1樓：正氣長春
根據《治安管理處罰法》
第九條規定：「對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。
經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。」
如果你被人打傷後，經鑑定在輕傷以下，公安機關可以調解解決，簽訂調解協議書後，對方應按約定將賠償款給了你，如果對方款未付，就是達成調解協議不履行的行為，該調解也就無效，你可以要求公安機關繼續追究行為人的法律責任。
協議書一般是按雙方簽字為主，也可以約定寫收條，但沒有收條協議同樣可以結案生效。
2樓：匿名使用者
1、簽訂的傷害賠償協議，從雙方簽字後即具備法律效力；
2、對方如果不按照約定賠付，可以向法院起訴；
3、給派出所再寫乙個收到賠償款的收條，附在案卷上，是派出所結案的要求。
如有幫助，請採納！
3樓：
你父雙方簽完字後，協議就已生效。接下來是履行協議。法律規定，如果調解協議沒有履行，調解協議自動無效。律師說的是對的。收條就是用來證明協議得到正確履行。
4樓：匿名使用者
一般的協議是以2中形式付款，一是即時付款，二是限期付款，如果你們沒有在協議上說明時間，那麼就是無期限的規定賠償，你有權終止協議，以對方不付款為由提起訴訟！
5樓：匿名使用者
生效 有規定，賠款沒到可以到法院起訴
我被人打傷，對方要求調解。今天到派出所雙方調解，已簽訂賠償協議書。大意對方同意賠償10萬元。但是在轉
6樓：博愛傑杰
《中華人bai民共和國du治安管理處罰法》第zhi
九條 對於因民間糾dao紛引起的專打架鬥毆或者損屬
毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
7樓：匿名使用者
1、簽訂的傷害賠償協議，從雙方簽字後即具備法律效力；
2、對方如果不按照約定賠付，可以向法院起訴；
3、給派出所再寫乙個收到賠償款的收條，附在案卷上，是派出所結案的要求。
如有幫助，請採納！
8樓：京城李律師
不知你是否做了傷情鑑定，如果是輕傷以上，派出所是不應當調解結案的，如果你已經在調解書上籤了字，對方不付款，你仍然可以向法院起訴，要求追究打人者的刑事責任同時要求附帶民事賠償。
9樓：上海李慧律師
建議您還是做傷殘鑑定，如果構成輕傷以上，對方要負刑事責任的，這不是您私下能調節的，國家公權力不能通過個人處分行為而放棄。
10樓：匿名使用者
派出所也能調解？？？？？？？？？？太假了！
工傷賠償,私下協議。對方籤協議後卻不履行。我該怎麼辦
申請工傷,進行勞動仲裁 去工傷保險站報案 期限一年 建議 1 在當地找律師進行詳細的法律諮詢 2 和解協議規定了履行時限否?對方在規定的履行時限如果不履行協議,可以直接到法院起訴 3 請詢問律師,此協議是否有效。如果無效,申請工傷賠償為上策。工傷之後與單位籤了私了賠償協議,對方不履行,請問該怎麼辦?...
工傷賠償協議雙方協商私下簽訂是否有效
職工在工傷後，勞動者和用人單位根據雙方意願可以達成調解協議，調解協議經雙方簽字蓋章後經調解員簽字蓋調解組織章後才具有法律效應，私下簽訂的賠償協議，不具有法律效應。參照 勞動爭議調解仲裁法 第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第十四條經...
如果對方不履行工傷賠償？該咋辦工傷賠償協議不履行該怎麼辦
追問 你這個工傷賠償是經過了法院或者仲裁院判決了 還是 你們之間達成的乙個工傷賠償協議？用人單位不履行工傷賠償怎麼辦？根據我國 中華人民共和國勞動爭議處理條例 第六條規定 勞動爭議發生後，當事人應當協商解決 不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調 解 調解不成的，可以向勞動爭議...