1樓：職
既然他們招聘的會計，但是讓你做出納，可能兩種原因
1-原來的會計已經提出離職，只是離職期限沒到，先讓你做個出納熟悉一下環境。
2-通過面試，你的能力還沒達到他們的要求，但是人還算滿意，希望你留下來
你可以找面試主管確認一下具體原因，然後再決定就比較穩妥。 來自職q使用者：金子職業交流平台
要是開始做出納，那就必須要在這家公司做到會計了，不然以後離職又是尷尬。還有一點是這家公司規模咋樣，值不值得讓你從出納開始做，後期需要多長時間，以及是否真的有機會能轉為會計，可以去試崗幾天，實際考察這些情況，以及你對這公司的適應度在做決定。不能因為短期利益就放棄長遠規劃 來自職q使用者：
匿名使用者
之前我的工作是出納,但現在我想面試會計,怎麼自我介紹？
2樓：藍鳥
可以先和面試官，簡單介紹一下你的經歷，重點說下你當出納的經驗，畢竟會計和出納是相通的，也相當於是有一定的工作經驗。
然後，可以說下你當會計的優勢，說下你相對於別人來說，你具有的特別之處。
最後，可以表下決心，展示一下你想拿到這份職位的渴求度。
3樓：特別想家還有媽
以前自己的工作是出納，現在想面試會計。你可以介紹你之前都是做財務工作。特別是做出納，對於公司裡的資金運作，管理的特別合理。現在做會計也是你的乙個發展方向。
4樓：太極太太級
出納在有的場合就稱會計啊，稱呼不同罷了，工作性質還是差不多的，要說不同是每個單位分配任務不同吧。有證的話，工作還是比較好找的。面試自我介紹，沒有固定模式，氣氛輕鬆就聊一些對方感興趣的話題。
氣氛要是比較嚴肅，就直接介紹自己姓名，年齡，畢業學校學歷等，再簡單說說自己印象深的工作心得體會，說說工作心得往往很能打動考官。自信一點，祝您好運。
在找工作，中午有人打**讓我下午去面試出納，去了後，說是會計助理的工作崗位，會計助理是做會計的工作 10
5樓：永不言棄
看公司規模怎麼樣
？福利怎麼樣？待遇怎麼樣？
工資怎麼樣？條件要是可以的話，你可以先在那幹，時間長了才有可能轉為正式會計。要是不怎麼樣又就重新找。
再是考慮您是否著急找工作，找工作不可能每乙個都比較合適的！
6樓：匿名使用者
出納員是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現金、有價**、財務印章及有關票據工作
7樓：sunny誓心
聽這意思肯定不是會計工作，可能就是出納各種文秘之類的，我以前被坑過。不過你也可以試試，以免錯過機會嘛
8樓：匿名使用者
試一下，什麼都要嘗試的嘛！祝你成功！
面試的時候是會計，但是今天第一天卻告訴我做出納的活，我應該怎麼辦
9樓：匿名使用者
出納也屬於財務崗位，很多會計都是從出納做起來的。要學東西也可以看
著別人做，勤學好問，不一定非要親自嘗試啊。乙個員工要服從領導的安排這一點領導看來很重要的。如果開始就去找領導談話會影響自己的形象。
主要還是看你對這份工作的態度決定你能不能留在這個單位。
10樓：追逐的夢想
你只有做了出納，才會有更好的經驗去做會計。出納也是財務的職位，什麼事慢慢來就好，心急吃不了熱豆腐。
11樓：暗牧小
去了也沒用，因為這就是領導的決定，以你的資歷無法與領導周旋，所以先當當出納學學這方面經驗吧，以後有機會再決定是進是退吧。
我以前從來都沒有接觸過會計的工作，但現在公司說要我接手會計的工作，但我不知道怎麼做，我從來都沒做過
12樓：
你可以參加會計培訓，考乙個會計證，在考證的過程中可以學習相關知識，也能持證上崗，同時能結交一群相同專業的人便與互相學習和經驗分享。
13樓：晶
你的意思好像是要開始從事會計的具體工作了，不是很難的，別擔心。首先，肯定有以前的會計人員在的，你就向他們問一下你要做哪個會計崗位的工作，然後問一下具體的操作程式，這些是自己想不出來的，你要他們給你簡單介紹一下你的工作內容以及具體怎麼做，因為每個公司使用的軟體不同，或者實施的會計制度不同的話，操作起來也是不同的，所以，先向他們問一下你要做什麼崗位。一般來講，你現在可以準備的有：
針對你要做的會計崗位，了解所涉及的會計科目，以及會計迴圈是怎麼進行的，比如要是有報銷單過來，你要給部門主管簽字，然後製作會計憑證（就是寫好會計分錄，記賬），然後給財務主管審核，然後給出納付款。像這樣的流程你要看公司的制度規定是怎麼樣的。要了解。
本人無經驗小妹紙，本科學的會計，現在在找工作，有面試讓我去當出納的，有大公司讓我去做成本會計的，
14樓：匿名使用者
其實你所說的是一些財務細分而已，無論哪個職業，當你在接觸這樣東西的時候，任何細分事務都會涉及到，要的是你的知識面廣，當你是個新手的時候，要的就是你的學習能力了，你善於學習，善於思考、解決問題就ok，至於你還在考慮選哪個職位，我覺得你應該選擇乙個公司，因為職業方向你已經確定了，還糾結於這個一些小的方面做什麼，應該放長遠看，看看你自己喜歡哪個公司，哪個行業，希望我的回答對你有幫助。
15樓：素顏妍妍
當然是做成本會計了，出納就天天跟銀行打交道，登的就兩本賬，用到多少你學到的專業知識？ 既然就有這個機會去做成本會計，雖然沒有經驗，但是公司願意招聘你就肯定已經考慮到你沒有經驗這一點，會先帶帶你的。
16樓：匿名使用者
大公司成本會計吧，成本是乙個公司很重要的方面，可以學到很多東西，公司的成本構成，成本管理，盈利能力分析等等
17樓：
如果想要為以後兼職墊定基礎，那我建議你去財務公司工作，會受益匪淺的，
面試會計的時候，面試官問職業規劃是什麼？怎麼回答啊
18樓：綠品匯生態農業
1、首先從會計專業角度：很多人說會計實踐最重要，沒錯，是重要，但那是因為好多人是什麼也不會當學徒學出來的，沒有一定的理論將來是沒法往高層次發展的——會計屬於管理，從會計的角度對企業的發展提供建議；
2、會計要想做好特別是將來要發展，要求綜合知識，涉及會計、管理、財務、營銷等；
3、一定要表達出你在理論和實踐方面的發展規劃，但是把自己目前定位搞清楚，不用謙虛更不要心高氣傲，讓對方覺得你會穩定進取對自己有長遠打算就好——根據企業實際情況，企業如果很一般你非說你將來考注會，人家覺得你肯定是要打算有能力了就跳槽，視具體情況來說；
4、剛開始接觸工作我肯定從基礎簡單崗位做起，盡快熟悉工作，同時希望在已有工作熟悉之後能請領導根據個人能力調整乙個更有挑戰性的崗位。如開始從出納、報賬等崗位開始學習，之後希望可以從事成本會計、總賬會計、預算管理這樣的崗位。等綜合能力提公升到一定程度，可以考慮從事企業投資管理、稅收籌畫管理、經濟運營管理這樣的崗位。
19樓：會計網
會計崗位的職業規劃，大致方向無外乎：
cfo方向：從出納/會計助理做起，到會計員、總賬會計、會計主管、財務主管、財務經理、cfo。
注會方向：考個註冊會計師證，先到企業做會計員，然後到事務所做審計助理、審計員、審計經理直到合夥人。
因此，當面試官問職業規劃是什麼的時候，只要選一條思路說即可。
建議最好給出第一條規劃，考不考注會心理想著就好，不用說出來，如果面試官問了，可以回答以後再打算。至於職業規劃，確實，剛入行，可以不用想太遠，因此高管後面的職業規劃可以簡略說，主要側重說一下，前5年左右的規劃，比如在基礎崗位多學習，然後目標是總賬會計或者成本會計之類的。
舉例：面試官好，我面試的崗位是會計，我在未來5年的職業規劃是，先紮實做好基礎崗位的工作，熟練會計工作的流程，提高自己的實操能力。在工作之餘努力汲取學習新的知識，考下初級會計證（假如已經考過了，可以說中級會計證）。
然後在基本功非常紮實的情況下，根據自己5年來的心得和經驗，選擇乙個發展方向，可以是總賬會計或者是成本會計，爭取更上乙個台階。
20樓：帥啊
1：目標是因人而異的
世界500強的確很多，但他在中國最多只能有500家總部。上市公司平台也很好， 但國內+國外上市的加起來也只不超過3000家公司。如果每個人都把人生目標鎖 定在500強或上市公司的cfo，那注定是人生悲劇的。
我倒傾向於每個人的目標都實際一點，所謂實際的意思，我簡單的談幾句。人類是社會動物，每個人和周圍的同類之間都有著紛繁複雜的關係，這些眾多的關係賦予了我們每個人不同的社會角色，每個角色背後都 有不同的個人、家庭、社會的責任。這些角色隨著我們年齡增長、涉入社會程度的深淺不同而不斷發生的變化。
剛出生的孩子，他的角色單一，僅是父母的寶貝，個人責任很簡單：健康成長。 他慢慢長大，可能有了弟弟妹妹，他就多了哥哥的角色，個人責任就是：
愛護弟弟妹妹。再繼續，他上學了，第一次正式步入「社會」，一下子多了「同學」、「學 生」的角色，個人責任就變成：和同學友好相處交朋友，尊敬師長好好學習天天向 上。
好吧，大學談戀愛了，成為了別人的男朋友，要保護疼愛女孩，並對其負責任。工作以後，真正步入社會，就成為了別人的同事、領導的下屬、工作的執行者……角色越來越多，責任越來越重，人也慢慢成熟。
所以，我所謂每個人的目標都實際一點，意思就是在制定個人目標的時候，要充分考慮到自身的角色和責任。人與人都是不同的，這裡的不同包含太多的因素，可能是生而不平等，可能是天資差距大，可能是命運的殊途等等。擁有乙個上市公司財務總監的老爸，從概率上講，一定比農村苦讀出身的孩子擁有更多進入企業高層的機會。
2：目標是因工作類別而異的
財務人員按照從業類別，基本可以分為兩大類：企業財務 和 非企業財務。(不包括金融、類金融公司的金融從業者)
企業財務，即在集團、企業、公司中擔任財務角色。這也可以再細分為幾類：負責賬務處理工作的會計核算、對外報告職能;負責內部審計監督的內審(內控)職能;負責專案投資融資的財務管理職能。
非企業財務，即在會計師事務所、管理諮詢公司、財務(投資、併購、融資)服務等公司中擔任專家型財務人才的角色。
此外，還有少數財務背景的自由職業、創業者。
依照不同的路徑，每個類別的從業者都可以有不同的職業目標。
3：謹慎制定目標，降低跳槽頻率，減少職業斷點。
一般而言，跳槽頻率太多為何對財務人員不利?
因為乙個好的財務總監，一定是和其他各個職能部門關係較為融洽，公司業務非常熟悉，產品、流程、工藝等等細節能夠信手捏來。最重要的是要和董事會、總經理、各位總監級別的人物關係非常融洽，這才有可能得到公司各方面的支援，從而把cfo的位子做好。如果跳槽過於頻繁，不僅沒有時間建立公司內部的人脈基礎，還不利於了解行業、了解公司的營運細節，對職業發展都頗為不利。
所以財務人員要想清楚，找準，努力減少跳槽頻率。即便如果想清楚真要跳槽，也盡量保持在類似、相同行業內，不要跨度太大，荒廢了曾經舊有的行業經驗。
如同提高英語水平沒有固定的教材和方法;追到心儀的女神沒有一成不變的套路;面試500強不一定嚴格按照面經，還取決於面試官對你的感覺……所以，財務成長的路徑也可以是多種多樣。
下面介紹企業財務的主流套路：
1-5年：會計基礎階段
對於入行的前五年，企業財務人員的關鍵在於各個財務模組的迅速熟悉(應收、應付、固定資產、費用、出納、稅務)，並找準自己的定位和優勢點。
對於在財務領域內立志成為高手的同學來說，以上的幾個財務模組經驗都是不可或缺的。下面逐一解釋：
1： 企業對外的視窗與觸角：出納
我常常安排新入職的會計人員做半年到1年的出納工作，很多新人不理解從這種低端職位起步的原因，我一般是這樣解釋的：
出納崗位是企業財務對外置觸的視窗，很多時候，出納人員不僅負責銀行、現金業務。還要負責企業的其他所謂「繁雜」實務，例如融資借款、增資、年檢、專案申報跑腿工作、納稅申報跑腿工作等等。通過這些繁雜瑣碎的工作，出納人員可以建立起乙個完整的框架：
企業的經濟業務涉及的相關財務對口單位都是哪些。
比如：收付款業務，對應的是銀行。如果是收付非**專案下外匯的話，可能需要外管局、外經貿局的介入。
融資借款，特別是外幣融資借款，需要外管局、經發局、外經貿局、境內外銀行四者的參與。如果又涉及人民幣外債業務，那麼恭喜，可能還要牽涉一道外匯套期保值的金融中介業務。
增資業務，經發局、外經貿局、涉及外資還要外管局審批。外管、銀行對外資資本金的管控也十分嚴格，順便了解了相關法律條例。
如果企業涉及到境外併購、投融資業務，那麼外經貿、***是跑不掉了。金額特別巨大的併購就要到國家***、商務部、外管局三個機關同時審批。
稅務申報，一般也是出納人員負責跑腿遞送報表和稅務單據，一來二去國稅、地稅的專管員、負責對口人也熟悉了。
一年出納做下來，企業經濟業務所需涉及的各種機關單位，都清楚明白。以後不論做到什麼位置，要做什麼業務，都能心中有數。
所以我常常對公司的出納人員講：要珍惜這難能可貴的出納工作時間，因為以後你再也沒有機會重來這段難得的經歷。
2：採購、物流環節的監控：應付賬款
3：物流、銷售環節的監控：應收賬款
4：企業資產的管理者：固定資產
5：企業費用的監督者：費用會計
6：企業稅務專家：稅務會計
6-8年：財務管理(管控)階段
9-15年：跨界(企業管理)階段 or 精深(財務專家)階段
15年+：企業領袖階段。
面試官說我沒通過，但是之後有面試還會通知我來，要不要等
衷心祝福你能通過面試，一般三天內通知都會給出的，有時候有些面試方也不會再聯絡了，這就代表他們放棄你了，不管怎麼說，面試是運氣加實力的體現，過了也不要大喜，真沒過也不要大悲。你好！人家說這話也沒錯。如果你想要錄用人家就當面通知，如果不想錄用就說當面明白。免得耽誤人家時間。面試官說我沒通過，但是之後有面...
今天我去面試文員，主管說讓我去看看他們文員平時都做些什麼，我去回來後，他問我看到了什麼，我就說看到
他讓你去看文員都做什麼，你可能沒聽懂他說的話，他的意思是說讓你去看文員是怎麼樣工作的，工作中有什麼流程，都需要做什麼 委婉的拒絕你唄，不要氣餒，金子到 都會發光，相信自己可以的。今天去應聘文員,結果面試的人說讓我再考慮考慮什麼意思 給你說的實在一點吧bai，我們公司由du我進行zhi招聘，當說出這句...
會計生但是面試的工作是文員,被問到怎麼不選擇會計方面的工作應
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