1樓：匿名使用者
肯定會問你能力，還有懂不 懂做咯！
去面試ui設計師一般會問些什麼問題
2樓：在乎生命真與假
就說我吧，一家小公司
首先會看你簡歷，然後他看的同時會讓你做乙個自我介紹自我介紹一定要把握好分寸，不能他還沒看多少，你就沒話說了然後看看你的作品啊這些的
最後就問一些問題了
最多的問題
為什麼離開上一家公司
我推薦公司倒閉了（記得說的委婉點）
對近期有什麼規劃(可以說，目前是想要找到乙份穩定的工作)你對自己有什麼評價？或者有點缺點這樣的（那就看自己了，最好把缺點當有點說，比如強迫症，這樣做東西的速度回慢一些，但是我會追求做的更好）
大概就這些了
3樓：北京新華網際網路
你只要把專業知識學得紮實，就不會擔心別人問什麼不會，如果是專業ui面試你肯定就是問一些專業的知識，如果是人事面試的話，應該就會扯些其他的
4樓：尚喜遊
一般會問常用的設計軟體 可能會給你乙個介面讓你給出優化建議 如果你拿自己的設計作品去 可能還會問你做某個介面時的想法
還有就是薪資 上班時間等問題了
5樓：
最基本的、專業的ui設計能力；你到乙個公司面試，出於禮貌，都會和你聊聊，但有...
2、思維能力；對於普通的ui設計師而言的話，只要把第一點做好就ok了，哪怕有些小毛...
3、學習能力；每個人都有一定的學習能力，但學習能力強和弱的差別在那裡了天津眾 維ui設計提供
6樓：匿名使用者
若是你有基礎，比如是平面設計出身，ps，ai都很厲害，那麼就是缺乏互動方面的知識或者是其它的ui知識，那麼我建議可以去報乙個專項學習班，差哪兒補哪兒。當然也可以根據自身的情況選擇自學。不過一般轉行業說明你差不了那幾個錢，能夠花點錢幫助你快速轉行，相信還是非常划算的。
天津眾 維ui設計提供
ui設計師面試時會被問到哪些問題
7樓：花蕾
一面：人事關.
崗位、畢業學校、專業、工作經歷、離職原因、家庭住址、你對這份工作的看法。離職原因很重要。
二面：設計管理層
對ui設計行業的看法、未來3到5年的計畫等等對ui的理解程度，對ux的了解和接觸的多少。然後會問你參加過哪些專案，在專案中參與度，設計的流程，怎麼分析需求的，你對你設計的產品滿意嗎，為什麼，使用者體驗度如何，為什麼，體驗好的理由是什麼，此類的邏輯思維題，他這是在考察你的臨場反應能力與邏輯思維能力。
筆試：「ui設計師模擬試題」，一般是萬變不離其中。機試出的題目一般都是：
根據公司的產品，結合自己的理解，重新設計乙個模式出來。或者是稍微提一下公司的近期產品改版預期效果，讓你做出比較完善的成品；這是直接考察你的能力了，如對各種軟體（ps 、axure rp、ae)熟練程度，你的設計思路、創意都直接體現出來了。
最後：人事會對公司做個大概的介紹，談談薪資待遇問題。
一般的情況就是這些了，望採納。
8樓：中公教育it優就業
(1)你在做這個專案
的時候是如何思考的?回答方向：闡述專案是如何立項的、你在專案中充當的角色、是如何與上下游溝通推動專案程序的。
(2)你認為什麼是使用者體驗，使用者體驗最重要的是什麼?回答方向：使用者體驗就是使用者在使用產品的過程中所建立起來的主觀感受。
影響使用者體驗的元素非常多，乙個好的互動邏輯會給使用者體驗帶來質的飛躍。
(3)ui和ue最大的區別是什麼?回答方向：ui，視覺設計師，主要負責視覺表現。ue，使用者體驗設計師，主要負責優化互動邏輯，提公升使用者體驗。
(4)會產生一些隨機的問答，或者hr會問你有沒有問題想要問自己去之前應對公司企業文化，所從事專案進行了解才能更好應對。
ui設計師面試的時候都應向面試官問些什麼
9樓：武漢唐人職業培訓學校
首先肯定是要先看作品。水平這個東西在ui設計師行業裡有時候很容易去判斷，尤其是當水平明顯很高或者很低的情況下，可能花少量時間就可以把候選人進行定位。
如果作品初步審視水平ok，進入面試階段的話，會先讓面試者簡述一下自己以往的工作經歷，看看他在陳述自己最熟悉的一些工作任務時表現如何。是胸有成竹如數家珍還是磕磕絆絆言之無物，也能從很大程度上拉開不同候選人的水平，因為畢竟設計師是乙個需要頻繁溝通和表達自己的職業，悶頭設計不去交流肯定也是不行的，對自己在以前工作崗位上做的東西不夠熟悉和了解，也說不過去。
簡述完工作經歷之後，會讓候選人選擇幾個自己認為最好的案例，講一講這個設計是怎麼做成的，有什麼樣的故事或者有意思的經歷，等等。
然後，會跟面試人聊一些行業內其他競品的設計，讓他進行一些點評，看看候選人看問題的觀點是什麼樣子。並且會讓候選人評價目前我們已有的一些設計。甚至發散去聊一些生活上的細節。
一般面試接近結束的時候，會讓候選人主動問我問題，個人比較習慣跟候選人說面試不是一次考試而是一次溝通和交流。提出問題的機會給到候選人之後，看他會提出什麼樣、哪方面的問題，也是值得觀察和評價的一點。
ui專業面試的時候一般hr都會問到哪些問題
10樓：匿名使用者
1、先抄評估自己的能力，是否有最基本、專bai業的ui設計能力，比du如ui產品的專案流程，zhi製作icon、banner、了解ios設計dao規範、android設計規範、介面設計、邏輯跳轉合理性等。
2、查詢面試公司需要什麼樣的員工？公司需要的是專職ui設計師？協調專案運轉的運營？製作前期需求文件、demo邏輯製作的設計？不同的要求你提前做好功課，好來得及回答相關專業的問題
3、考察面試公司的薪酬體系。前期考察一下面試公司的薪酬體系，稅前稅後？五險一金？員工福利？一般hr會問你：你期望的薪資是多少？回答問題的時候要靈活一點
4、製作精美的ui簡歷。ui設計師最核心的就是ui設計能力了，簡歷的質量是一定可以看出其能力的。
CRA面試會問什麼問題,面試CRA的自我介紹腫麼寫
微笑和親和力對於乙個cra是很重要的,這起碼是給人的第一印象,再而就是通過交談,領導會從中知道你大致的交際能力和語言表達能力,在也是乙個cra應該具備的,對於專業一些的問題,那就得自己準備 一定要記著放鬆,微笑,讓別人感覺你很有親和力,緊張是大忌,我們當時就專有幾個屬一起面試的,有的緊張的手抖,連問...
城管面試會問什麼問題，城管面試題都問些什麼啊
面試問題 對城管工作的認識。答 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確保城市的環境得到有效的保持和維護工作。城管協管是幹什麼的？答 協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。為什麼要參加城管協管員工作?答 盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。面試城管，首先要知道城管的主...
你們面試考官問了你什麼問題，面試最後考官問我有沒有什麼問題？我說沒有，他說難道你不想了解下公司嗎？
首先自我介紹，接著談談你的人生計畫，要不就問你為什麼選擇這份工作，對這家公司的人生，之前做過什麼工作，為什麼辭職，如何理解這個崗位等等 面試最後考官問我有沒有什麼問題？我說沒有，他說難道你不想了解下公司嗎？5 你怎麼能說沒有呢，你說沒有問題說明你對這個公司的關注度不夠，你對公司的了解還不夠深入，還沒...