社保卡一直要交到十五年嗎,如果只交了幾年,後面沒交了,那社保卡是不是作廢了

2021-03-18 07:27:26 字數 5787 閱讀 8727

1樓:美衣精靈

交15年,到法定的退休年齡後,才可以領養老金

不會作廢,但是領不了養老金,

其他4險,繼續有

現在社保是否需要連續交滿15年?

2樓:到永久

社保不需要連續連續交滿15年,目前的政策是退休前累計交滿15年可以享受養老保險。

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

法律對繳費年限是以「累計」來要求,並沒有強調「連續」,所以,社保繳費是可以中間出現中斷的,這對累計繳費的計算沒有影響,所以不必糾結。

養老保險待遇核定是按連續繳費時間,有中斷繳費的,要扣減中斷繳費時間,從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間,並按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。

擴充套件資料

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的,就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活,從而維護社會穩定。

2、法定性。法定性就是國家立法,強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險**,不能自願。

3、互濟性。』互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔,建立社會保險**。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬於社會福利性質。

5、普遍性。社會保險實施範圍廣,一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

3樓:楊必宇

但是目前中國**修改一系列社保規定,恐怕今後絕對不止15年。

五險中的養老保險必須在退休前累計繳納15年。其他保險必須一直繳納,不能斷繳。

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計畫由**舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

4樓:匿名使用者

只有養老保險需要在退休前繳納15年即可,並且不是連續,只要累計繳納15年即可。

社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。

醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

5樓:深藍保保險測評

社保都保什麼?交15年和交25年的區別是什麼?退休可以領取多少養老金?

6樓:匿名使用者

是現在要求連續交滿15年,中間要是有斷的不能超過三個月

7樓:昆重帥師

養老保險是累計計算,可以中斷,只要累計交費滿15年了,將來到退休年齡就可以有養老金了,但是,原則是多交多得,只交15年,養老金比較少的

中斷幾個月,那麼將來對養老金的影響很小的,這個你不必擔心

8樓:匿名使用者

社保分不同的種類,你這個問題應該是養老保險的那一塊。

養老保險的享受待遇:

累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:

1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。

基本養老金的計算公式如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫卹費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。

注意:養老保險應盡量連續繳納,根據有關檔案規定,凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外),被保險人符合國家規定的養老條件,計算基本養老金時,其基礎性養老金的計算基數,按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間,按每滿12個月為乙個間斷繳費年度計算,不滿12個月不計算)

舉例來說吧:

如果你2023年退休,正常你的基礎養老金是2023年的社會平均工資×20%,但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月,就是中斷了2.5年,按2年算,你的基礎養老金就是2023年社會平均工資×20%

關於整個社保的詳細情況,你還是去社保部門詳細諮詢一下,都弄清楚。

9樓:藍天

至少要連續繳納十五年,到您退休年齡才能享受國家給予您的養老金。

必須是連續繳納,不可以中斷,如果中間中斷,您必須要補交,使它保持連續狀

態才能有效。

拖欠的時間越長,您補交的滯納金也越多。

10樓:來敲門

在期限之前繳納足額費用就成!中間斷了的話補上就可以了

11樓:學霸說保_俊逸

社保只要在退休前累計交滿15年,就可以在退休後,根據社會平均工資及個人繳納賬戶金額,每月領取到一筆數量可觀的退休金。關於社保的更多作用,看這裡:社保有什麼用?

為什麼說一定要繳納社保?

如果快到了法定退休年齡,還沒有交滿15年,主要有以下幾種處理辦法:

1. 一次性補繳

具體的一次性補繳政策還是以當地的社保規定為準,自從社保新規出來之後,很多地方已經不允許一次性補繳了,如果著急一次性補繳的話,可以諮詢當地社保部門。

2. 按年補繳

對於很多即將到退休年齡,但是還未交夠15年的人,也可以按年補繳,但是每年要繳納一定的滯納金。這種繳費通常為一次交清一年,並且沒有企業分擔的任何部分。

3. 延遲退休

利用延遲退休來解決未交夠年限的問題,對於我們普通人來講就是要多上幾年班,公司將分擔五險和一金。

4. 改交城鄉居民養老保險

城鄉居民可以自己支付的只有醫療保險和養老保險。像失業保險,工傷保險,生育保險和住房公積金這幾種自己是無法繳費的。

如果到了退休的年齡,養老繳費年限沒有交夠最低年限,經濟條件允許,首先考慮爭取一次性補繳或續繳,享受退休職工養老待遇。如果實在無力繳費,至少要參加城鄉居民養老,獲得乙份基本的保障。關於社保繳納更多需要注意的方面,都整理在下面了,有需要的自行檢視:

退休了但社保沒繳夠15年,養老金怎麼辦?

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社保交滿15年後不交可以嗎?

12樓:學霸談保障

社保交滿15年後退休後就可以享受終身養老保險,但之後不再交就沒辦法享受醫療保障。社保斷繳的影響,還有不知道的小夥伴看一下這篇文章:社保斷繳後是不是就沒用了?

有什麼影響?

社保交滿15年後可以自己選擇交與不交,但社保交滿15年後不交了對個人保障還是有一定影響的。

1.影響養老金金額

雖然社保交滿15年,退休後每月就能領取一定金額的養老金。實際上,繳滿15年只是剛好可以領養老金的資格,但能領多少,才是跟繳費時間有關。養老保險遵循「多繳多得」原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多

所以,要想退休後多領點養老金,社保僅繳納15年也是不夠的。

2.影響醫保保障

社保交滿15年後不再交,影響最大的就是醫保了。城鄉居民醫保是交一年保一年,但在大部分地區,職工醫保繳納年限需要達到20年或25年才能獲得終生醫療保障。而社保斷繳的第二個月起,醫療保險就無法報銷醫藥費了

如果醫保斷繳超過3個月,需要重新連續累計一定的時間之後,才能享受醫保待遇。如果在這個時候生病住院了,那就意味著所有的醫療費都要自己承擔,一分都不能報銷。

綜合來看,社保交滿15年後就不交了,對醫保保障和養老金額的保障都是不夠的。如果交滿15年後斷繳,關於之後如何補繳,轉移和自繳,這部分內容這裡就不贅述了,有需要的朋友可以看這篇文章:裸辭一時爽,斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳

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13樓:搞雷老慕

交滿15年,到了你退休年齡就可以去申請退休和領取養老金,但是:

第一、在你繳夠15年、但又沒有達到退休年齡的這段時間內,你是無法得到醫保保障的,因為醫保一斷繳就無法享受醫保,去醫院看病就不能報銷。

第二、繳費時間越長,繳費基數越高,你退休後能拿到的錢就越多

養老保險裡有兩個主要的準則,一是多繳多得,二是長繳多得,你的社保繳費年限越長,今後拿到的養老金越多,養老金的漲幅也越高,所以,社保繳滿15年後,最佳不要停交。

關於醫療保險,15年的繳費年限是遠遠不夠的,在大都當地,醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年,女應滿25年,這麼才幹在退休後不必繳費也能享用醫保待遇。

所以說,假如你繳滿15年社保停交,告發說能夠收取養老金,但養老金的水平會很低,並且因為沒有到達醫療保險的繳費年限,所以就無法享用醫保待遇了。

14樓:匿名使用者

一,只要在就業就必須要繳納社保。

法律規定員工繳納社保,最低要交滿15年,但是並不是繳滿15年就不用繳納,而是只要你還在就業,就必須要繳納社保,除非是繳滿15年你剛好退休這種情況下不用繳納,否則按照《社會保險法》規定,必須要繳納到退休為止。當然你成為了待業人員也可以繳滿十五年不繳。

二,繳納的越多領取的養老金越多。

職場中對於員工來說,繳納的社保時間越長,繳納的費用越多,那麼在退休時領取的養老金就越多,如果說你繳滿15年就斷交了,那麼在退休時,領取的養老金非常少,等到退休時沒有勞動能力,這時候生活的就非常的辛苦。而且社保繳納的主要是企業,你就算不繳納社保了企業會把那一筆錢給你嗎?在我看來就業人員不繳納社保是很不划算的。

國家規定醫療保險一出生就可以購買,養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險必須要滿18周歲才能購買,社保最低繳費年限為15年,醫療最低繳費年限男性為25年,女性為20年。

法律依據:

《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》第十七條用人單位無故不繳納社會保險費的,應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入併入社會保險**。

2023年勞動法對社保繳納的相關規定:單位與個人的社保繳款比例

養老1、機關,國企,事業,集體單位是工資總額的29%,單位21%個人8%

2、私企,外企,民營企業是工資總額的28%,單位20%個人8%

3、個**動的按自己申報工資的20%來繳費

醫療1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費,個人2%+7,單位8%

2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費工資總額的3%,單位2%,個人1%

工傷1、工資總額的05%~25%浮動的根據單位的危險係數來定的,越危險繳費比例就越高)。全部單位出,沒有個人部分

生育1、工資總額的0.7%,全部單位出,沒有個人部

個人辦只能辦理養老和醫療,失業,工傷,生育都是對公不對私的

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