1樓：厙翰飛諸齊
衷心祝福你能通過面試，一般三天內通知都會給出的，有時候有些面試方也不會再聯絡了，這就代表他們放棄你了，不管怎麼說，面試是運氣加實力的體現，過了也不要大喜，真沒過也不要大悲。
2樓：騰瀅瀅譚方
你好！人家說這話也沒錯。如果你想要錄用人家就當面通知，如果不想錄用就說當面明白。免得耽誤人家時間。
面試官說我沒通過，但是之後有面試還會通知我來，要不要等？
3樓：靑樓胖客
你好！人家說這話也沒錯。如果你想要錄用人家就當面通知，如果不想錄用就說當面明白。免得耽誤人家時間。
面試最後，面試官說對我比較滿意，基本可以定了，但又讓我等通知，錄用的可能性大嗎？ 80
4樓：大寶與瑩寶
可能性比較大，
bai耐心du等待。
1.能量，面試者需zhi
要推動。他們通常dao被內困在乙個屋子裡就是容一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。
2.雄心壯志，很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。
3.我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。
4.想法，多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。
5.但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。
5樓：橙子和帕加尼
略大，但是主管有最終決定權，如果主管說你不行，那你就被pass了，如果主管覺得
內你也真的容還可以，應該沒問題了，在沒有正式錄取之前，一切都很難說，我建議趁這個時候你多面試幾家公司試試看，別把雞蛋放在乙個籃子裡，多試試幾家，說不定有待遇更好的。
6樓：匿名使用者
應該可以，人事就是查詢一下背景什麼之類的吧，需要一點時間。
7樓：匿名使用者
看是否人抄事最後一次面襲試和你談到了薪資待遇問題，如果其它都說了，但沒提薪資待遇方面的問題，那麼這事肯定還沒定，如果待遇都談妥了，那麼錄用機會就很大了，最多等幾天。建議你在得到最終確定前，不要放棄其它面試機會。祝你好運。
8樓：哪個魂淡說的
一般問得比較詳細 多人反覆面試
人事面了 主管也面了 基本就定了
要是不滿意第一關直接就讓你回去等訊息了
所以你希望很大
祝你好運
面試結束時我問面試官什麼時候可以上班，面試官說讓我等通知，說還有很多要面試的，之後會從中挑選幾個，
9樓：匿名使用者
有的，只要你不是最差的那個，不過也要做好二手準備。
10樓：餘環射手
如果你特別優秀有可能還有戲
面試完面試官說決定要我，卻遲遲沒有通知，怎麼辦？
11樓：威獅品牌
職場太多遍，可能他說要你，回頭碰到更合適的，但名額又有限。所以多方面選擇。
12樓：匿名使用者
我本身從事人力資源工作。你這種問題，如果想知道的比較詳細點，你自己肯定要主動打**區詢問時怎麼回事。從事招募工作的人，本身每天會接待許多求職者，有時候從事這塊工作人不專業或者不負責或者人太多沒記錄好的話都會存在沒有通知。
從另乙個方面說，一般不是十分重要的職位，許多面試者可能都不會見到老闆或者用人部門領導，這時候面試你的人或許並沒有錄用你的最終權利，他覺得合適推薦給上級覺得不適合，也會存在他承諾錄用而實際上你並不能錄用的情況出現。
13樓：wdy卡卡
公司那麼說 也是在「貨比三家」所以 建議你還是再去面試一些公司。
14樓：匿名使用者
面試結束後遲遲接不到通知，那就大大方方地打**詢問hr。最壞的結果無非是「no」，至少你可以踏踏實實地繼續做選擇。
其實有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發展，但最後卻猛然發現遠不是那樣：事情依然原地踏步不動。這樣的錯覺在應聘者面試工作時經常出現。
所以你需要去打**去詢問，然後決定你能進還是另外去找工作，不要在無休止的等待。。。
就怕有了更好的人員，所以捨棄了你，你可以參考
15樓：危令婧
應屆生必須要了解的幾個職場面試問題：
1、一般公司為了給自己多留幾個後備資源都會跟面試時覺得還不錯的人說：你的能力還不錯，等這邊人事通知吧，如果是第一次面試的時候這麼說還有點希望，但是二面的時候還跟你這樣說，很明顯是他們目前找到了比你更合適的人選了，你很有可能就被當作第二替補了：當那個看中的人因各種原因不合適的時候才會考慮你的；
2、另外有種情況就是確實覺得你不錯，擔心在你後面又有更合適的，只是等比較後出結果；但是這兒週期一般很短，如果ok的話一般當天下班前就會給你上班通知的**。
現在公司招聘人事有些壓力的，這個你要懂得。
面試工作 面試官他說他要考慮一下，叫我回去等通知。這是不是就沒過？
16樓：
用人單位在招聘崗位工作人員時，都是擇優錄取。面試時，會叫所有的面試人員回去等通知，一般都是要通過審核的，如果是直接拒絕才真的是沒戲了。
因為如果面試公司真心想要你的話，應該會在三天內給答覆的。因為公司害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了，就看面試成績是不是符合用人單位的崗位要求，是不是在前列來決定。
17樓：龍——珠——改
一般這種情況基本沒啥希望，但也不代表絕對
18樓：
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限
19樓：匿名使用者
面試官說考慮下等通知，通常潛在含義是要一定時間對比多個候選人，選取合適的。並不代表沒有過，但是建議你同步看看其他工作機會。
20樓：楊八隻
也不一定。面試是要過後在所有人中做綜合對比的。
21樓：熙熙攘攘沉默是金
面試官既然說要考慮一下，那你就等通知好了。
第一，一般的企業，肯定不會只找乙個人面試，任何hr也會給自己幾個選擇，否則這個流程也存在問題；
第二，面試官也需要綜合評定結果，給你面試的如果就是他乙個人，那他的意見很重要，如果還有你可能的直管領導也在，那他必須徵求你未來領導的意見；
第三，這個結果很快的，基本三天就會有訊息的，所以沒必要著急。
總之，既來之則安之。
22樓：油墨噴碼機
不一定，沒有比你好的就會通知你
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
23樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
24樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
25樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
26樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你乙個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
27樓：匿名使用者
每個單位在招聘的時期都會邀約大量的人員
面試，然後再進行對比，擇優錄取。所以很多公司都不會在面試之後就馬上給答覆，一般會跟應聘者約定乙個回覆時間。一方面是要對比看看之後、之前有沒有價效比更高的應聘者，另一方面也可能是面試官要再跟用人部門進行協商溝通。
所以這種說法並不能代表有沒有希望，因為可能所有應聘者都會收到面試官同樣的一句話。但如果過了面試官約定的通知時間還沒有答覆，那估計希望就比較小了。一般來說一周內沒任何通知的話，可能通過的機會比較小。
不過如果你很心儀這家公司的話，不妨主動回電聯絡公司面試官，表示你的渴望度和誠意。這某程度上也會加分的。
28樓：匿名使用者
「你先回去吧，等我們的通知。」作為求職者很難猜不透這句話，到底什麼意思？
是說我們已經被判出局了？還是說我們還有一絲希望，貴司需要考慮一下，再給我們訊息？
面試官這樣說的原因有一下幾點：
1，不直接打擊面試者，留點面子
2，怕應聘者滋事，暫時安撫
3，hr只是面試，最終拍板的還需要上級領導
4，可能還有其它的候選人，需要篩選，所謂的貨比三家就是這個道理
5，不排除有的公司是希望讓求職者認為這個工作機會難得，今後工作中更加珍惜這次來之不易的工作機會。
一般來說，比較起「你先回去等訊息吧！」，「你先回去，我們大概在xx之內，會通知你。」這樣的話，得到這個工作的機會要大一些。
所以面試的時候要認真聆聽面試者的話，不要揣摩錯的了hr的意思，誤認為自己沒有希望了。記住，面試大方自信是很加分的哦~
最後，1站路小編希望每位求職者都能斬獲offer！
面試官 如果你這次面試不通過,你怎麼打算
依依一一 如果公司沒有錄用我，肯定是覺得哪塊不合適，我會問一下面試官我的不足之處在哪 或者自己面試過程中感覺哪塊欠缺，會在接下來的面試中查缺補漏，不要再範同樣的問題！如果我感覺我面試過程中回答的可以，崗位和公司也符合自己想找的，那我會在跟hr爭取一下，如果還是不行，我會繼續投遞其他家簡歷，找相關崗位...
面試完後面試官說感謝來面試，是不是說明面試失敗了
客氣話，不代表什麼的，面試成功或失敗，還是要看到時公司是否有通知上班，不過在等待期間，你也可以去其他公司面試看看，廣撒網啊 今天去面試。結束後面試官跟我說謝謝你今天過來面試。到時有通知人事會告訴你。這樣說證明沒戲了 30 是的 沒戲了，趕緊找另一家 如果面試官覺得你還可以，一般都會約第二次面試，由崗...
面試完面試官說決定要我，卻遲遲沒有通知，怎麼辦
威獅品牌 職場太多遍，可能他說要你，回頭碰到更合適的，但名額又有限。所以多方面選擇。 我本身從事人力資源工作。你這種問題，如果想知道的比較詳細點，你自己肯定要主動打 區詢問時怎麼回事。從事招募工作的人，本身每天會接待許多求職者，有時候從事這塊工作人不專業或者不負責或者人太多沒記錄好的話都會存在沒有通...