1樓：心冉
管理是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統稱為管理學。
作為一種知識體系，管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實踐的發展，管理學不斷充實其內容，成為指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的的指南。
管理活動始於人類群體生活中的共同勞動，至今已有上萬年歷史。對於什麼是管理，至今專家和學者們仍然各抒己見，沒有統一得表述。
1、管理是指在特定的環境條件下，以人為中心通過計畫、組織、指揮、協調、控制及創新等手段，對組織所擁有的人力、物力、財力、資訊等資源進行有效的決策、計畫、組織、領導、控制，以期高效的達到既定組織目標的過程。
2、管理是由計畫、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。
3、廣義的管理是指應用科學的手段安排組織社會活動，使其有序進行。其對應的英文是administration，或regulation。狹義的管理是指為保證乙個單位全部業務活動而實施的一系列計畫、組織、協調、控制和決策的活動，對應的英文是manage或run。
4、「科學管理之父」弗雷德里克·泰羅(frederick winslow taylor) 認為：「管理就是確切地知道你要別人幹什麼，並使他用最好的方法去幹」， (《科學管理原理》)。在泰羅看來，管理就是指揮他人能用最好的辦法去工作。
5、諾貝爾獎獲得者赫伯特·西蒙(herbert a. simon) 對管理的定義是： 「管理就是制定決策」（《管理決策新科學》） 。
6、彼得·德魯克（ peter f. drucker ）認為：「管理是一種工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一種器官，是賦予組織以生命的、能動的、動態的器官；管理是一門科學，一種系統化的並到處適用的知識；同時管理也是一種文化。
」 （《管理——任務、責任、實踐》）
7、亨利·法約爾（henri fayol) 在其名著《工業管理與一般管理》中給出管理概念之後，它就產生了整整乙個世紀的影響，對西方管理理論的發展具有重大的影響力。
8、史蒂芬·羅蘋斯給管理的定義是： 所謂管理，是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。
9、吳廣揚管理的定義：管理，顧名思義，管著最基本的行為和執行著最初心理想的問題，就叫管理。
10、管理是指在特定的時空條件下，通過計畫、組織、指揮、協調、控制、反饋等手段，對系統所擁有的生物、非生物、資本、資訊、能量等資源要素進行優化配置，並實現既定系統訴求的生物流、非生物流、資本流、資訊流、能量流目標的過程。
管理的含義是什麼
2樓：匿名使用者
僅供參考
管理是指管理者通過實施計畫、組織、領導、控制和創新等基本智慧型，有效地配置和利用資源，以實現組織目標的活動。
管理含義：組織在一定的環境下，運用科學的理論和方法，通過發揮計畫、組織、領導、控制等項管理職能去協調好人與人，人與物的關係，進而實現組織目標的活動。
對管理的理解：
(1)管理職能：計畫、組織、領導、控制、以人為本；
(2)工作效果、效率、效益；
(3)決策；
(4)協調人、財、物、機、技、信等；
(5)人的作用：以人為本。
管理(manage)是社會組織中，為了實現預期的目標，以人為中心進行的協調活動。它包括4個含義：1.
管理是為了實現組織未來目標的活動；2.管理的工作本質是協調；3.管理工作存在於組織中；4.
管理工作的重點是對人進行管理。管理就是制定，執行，檢查和改進。制定就是制定計畫（或規定、規範、標準、法規等）；執行就是按照計畫去做，即實施；檢查就是將執行的過程或結果與計畫進行對比，總結出經驗，找出差距；改進首先是推廣通過檢查總結出的經驗，將經驗轉變為長效機制或新的規定；再次是針對檢查發現的問題進行糾正，制定糾正、預防措施。
性質是：在社會活動中，一定的人和組織依據所擁有的權利，通過一系列職能活動，對人力，物力，財力，及其他資源進行協調或處理，以達預期目標的活動過程。
3樓：媯海逸盛弘
管理的真正含義應為安撫人心，調動主動積極性，使之自願發揮潛能達到最佳效果。因事在人為，若非理念相同，很不容易做到以人為主而又能夠密切配合，把工作做好。由於人心善變，所以應依理應變，凡是依據原則，卻因人、因事、因時、因地而應變，以求合理。
只要合理，怎樣變都可以。而制章規則都緊隨其意而加以修改，所有的管理無外乎這些，只是形式表面不同而已，領導要截繁就簡，如你將囉嗦繁多的計畫交給領導賞閱，你就離被邊緣化不遠了，因為領導沒那麼多時間和心情聽你孤談寡論。一切應以前論結合企業實際情況得出簡顯意駭的論述，方能打動領導之心。
4樓：飄渺界的魔神
管理在於管人和理順思路，
把人管好了，思路理順了，為公司贏得利潤，那才是最終的目的！
有很多的口號可以去學習，可是我說，口號叫得在響，實踐才是根本！在管理中，有很多的事情會讓人哭笑不得，不要一味的追求余世維的現場管理學，理論的結果是公司不是死人了老總才到那麼簡單，而是此時的公司已經倒閉！
如果你要寫管理的文章，你是公司的員工吧，那麼你不妨從你的親身體會處罰，試試的撰寫，當然，你也不能寫一些理想，切合實際一點，親身感受一點，相比會得到不錯的結果！
以上，供樓主參考！
5樓：匿名使用者
我給您乙個簡單的含義吧，管理為管事理人，我們管理中要做到對事不對人。
6樓：孫淑志
管理，履行管理職能，通過協調和監督他人的活動，有效率和有效果的完成組織工作，其實質在於處理好人際關係的協調執行。此為管理。如果是寫公司報告的話多注重與公司人員的合理相處。
這是現在西方管理學中較為注重的一方面
7樓：匿名使用者
管理(manage)是社會組織中，為了實現預期的目標，以人為中心進行的協調活動。回
它包括4個含義：1.管理是答為了實現組織未來目標的活動；2.
管理的工作本質是協調；3.管理工作存在於組織中；4.管理工作的重點是對人進行管理。
管理就是制定，執行，檢查和改進。制定就是制定計畫（或規定、規範、標準、法規等）；執行就是按照計畫去做，即實施；檢查就是將執行的過程或結果與計畫進行對比，總結出經驗，找出差距；改進首先是推廣通過檢查總結出的經驗，將經驗轉變為長效機制或新的規定；再次是針對檢查發現的問題進行糾正，制定糾正、預防措施。
8樓：註冊加密碼
管理有很多種解釋的哦！不同的管理學者對管理有著不同的定義。
但你要記著兩個詞：效率與效果
管理是社會組織中，為了實現預期的目標，以人為中心進行的協調活動。
9樓：匿名使用者
天時不如地利，地利不如人和。
管理的概念是什麼？
10樓：企慧網：免費註冊公司
管理是指一定組織理得管理者：1：管
11樓：投融界客服中心
管理是為了實現某種目的而進行的決策、計畫、組織、指導、實施、控制的過程
管理的目的（本質）是提高效率和效益
管理的核心是人
管理的本質是協調，協調的中心是人
管理的真諦是聚合企業的各類資源
充分運用管理的功能
以最優的投入獲得最佳的回報
以實現企業既定目標
12樓：匿名使用者
管理是指通過計畫、組織、領導、控制及創新等手段，結合人力、物力、財力、資訊、環境、時間這六要素，以其高效地達到組織目標的過程。
管理是由計畫、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。
廣義的管理是指應用科學的手段安排組織社會活動，使其有序進行。其對應的英文是administration，或regulation。狹義的管理是指為保證乙個單位全部業務活動而實施的一系列計畫、組織、協調、控制和決策的活動，對應的英文是manage或run。
拓展資料：
(1)管理主體是乙個組織，這個組織可能是國家，可以是乙個單位;也可能是乙個正式組織或非正式組織。
(2)管理主體包含5個方面的要素:人(決策者、執行者、監督者)、財(資金)、物(土地、生產裝置及工具、物料等)、資訊(管理機制、技術與方法、及管理用的各種資訊等)、時空(時點和持續時間、地理位置及空間範圍)。
(3)管理的手段包括5個方面:強制(戰爭、政權、暴力、搶奪等)、交換(雙方意願交換)、懲罰(包括物質性的和非物質性;包括強制、法律、行政、經濟等方式)、激勵、溝通與說服。
(4)管理的過程包括6個環節:管理規則的確定(組織執行規則，如章程及制度等)、管理資源的配置(人員配置及職責劃分與確定、裝置及工具、空間等資源配置與分配)、目標的設立與分解(如:計畫)、組織與實施、過程控制(檢查、監督與協調)、效果評價、總結與處理(獎懲)。
管理的職能：
管理的職能是管理過程中各項活動的基本功能，又稱管理的要素，是管理原則、管理方法的具體體現。管理職能的劃分有許多學派，國外普遍將管理職能分為五項：計畫、組織、人員管理、指導與領導、控制。
13樓：溜到被人舔
管理是指一定組織中的管理者，通過實施計畫、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統稱為管理學。
作為一種知識體系，管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實踐的發展，管理學不斷充實其內容，成為指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的的指南
14樓：常秀愛六棋
管理就是用計畫、組織、領導、控制等手段通過別人做好工作，達到目的。管理的概念：
讓每個層次的管理人員都明確自己的工作與範圍，各居其位、各司其職、各負其責，並有提公升的階梯與方法供參考。每個人都知道自己的前途與目標，都本能地朝前拼命努力。管理的幾種常用方法：
1、層次管理2、目標管理3、控制管理4、制度管理層次管理：
層次管理的優點是規範出各級管理者的管理許可權，使各級管理者在其權力範圍內充分發揮。上級可越級檢查，但不能越級指揮；下級可越級反映，但不可越級報告。目標管理：
如果請你制定公司年度或季度或每月的計畫，你會怎麼做？
最合適的方法是先組織部屬討論制定各自的經營目標，然後彙總確定，這樣比較科學和民主。因為是每個員工都參與制定，是每個員工的想法和目標。執行起來不會有牴觸，而且容易產生成就感。
調動員工積極性有三條妙計。除了激發其本身的興趣外，讓其參加與企業經營決策，實行掛鉤分配也是十分重要的，三者缺一可。如果員工對企業經營無權過問，卻讓他們的收入與企業的利潤掛鉤是不合理的。
控制管理：控制管理分緊、松兩種。緊----不僅控制基本目標，而且直接下達詳細實施計畫，並指導實施。
緊的控制管理能彌補員工能力和技術水平不足，在工作情況變化不太大的地方，緊的方法
論比較有效。松----只控制基本目標和達到目標的幾個關鍵條件，其它具體計畫和方法由部屬自己決定。
松的控制管理能運用和發展員工個人積極性和特長，也會使管理者解脫事務糾纏，有更
多時間從事其它更重要的工作。制度管理：制度管理包括獎懲制度、紀律制度、例會制度、考勤制度。制度管理的優點：
有依據、有約束、規範與警戒員工的行為。執行要求：1、
以身作則；
2、賞罰分明；3、
責備要及時、盡量用忠言和激勵的語言。4、
對屢犯不改的要斷然處置。5、
用忠告、幫助、激勵代替命令、檢查、干預。以上的回答..不知樓主是否滿意？！謝謝！！！
我想知道管理會計的含義是什麼，管理會計是什麼意思呢？
管理會計，又稱 內部報告會計 是旨在提高企業經濟效益，並通過一系列專門方法，利用財務會計提供的資料及其他資料進行加工 整理和報告，使企業各級管 理人員能據以對日常發生的各項經濟活動進行規劃與控制，並幫助決策者作出各種專門決策的乙個會計分支。管理會計在企業的財務管理活動中正在起到越來越重要的作用。在管...
管理的概念定義是什麼，管理的定義是什麼？
管理的目的是為了實現預期的目標 管理的本質是協調 協調必定產生在社會組織之中 協調的中心一定是人 協調的方法是多樣化的，需要定性的理論和經驗，也需要定量的專門技術 綜上所述，管理以協調為手段，在特定的範圍內，通過各種方法，人與人之間的交流溝通，以達到預期目的而的一系列活動，就稱之為管理。管理簡介 管...
財富管理含義是什麼？什麼是財富管理？
財富管理是指以客戶為中心，設計出一套全面的財務規劃，通過向客戶提供現金 信用 保險 投資組合空纖散等一系列的金融服務，將客戶的資產 負債 流動性進行管理，以滿足客戶不同階段的財務需求，幫助客戶達到降低風險 實現財富增值的目的。財富管理範圍包括 現金儲蓄及管理 債務管理 個人風險管理 保險計畫 投資組...