1樓：匿名使用者
其實這很容易想通，不瞞樓主，我也是你眼中的那些高管的一員，我出國留學回來再500強企業擔任經理。無數的朋友都勸過我一起創業，但是我的回答都是不，而且我很多海歸的朋友都是和我選擇一樣的路。自己創業需要的是關係和背景，而且最重要的是要承擔創業失敗的可能，沒有人想浪費青春，做企業高管，又可以得到人的羨慕，又可以得到財富，可謂名利雙收，何樂而不為呢？
比如你說的可以自由上班，彈性工作時間的意義與所承受的壓力是成正比的。退一步說，就算是創業成功，你的名片是xx公司總經理或者董事長，與500強的高管的名片，你覺得誰的更有排場呢？這其實也是現實社會中一種扭曲的社會觀罷了，不管如何，我尊敬創業的人。
但是選擇這條路除了你說的這些以外，總重要的，是決心。
2樓：孤狼翔子
沒有自信的人，性格不夠堅韌，怕吃苦，沒耐心，魄力和不能承擔風險以及不願有太多壓力的人不適合創業
很多高管他們有自己的人脈和足夠的資金，但他們可能不願風險和壓力，因為創業是有很大的風險和壓力的，還有很多所謂的高管是在自己的家族企業裡當高管的，他們可以繼承父輩的位置，根本不願意再去冒著風險再去創業了
還有很多人是只想拿乙份穩定的工資，不願因為創業而失去這份穩定的收入
3樓：山策弘道館
能做到他們那樣的水平，一般的創業他們都看不來，他們看上的專案往往都不是他們能拿下的，所以他們不願意。
創業有風險，他們有家庭，要考慮很多，一旦失敗，家庭就會破裂。
還有他們看好他們的領導，就好像馬雲曾經創業的時候，手下十八羅漢沒有乙個比他差的。但是都心甘情願給他做事。
4樓：閒來
創業很難的，你光看見風光的一面，沒有關注到艱難的一面。我家有個親戚，剛畢業也是去創業，事先想的很好，覺得自己能力不錯，口才不錯，結果根本就沒有客戶的，支撐了多半年關張了事。創業有很多困難，等到出了才考驗創業者的能力，說實在的，創業相當麻煩。
如果沒有客戶，沒有支援，很快就垮了。
給別人打工，其實就是看人家臉色，其他的沒有什麼了，你業務強，誰能給你臉色看？到時再跳就可以了。誰也不能上來就掙幾萬，都是有乙個循序漸進的過程。
等你打工到一定程度，熟悉了行業規則，再自己創業比較好。創業，沒有一上來就幹的，除非你有客戶群體，保證有乙個穩定的收入流，才有機會發展。
5樓：匿名使用者
當然了，你講的是創業最後成功了，則比較舒服的當股東。
創業之初可能沒如此舒服：失敗了則跑路或跳樓，我的觀察還有大量的公司做不大，跟打工差不多，但累的死。
俺還是有創業的想法，但沒行動。感覺自己抗風險的底氣不足。
6樓：匿名使用者
沒有哪些人不適合創業的，人各有才，在發揮自己特長才能的時候，努力改變自己，會成為乙個創業人士的，創業的方式多種多樣，創業的歷程是很辛苦的，那麼成功的人士，現在看起來多麼多麼的好，其實在他們成功的路上有很多不為人知的苦。
7樓：匿名使用者
當乙個人選擇創業的時候，孤獨也隨之而來。在剛開始實力很小的時候，
樣樣都要自己考慮周到，凡事都要操心。這個過程在剛創業的時候可以說是沒有人同你「分享」的，此時即是船長又是船員，所有的選擇都在自己手中。看你是做還是不做？
萬事開頭難，創業的開始，種種挑戰擺在自己面前，強者比的是耐力而非僅憑滿腔熱血，僅有熱情往往是不夠的，更需要的是耐得住寂寞和面對未知的東西。
創業，難。難在能否先過自己這一關，大多時候失敗都是敗給了自己。創業的路是孤獨的，只有不斷的挑戰自己才能成為想要的自己。
乙個人相對於自然界是很渺小的，一生也就短短幾十年年的時間。凡事假如都遲疑不絕的話，時光會白白的浪費掉，放開自己去拼一把，最壞的結果也只不過是吃幾次閉門羹、受別人的冷眼、賠幾個錢而已，除了這些還能把我們怎樣？有時候，事先想到最壞的結果，反而可以放開身手，大幹一番，結果會出人意料。
相反，抑制了行動，結果只能為零。人所擔心的往往是那些還沒有發生的事情，真正懷著最壞的打算去面對的時候，說不定是柳暗花明又一村。放下包袱，年輕不怕失敗，向前衝
8樓：三隻腳的大烏鴉
你光看見創業的好，沒看見創業的辛苦和風險。
給人家打工，花的是人家的錢，拿的是人家發的工資，所以可以隨性一些。自己創業，花的是自己的錢，給手下發工資也是自己掏，你敢大手大腳的花錢麼？你敢讓手下隨便做事麼？
只怕你睡覺都得睜著眼睛，擔心外人和手下串通起來騙你錢了吧。
而且創業的風險非常之高，你看到那些月入幾萬的創業成功者是極少數，70%以上的創業者都是虧的，很多人甚至能虧的血本無歸，虧掉幾百上千萬比比皆是。及時是30%的不虧的創業者，90%也只能維持個收支平衡，真的能賺錢的是少數中的少數。就說你那些月入幾萬的，每月交稅得交掉百分之二三十，給手下發工資也要髮掉三四十，再扣掉運營成本，真的能到你手上的能夠20%就不錯了，幾萬的百分之二十才多少，有打工工資高麼？
9樓：匿名使用者
創業有風險，下海許謹慎。有些人工作久了，習慣了這樣的工作環境和方式，也安于這樣的穩定，慢慢就少了野心和冒險精神，自然就不會去自己創業了。而有些人越站越高，野心越來越大，有些會付出行動，有些就只有想想罷了。
自己創業也不是那麼容易的事，不是靠聰明能力就一定行的，也不是想象的那麼簡單自由，開始勞心勞力那是肯定的，收入和付出也是成正比的。還有創業成不成也要看他的運到沒到時候。
10樓：言若信誠
乙個公司最忙的人永遠是老闆。
乙個公司最辛苦的人永遠是老闆。
這就為什麼中國百分之49的老闆都是初中以下學歷，而研究生以上學歷的老闆只佔百分之0.2.
創業的過程中不光需要專業，還需要耐心、魄力、堅強。
乙個好的產業不一定做大做強，但乙個有耐心、有魄力、堅強的老闆一定能將乙個產業做大做強。
如有疑問可以追問。
11樓：知識面基本面
沒有人適合創
業，更沒有人不適合創業，你的努力與行動決定著收穫的大小，如此簡單而已，有多少成功的人告訴你成功的秘訣就是，堅持，可有多少人在做能做，別去勉強收穫，讓自己踏實理想的腳步，你會收穫你想要的，你能行
12樓：匿名使用者
創業能否成功有幾大要素：1.資質：能說會道，有經濟頭腦，情商高，2。人脈：現在創業有人脈的絕對不會太差
但是善於交際沒什麼，關鍵是能否創業並不只是看這些，在中國想創業關鍵還是人脈，沒人脈很難。。。。
以上就是這些了，關鍵還是人脈，海龜大多頂多是高管，那時專業對口，但是苦於沒有人脈，創業艱難
13樓：匿名使用者
聰明、有資金的人直接去投資別人的公司就是了。省去了創業開頭的艱難，只要資金夠把那個公司的大部分股份買下來那個公司就跟自己的一樣了，為什麼還要去創業勒。高管要是涉及到公司機密的話，想要出來單幹也不是那麼容易的。
哪八種人不適合創業？為什麼這樣說？
14樓：皆知非
以下八種人不是和創業，原因如下：
1、沒有目標 人云亦云
有些人，為什麼想要創業？其實並不是自己內心有目標，而是純屬羨慕別人，不知道自己該做什麼。這樣的人，沒有目標，沒有計畫，人云亦云，聽到別人說什麼行業賺錢，什麼行業有前景，不加思考就邁足，很容易被市場所淘汰，以失敗告終。
2、羞於和別人打交道 不懂把握人脈
創業，需要和形形色色的人打交道，這個時候，太老實的人，不善於也羞於和別人打交道，把握不住人脈，那麼就容易錯失機遇，創業也將會是失敗的。
3、人品不行 過河拆橋
人品不行，喜歡過河拆橋的人，是很難有好的事業的，就算今日有所小成就，來日也會崩塌。俗話說的好：「今日留一線，他日好相見」，有些人，一生都為利益所驅使，當你與他有用之時，與你好的不得了，當你於他無任何益處之時，連一句話都懶得跟你說。
創業不易，一定要有良好的品行，要知道感恩，同時也要學會看人。
4、羞於和別人打交道 不懂把握人脈
創業，需要和形形色色的人打交道，這個時候，太老實的人，不善於也羞於和別人打交道，把握不住人脈，那麼就容易錯失機遇，創業也將會是失敗的。
5、生意貪大 超出自身能力去投資
有些人，覺得小生意賺錢不多，要做生意就做大生意，於是在不熟悉市場的情況下，在沒有能力的情況下，借貸也要去做大生意創業，請問會成功嗎？有些人，覺得小生意賺錢不多，要做生意就做大的。
6、不依法經營 想鑽法律漏洞
不可否認，有很多人，鑽了法律的漏洞，獲得了事業的發展，可是在今時今日，法律健全且日益嚴格，如果急功近利，總是抱著僥倖的心理去創業，去涉足一些違法行業或者做一些違法的操作，一旦被查出，將會是滅頂之災。
7、缺乏執行力 做事拖拉
商場如戰場，競爭激烈，今天，這個機遇你沒有把握住，明天就已經不是什麼機遇了，早已被別人捷足先登了，所以創業做生意一定要具備超強的執行力，做事千萬不可拖拉。
8、感情用事，感性思考
感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹，不能用理智自控。而創業要求處理任何事情都要保持冷靜理智，這對於應對創業複雜的環境也是不合適的。
15樓：匿名使用者
第一種是情商低下、控制力差的人，第二種是知識陳舊、拘泥守舊的人，第三種是反應遲鈍、見識短淺的人，第四種是單打獨鬥、單槍披馬的人，第五種是無目標方向、無擔當的人，第六種是偷懶的人，第七種是心術不正，沒有法律概念的人，第八種是有拖延症的人，不適合創業。因為做生意肯定要聰明的頭腦和本領，在社會中不僅要學會做事還要會做人。
16樓：dc_霜之哀傷
一、情商低下、控制力差之人。
二、知識陳舊、拘泥守舊之人。
三、反應遲鈍、見識短淺之人。
四、單打獨鬥、單槍披馬的。
五、無目標方向、無擔當的人。
六、偷懶的人。
七、心術不正，沒有法律概念的人。
八、有拖延症的人，不適合創業。
17樓：雨中的舊時光
在當今這個大眾創新、萬眾創業的年代，越來越多的人都加入到競爭殘酷的創業大軍之中，托爾斯泰說過：幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭則各有各的不幸。馬雲在一次演講中提到，創業者都是相同的，失敗的創業者則各有各的原因，創業者也有其共性。
如果創業，要避免成為以下八種人：
目光短淺、鼠目寸光之人
鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：「你能看多遠，你便能走多遠。」乙個組織的成長，需要規劃，乙個人的成長，需要設計。
情商低下、控制力差之人
智商顯示乙個人做事的本領，情商反映乙個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，「人見人愛」。
情商低的人，不是「不合群」，就是「討人嫌」，要不就是「哪把壺不開提哪把」，這就麻煩了。現在，在國外廣為流傳這樣的話：「靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。
」一旦進入乙個單位，能不能「工作順利」、「事業有成」，情商是乙個關鍵因素。
知識陳舊、拘泥守舊之人
如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，週期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以後，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識**的時代，現有知識每年在以10％的速度更新。
生活在這樣乙個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識「應付」一輩子，已完全不可能了。過去，我們對「終身教育」的理解是，乙個人從上學到退休，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。
技能單一、不善學習之人
只會做一種工作，換乙個崗位就不「靈光」的人，日子會不好過。將來競爭會越來越激烈，就業?下崗?
再就業?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。
只有這樣，才不至於「一棵樹上吊死」，一旦下崗，心中不慌，「此處不留爺，自有留爺處」。
反應遲鈍、見識短淺之人
當今社會，「遲鈍」就會「遲緩」，落後就要挨打。過去是「大魚吃小魚」，如今是「快魚吃慢魚」。入世後，乙個人如果「思維」不「敏捷」，「反映」不「快速」，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。
單打獨鬥、單槍披馬的人
「學科交叉、知識融會、技術整合」的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大迴圈的世界裡，「孤膽英雄」的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上公升。要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，乙個組織，乙個群體的共同奮鬥，需要眾多人智慧型碰撞，團隊合作。「跑單幫」難成氣候，「抱成團」才能打出一片天地。
無目標方向、無擔當的人
我們有很多的創業者只是為了不想替別人打工，而選擇了創業。但是根本沒有考慮清楚自己要底想要幹什麼專案，只是憑藉一時的心血來潮，這樣創業很容易讓自己在創業的過程中迷失方向，最後越幹越迷茫，最終創業失敗。
跟無目標方向之人相比，沒有擔當就更難成大事，他們個人自私事重，總是喜歡患得患失，顧慮重重，出了問題也不敢主動承擔，這種沒有擔當的人是不適合做乙個創業者的，作為創業者是要帶領團隊努力走下去的，如果遇到了問題，你不主動站出來承擔，試問還有誰能站出來呢？
地椒不適合哪些人吃，有哪些人不適合吃柚子？
地椒通常高血壓 妊娠期婦女等人群應避免食用。地椒是百里香的全草，其禁忌人群比較少，也並沒有太多的 但是患有高血壓的人群以及正處於妊娠期的女性最好避免不要吃百里香，否則會傷害身體。因為服用 是服用後可見頭暈 眼脹 血壓公升高，嚴重者出現眩暈 上腹劇痛 昏迷等，所以孕婦和高血壓人群應盡量避免。擴充套件資...
哪些人不適合吃粽子，哪些人不適合吃藜麥
戴假牙的人一一易粘掉 胃動力不足者一一消化不良胃痛胃脹 無 低下自理能力者一一粘滿手滿臉不易清潔且易噎住 糖尿病患者一一糯公尺含澱粉高須控制攝入 高血脂者一一慎服蛋黃粽。老人和小孩 糖尿病患者 心血管病患者都不應該多吃粽子，到了端午節，吃少量粽子就可以了。對於甜粽子，首先糖尿病患者最好別吃，因為含糖...
有哪些人不適合吃栗子，有哪些人不適合吃柚子？
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