辦了，依法提出工傷認定，就可以了。這樣老闆也是願意的，因為認定上了公工傷企業也減少損失。
就怕私企小企業沒有參加工傷保險，就不要辦了，老闆會逃責任不管或打賴的。
你這先弄清企業是否交納了工傷保險，如交納了則提出工傷認定，請求企業協助辦理工傷認定，認定完成了享受工傷待遇即可以了。
如果企業沒有交納工傷保險，則不能進行工傷認定，只能主張民事賠償。先由肇事方按交通事故處理履行賠償責任，然後就不足部分由用人單位主張賠償，如果老闆不同意或打賴帳則提起勞動仲栽與訴訟。
你這事比效麻煩，以防老闆不良，請你在當地找個律師或法律服務工作者為你提供法律服務以更好的保障你的權益。從你情況看你可能是農民務工人員，可以向當地司法局法律援助中心申請法律援助，他們會免費為你提供法律服務。
14樓：山司警院吧
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
我在下班途中騎電瓶車摔傷了算不算工傷
上班途中自己摔bai傷,屬於本人責du任,不zhi得認定為工傷。工傷保險dao條例 規定 在回上下班途中,受答到非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷。法律依據 工傷保險條例 第三章 工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 ...
上班途中騎電動車摔傷算工傷嗎員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎
根據 工傷保險條例 的規定 在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件 1 是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線 合理時間，但是至少不能存在繞路 去幹別的事情後回家的情況 2 本人承...
建築工地工人在下班回家路上出車禍致死,肇事司機逃逸算工傷嗎
只要是認定不是死者本人主要責任的，就可以認定工傷，但是前提是，必須是簽訂勞動合同的或者具有勞動關係的職工。工人在下班回家的路上出車禍死亡，肇事者逃逸，我們該怎樣補償？建築工人在下班途中發生車禍身亡，算工傷嗎？上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人回的主要責任，如果交警部...