1樓：狐狸之眼
那要看你公司的女士是年輕化還是老年化，年輕化而公司又有錢的話，一人乙個mp4或一人乙個印有公司logo的u盤，投資大概也不會超過兩百塊一位。如果要節省開支的話一人一支玫瑰花。如果老年化的話，一人一瓶油吧，生活必須品。
2樓：匿名使用者
看你打算透支多少咯~嘻嘻
公司周年慶給員工發什麼福利比較好呀
3樓：匿名使用者
最好**了禮品卷發給職工，既不大張旗鼓，又經濟實惠。
4樓：湘天華茶油
個人認為，只要發，就是好。福利發什麼？就看員工能否用得著，不管是物質需求，還是心理需求，用得著，就是好的。
先是物質需求，再是財富、文化、生活方式等出發，要讓員工感覺，他們很受企業器重，發到他們心坎上。
隨著時代的發展，人們生活水平的提高，人們的追求已從單一吃得飽向多邊活得好邁進，現在的員工福利，不應該侷限於油公尺，而應該在油公尺的基礎上進行公升級。
首先是健康，油，不管你是吃麵，還是吃公尺飯，吃中餐還是吃西餐，吃海鮮還是蔬菜，天天日日都要用到油，它的健康性尤為重要，人們體能勞動越來越少，營養越來越過剩，現代都市人越來越擔心自己會肥胖，從有飽腹感的動物油向植物油公升級，從基本型的調和油向更向健康的植物油進行公升級，比如橄欖油，或更好的茶油；
其次是財富，錢生錢，員工福利，更應該讓員工如何利用自身現有的財富利用合理的機會，進行合理的**投資而理財，讓自己的財富進行公升值；
再次是文化，員工不但應該滿足他們的物質生活需求，尤其是浮躁的碎片化的當下，讓員工如何能沉下心裡，為企業服務，那就是文化，尤其是傳統文化，它能讓人靜下心來，陶冶情操，長遠忠誠企業。
最後當然是旅遊，旅遊能讓人釋放心情，愉悅人生，讓員工能以更高激情投入到下一階段的工作。
綜合以上觀點，員工福利，就是要讓員工感覺，你所發福利具有無限價值，讓他有滿足感，有存在感、榮譽感，讓他感覺，他是在過一種雅緻的生活，這是人們對生活的追求目標，大家可參考向員工（可公升級為向客戶）贈送湘天華vip卡，集12罐純茶油、**理財、詩詞培訓、文旅、高爾夫、香道、美食、共享雅緻生活圈資源、更有有機農產品與武當山珍等。更能提取方便，郵寄到家，不勞員工體力搬運。
公司周年慶發員工福利，有什麼購物卡比較好？求推薦
5樓：
我是bai廣東的，北京那邊不太熟。但du
要給員工發購物卡，最zhi好還dao是選擇當地大型連鎖超市
的購專物卡。大型連鎖屬超市裡的貨物一般都很全面，從吃的、喝的到穿的、用的，什麼都有，可以一站式解決你的所有需要。如果我是員工，收到這種購物卡肯定很開心。
6樓：正版杜芸
我們公司都發的中欣卡，蠻好用的，商場百貨、網上購物、娛樂、餐飲加油都可以用。
7樓：喆盈在此
個人覺著中欣卡還行，主要是支援的商場比較多，方便。
馬上公司快到周年慶了，老闆想給公司員工乙份福利，讓我採購禮品，親，有什麼好的建議嗎？
8樓：瓦西里
公司周年慶氛圍一定是喜慶的，可以考慮選擇定製一款大紅色的圍巾，再加上公司周年慶的文化顏色，乙個喜慶，乙個又宣傳公司文化，聽說意義定製就不錯哦。
員工入職周年慶送什麼好 5
9樓：匿名使用者
送一樣小家電挺好的，經濟適用，而且使用率挺高的!或者送一些商場或者超市的券也好，可以自己去挑！
10樓：想起的
很同意上面那樓呢，送小家電
給員工發福利發些什麼好呢，企業給員工發福利，發什麼比較好？
樓上說的印上公司logo的其實沒人會穿著上街的！而且衣服做成後因為量 專太大了，所以發在屬 員工手上的其實有些是大了有些是小了都不能穿了，這就造成了公司做了好事卻背了罵名。我們老闆上次每人發了個阡陌禮品冊。開始不知道什麼東西，後來發現是自選禮品冊，自己可以選擇的禮物有幾十種，所以我還是很開心的，估計...
中秋節公司可以給員工發福利的方式有哪些
中智關愛通 中秋節對於中國人是一個重要的傳統佳節，中秋節給客戶送禮很講究。作為傳統節日，不需要給客戶太多 驚喜 和 意外 一般還是中秋送月餅 春節送年貨，只要禮品的品質好就行，最重要的還是顯示出自己的誠意。中秋福利可以有多種福利發放形式，例如 實物月餅，現金 購物卡，禮品兌換券，組織活動等。實物月餅...
過節想給員工發福利,但不知道發什麼好
對要看過什麼節了 但最好發些使用的東西 比如說豆油啊 珊瑚毯啊 或者成箱的廳裝可樂也是比較好的 我們公司發的是資和信商通卡,你也可以試試,全國通用,上次看了一下他們的商戶,全國能用的地方還真不少呀 以後回老家也可以用了 過節的時候我想給員工發點福利,不知道發些什麼好?箱包,購物券,茶葉都可以的 發一...