1樓：匿名使用者
那是你自己不想幹了要什麼補償啊？可能是你沒多大才華，成立公司你得到重用，心理負擔，才想辭職吧！
事業單位招考疑問：綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。
2樓：匿名使用者
綜合成績通常就是筆試除以2加面試除以2得到的，你提到的這種情況按照考試大綱的要求應該就是取消該職位的錄用，與扯不扯無關，只要用人方嚴格按照大綱執行就行。
3樓：匿名使用者
一，最終的綜合成績是指 筆試成績50%+加面試成績的50%。
二，是的，如果第一名達不到60分，這個職位就取消了，哪怕你是你報考職位的第一名也不能進入體檢。一般情況下，這種情況幾乎不會發生。之所以設定最低分，是為了防止有的職位面試人員只有1個
4樓：衡苓刁智剛
事業單位體檢一般有：測身高、體重、血型，視力、血壓、胸透、心電圖、驗血（大小三陽）、驗尿、耳鼻喉等一些常規專案。入職體檢和福利體檢都是一樣的、不知道是什麼專案不正常。
像你這種情況下可以找人替代一下。相信我們可以提供解決體檢不合格困難。
事業單位調動問題
5樓：匿名使用者
沒關係，你基本沒可能調動。放棄吧。調動不是你想的那麼簡單的，就憑你不知道有編制和沒編制的巨大差別就知道你是乙個外行。
雖然你沒法調動，但可以給你普及一下知識。這裡面最少要涉及3個部門，交通局、規劃局、人事局。你想去規劃局，人家為啥要你？
你是哪個領導的親戚，憑啥人家要負擔你的工資？而且在超編的情況下。要想調進規劃局，要規劃局正局長點頭，一般人事權、財權都是正局長手上，人家咋可能理你乙個完全不認識的人？
如果你奇蹟般的讓他點頭了，那你要去人事局問一下有空位沒？你說超編，很可能就沒有空位，就沒法調動。如果你運氣好，那就是你單位放人。
如果你是你們單位可有可無的人，單位一般還是會放的。
ps：調動的政策是給有關係有錢的人準備的。人人不喜歡現在的工作，都想調動，都能輕易調動，那日常工作如何進行，那不是亂套了。好好想想吧。
6樓：匿名使用者
你這種需要保留編制，如果沒編制你去幹嘛？我們剛辦過類似的調動，我同事和你一樣情況
7樓：kira城
關係估計也是處級以上了
樓主似乎真的很不顧大局啊,本人曾服務於事業單位但是為編外,同工不同酬***。
你既然在原單位是編內,享受國家公務員薪資為何又貪圖乙個看似較好的單位卻放棄原來的崗級呢？你真的確定自己可以承擔並接受合同工的薪資條件麼？關係這種東西所謂也山外有山人上有人。
如果真有空缺的話很可能給了更有關係的，即使你也很有關係但是按照市場等價原則也挨不上你啊。
8樓：匿名使用者
不同系統 調動的難度太大
不知道你那邊的經濟發展水平怎麼樣
我們這你要在系統內調動 即使有關係 起碼也要好幾萬而系統之間的調動 難度就大得多了
9樓：羅柚
首先要找到接收單位並同意接受，然後接收單位的上級主管部門同意調入並加蓋公章，最後調入單位或者其上級主管部門向調出單位發出調動函。
1、 找到接收單位，同意調入並加蓋公章；現單位的負責領導及其主管部門同意調出並加蓋公章；
2、由接收單位提交用人申請書給上級主管部門的負責領導；
3、接收單位的上級主管部門同意調入並加蓋公章；
4、調入單位或者其上級主管部門向調出單位發出調動函；
5、持上級主管部門的調動函到調入單位報到；
6、持上級主管部門的調動函到原來工作單位的財會部門辦理工資遷移手續；
7、持上級主管部門的調動函、本人的身份證、戶口本到新單位所在地的派出所或公安局戶 籍管理部門辦理戶口遷移手續。
關於事業單位招聘公示以後，應該在多少時間內兌現？ 50
事業單位編制是什麼意思？
10樓：種花家的小公尺兔
事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：
全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標準/福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位。
科研單位、教育單位、文化單位、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、交通、城市公用等其他事業單位。
11樓：嗨呀你爹臨死前
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。
編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
事業編制，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。
其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。
工勤崗就是工人。
事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。
如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係，這些工作人員通常稱為臨時工。
12樓：陌下鬼隕
一、事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二、二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
三、事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。
13樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
14樓：匿名使用者
你好很高興為您解答
事業單位編制主要有五種。
第一種：參公事業編制、第二種：全額撥款事業編制、第三種：差額事業編制、第四種：編外、第五種、臨時工、派遣員工。
15樓：福建省事業單位
事業編制就是指事業單位編制，具體來說事業單位編制事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。從這個定義中，我們可以看出事業單位覆蓋的範圍較為寬泛，包含了人們生活中的大部分範圍，尤其是社會福利，教育，衛生，這些都和人們生活息息相關。
事業單位編制有兩方面的涵義，第一是事業單位，所招考，所工作的單位屬於事業單位。第二是擁有事業單位編制，所謂有編制就是指國家建立編制，並把人員納入編制，由國家來來提供經費來保障事業單位編制人員工資收入及單位其他支出。
事業單位編制大體有以下幾種：
1.參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公****；如設區市的城管。
2.全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。
3.差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
4.自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。
16樓：題名教育
事業編全稱是事業編制，主要從事專業技術崗位
或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制，其經費一般由國家事業費開支。事業編為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教英衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業編制的分類
1、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2、事業編制一般都是要考的，比如菸草局、海關、檢察院之類。
3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。
17樓：重慶基層考試
一、事業單位的含義
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
二、事業單位的分類
(一)按照社會功能劃分
現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。
1.承擔行政職能的事業單位：是指承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。例如：社會科學聯合會、是指社會科學院基礎理論研究所、計畫生育協會等。
2.從事生產經營活動的事業單位：是指可以由市場配置資源不承擔職責的事業單位。
例如：從事應用技術研究科研院、廣播電視台、出版社、城市公用方面的市政管理、房產管理、園林設計等。
3.從事公益服務的事業單位：是指面向社會提供公益服務和為機關行使職能提供支援保障的事業單位。例如：養老院、大專院校、中小學、重要的醫療衛生單位、療養院、考試管理中心等。
(二)按照經費**劃分
現有事業單位劃分為全額預算管理的事業單位、差額預算管理的事業單位、自收自支預算管理的事業單位。
1.全額預算管理的事業單位：是指全部支出由國家財政撥款，收入全部上繳國家財政的事業單位。例如：學校。
2.差額預算管理的事業單位：是指首先用自身的收入抵補支出，不足部分由財政撥款其列入國家預算的僅僅是自身收支之間的差額數的事業單位。例如：醫院。
3.自收自支預算管理的事業單位：是指支出由自己解決，收入由自己支配，收入不納入國家財政預算管理的事業單位。
自收自支預算管理單位也可以稱為企業化管理單位。例如：出版社。
三、事業單位的範圍
事業單位涉及許多行業，活動領域十分廣泛。按照機構編制部門的統計，目前我國的事業單位包括以下25種類別：教育事業單位;科學研究事業單位;勘察設計事業單位;勘探事業單位;文化事業單位;新聞出版事業單位;廣播影視事業單位;衛生事業單位;體育事業單位;農林牧水事業單位;交通事業單位;氣象事業單位;**事業單位;海洋事業單位環境保護事業單位;測繪事業單位;資訊諮詢事業單位;標準計量、技術監督、質量檢測事業單位;智財權事業單位;物資倉儲、供銷事業單位;房地產服務;城市公共事業單位;社會福利事業單位;經濟監督事業單位;機關後勤服務事業單位以及其他事業單位。
其中教育事業單位;農林牧水事業單位;衛生事業單位;文化事業單位在數量上名列前茅;教育事業單位是我國事業單位的主體，其工作人員大約佔目前我國事業單位規模的一半以上。
公司僱包工頭找人幹活,包工頭僱我幹了活,包工頭沒給錢寫下欠條,寫的是包工頭欠我3000 我能能打
只有你能提供在公司幹活的證據，你可以要求他們支付工資。公司 包工頭等，負有連帶給付你工資的義務，建議向當地勞動部門 有的地方是建設部門 反映，當然也可以直接向法院起訴。給包工頭幹了活沒給錢，但寫了欠條，我應該怎麼辦？怎麼才能要回屬於我的錢？訴訟 有沒有勞工合同？如果有的話就是你最好的 這個屬於拖欠民...
正常的包工頭子怎麼給工人發工資，老闆把錢給包工頭，包工頭不給工人工資怎麼解決？
幹乙個月結清乙個月 外地施工 月月支出生活費 年底結清 這個還不是很清楚 就看你們當時是咋協商的 現在有些發現金，每個人簽字領錢。有些是通過銀行卡轉賬！通常這種屬於勞務關係，主要依據完成工作量來進行結算，可以按天，按月，按週期，按工作量。具體是雙方協商的結果。可以直接發現金，也可以銀行轉賬。不過目前...
建築公司支付勞務費給包工頭代發工資,如何處理
這個應該很正常的吧,現在工地一般都是直接打款給包工頭,然後由包工頭再發給農民工。建築公司支付勞務費給包工頭代發工資,這樣是可以的,只要工資發給你們就可以了。建築公司一般都是把業餘包給工頭,然後工頭指揮你們幹活,你只要找到工頭要工資就可以,你也不要擔心建築公司不給工資,現在 都有保障的。大部分都包工都...