1樓：godfrey江鋒
根據你表述的傷情，夠不上傷殘等級。你可以要求用人單位支付誤工費、停工留薪期工資、醫療費等。你可以向當地的勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁
我上班第一天，工作期間肩胛骨骨折，勞動合同沒簽，社保也沒交，請問廠裡是否應該賠償？現在廠裡只是讓我
2樓：
無論是否第一天上班， 只要是勞動合同關係，一切都要按照勞動合同法的規定來，工作期間受傷，原則上屬於工傷，用人單位為上工傷保險，就應該在工傷保險範圍內賠償。
現在就是聘請律師，蒐集證據，申請勞動仲裁，要求對方按照工傷標準賠償
3樓：匿名使用者
在廠裡受傷按理是陪的，沒簽合同發律不認同。總之是要賠的，不過要比簽合同的要少點。
4樓：匿名使用者
按道理是要賠償的，你既然上班了，就形成了事實上的勞動關係！
工廠上班左手大拇指壓斷按勞動法應怎麼賠償?
5樓：匿名使用者
你好，應當先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。或請參照以下流程進行：
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
6樓：匿名使用者
這種情況應該是工傷,大約應該能夠評定到九級工傷,因為你那是姆指,不要先想給你多少賠償,要馬上要求單位為你辦理工傷,要不然單位對這方面事情都不是很情願給職工辦理的,
我在蘇州一家公司上班，左手大拇指指甲骨骨折，已受工傷乙個月，但現在廠裡也沒有給個結果，我該怎麼辦
7樓：韓全啟律師
1、首先申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，最後根據工傷等級確定賠償。
2、考勤記錄、工作證、工作服、招聘資料、同事證言均可作為事實勞動關係的證據。
3、僅供參考。
8樓：匿名使用者
1.首先你要做的是趕快認定工傷，工傷保險條例內有規定，用人單位於受傷1個月內向工傷認定部門申請工傷認定，如果工廠沒有申請，那個人可以在一年內進行認定，超過上述兩個時間條件，將不可以認定為工傷。
2.認定工傷和有沒有簽合同無關，只要有證明事實勞動關係即可。
3.只要認定工傷就可以在醫療期穩定結束後，申請工傷鑑定，以你的狀況，如果影響區域性功能，最高應該可以到九級。
9樓：匿名使用者
去勞動局調你與公司籤的合同
在工廠上了十二天班沒有簽訂勞動合同左手大拇指甲床全部斷了該怎麼要求賠償?工廠買了太平洋商業意外保
10樓：匿名使用者
聯絡工廠人事部門申報工傷啊樓主，你這種情況最少可評到十級傷殘，到時工廠和社保都要進行賠付，並且支付醫療健康費用。意外險也要進行賠付，這個是商業險。社保是強制險，如工廠未購買社保一樣要按照工傷進行賠償和處理啊，這個樓主必須要懂！
希望可以幫到樓主！
11樓：匿名使用者
你好，屬於工傷，沒簽訂書面勞動合同不會影響工傷的賠償
你需要先申請工傷認定
在私人加工廠打工,沒有合同也沒有買社保,因上班時左手四個手指全沒了,如何索賠?
12樓：匿名使用者
走法庭吧！
贏的理由：沒有簽訂勞動合同！
如果告，一定可以獲得賠償。
直接去律師事務所，手續他們會幫助辦理！不要怕打官司！
13樓：深圳平安吳秋榜
只能向工廠索賠，沒有買工傷，所以不能向社保局索賠，沒有籤勞動合同，也很難向勞動局提出仲裁。所以只能去跟工廠要賠償，讓工廠按照工傷的標準去賠償給你們。因為工廠沒有幫員工買工傷就不對了。
不賠就去鬧吧。
14樓：匿名使用者
只能走法律了，找個律師諮詢一下吧，私企老闆也許怕打官司就賠了，還是建議用法律維護利益
我是江蘇崑山人，現在出現工傷十級，是在廠裡砸到腳，大拇指前一關節粉碎性骨折，廠裡沒簽合同，沒交社保 50
15樓：匿名使用者
廠裡沒合同只能按照江蘇省2014社平工資計算，大概每月3000多，能賠償10個月左右
我今年五月份在廠裡工作時不慎骨折，現在還在這個廠裡工作，廠裡沒有勞動合同，沒有社保，我現在不想幹了
16樓：斷壁孤松
可以主張雙倍工資，工傷賠償等。
17樓：會笑的石頭
直接找律師和勞動局！不用怕，你一定會贏
在廠裡上班，機器把右手大指姆弄斷了一節多，沒有簽合同，沒交社保。
18樓：燦燦
跟自己廠裡走工傷 可以根據傷殘等級獲得賠償
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