1樓：傻
你不要不好意思說，話說親兄弟還明算帳呢！你要生活的呀！你又不是沒付出。
你就直接和他說，這事越託著不好意思說他越覺得是應該的。他都好意思給你少開了，你有什麼不好意思明說的。但也別太強硬，畢竟你想在他那還幹不是。
你就說，你有一好友，說給你找了一同樣的工作，給的還比他這兒高，看他怎樣說。他堅決不撒口，我看你就別在他這兒幹了。因為他的為人有問題呀！
你現在委屈的在這兒幹，以後也是自己痛苦。
2樓：匿名使用者
你可以假裝跟別人打**問人家的工資多少，你可以說高點，故意讓他聽到，看他怎樣，再不加工資你，你就想辦法不幹了
3樓：遠遠
別天真了，給親戚打工是最不好幹的。
4樓：手機使用者
親人往往都不好弄，還是離開要不然矛盾會越來越多
5樓：匿名使用者
找他借錢，最好上萬，最後挑明
6樓：手機使用者
你就說家裡有事不能幹了
7樓：無聊人生求放討
說我錢不夠用了該漲點了。
8樓：匿名使用者
你請表哥喝酒啊。你裝醉，酒後吐真言。哈哈
9樓：歡樂的憂悠
有朋友找我幫忙，你在找個人吧不然會誤事的
10樓：任得翔
你提出辭職看他什麼反應。
我給我表哥打工，嫌工資低不想跟他幹了，又不想弄的太僵，我該怎麼說啊？
11樓：上酒
聰明人應該學會你哥幹的東西然後把它變成自己的。你哥可以當老闆，你也可以考慮當老闆。
12樓：匿名使用者
你可以說你想學的什麼別的技術，或者想去外地發展不是都挺好的嗎？
13樓：匿名使用者
你可以委婉的說，哥這個工作挺好的，就是我不想做了，你在還個人吧
14樓：鄧國慶
就說，我想去拼一拼，想去社會練練
求助.給表哥打工不想幹了又不好意思說
15樓：匿名使用者
別太委屈自己。既然你不開心，就不要為了他們的利益而過分的委屈自己。
當然犧牲自己為他人是美德，但不能過分的損已利人。
要是我，寧可撕破臉，也要走。
如果真的撕破了臉，以後是不來往就是了。
而且他好象也不想讓我走 因為在這什麼活我都幹 我真一天都不想呆了`----給你提高工錢，有沒有這個可能，沒有的話，走人。可以開誠布公的談一下。你不能永久吃虧當傻子，身心皆受損。
16樓：匿名使用者
世界那麼大，我想去看看。
給我哥打工，但是工資的事一直沒提，不好意思的，2個月了我想現在問一下他，怎樣委婉的說呀。
17樓：匿名使用者
你就說「哥，
baixx地方想僱我du去打工，乙個月zhi說是給我***x元，我對
dao那個說我在我哥回這邊幹得好好的答，我哥給我的工資也不低幹嘛去你那邊呢？」看你哥反映，如他幹的比「***x元」低他會說你去吧！如開的差不多他會說不用理他，總之看你哥表態。
18樓：酷寒獨梅
既然是自己的哥哥，
直接說比較好，
就說沒錢花了，
先預支點工資行不行。
19樓：別稱我是老師
你哥應該每月先付給你一些生活費的，剩下部分可以和別人的不一樣留著年終結賬
20樓：心歌夢想一楊子
直說.高低不是重點.但要心中有數.兄弟之間也需以誠相待
21樓：匿名使用者
他沒問你有沒有錢花之類的話？那證明他不是虧本拿不出就是他人品有問題，太摳門，不要給他做了
22樓：人生＆如棋
要點零花錢，多要幾次不都行了
23樓：試試的吧手機
哥啊，快揭不開鍋了，幫幫吧
24樓：
哥是老闆了，不能讓自己沒錢花
25樓：徐大大徐胖圓
跟他直說，慢慢的繞到錢的話題。
我給乙個親戚打工，一年了，年底還沒有給我工資，又不好意思開口，該怎麼辦
26樓：陽光中的
拿工資很正常，為啥不好意思開口呢？親戚的話說委婉點啊
27樓：聽歌上了癮
他都好意思不給你 你有什麼不好意思要的，你可以說有急事跟他借點錢 借完了 他叫你還 你就說他還欠你錢 反正要換你工錢 抵了。
滿意請採納 謝謝
28樓：禍源甲
只能開口要！我也是給我叔打工，到現在沒發我工資，至少說了收到貨款給我
29樓：小雞愛吃肉
這個有捨不好意思的，這個都不好意思還能做什麼，親兄弟明算賬，他都好意思不給，你有啥不好意思的
30樓：卡里
找個徣口，說你需要用錢了
31樓：匿名使用者
張口問問，不問是傻子
年過完了。 又開始上班了，工資太低我真的不想在幹下去了，可我又不好意思和領導說，我該怎樣和領導談談
32樓：匿名使用者
領導，大過年的，我辭個職唄
33樓：專屬勇氣
說說自己生活的窘境，然後提到入不敷出，強調一下自己對工作的熱情。如果領導絲毫不提及漲工資，那你估計一下自己的情況，看看是願意離開還是繼續待在那兒
34樓：風吹楊柳
感覺沒變化，一年又一年，上班回家兩點一線
35樓：有理知花
就說爸媽或男友等，隨便編-個叫你不做了，工資別人給的更高，看老闆怎麼說。
36樓：陽光男人
就是實話實說，把你心裡的想法告訴領導
37樓：小胖
直接說工資低了如何老闆重視你會給你加工資的
38樓：娜拉格格
直接談加工資，不然辭職
39樓：匿名使用者
等哪天好意思了再說，不要勉強自己
40樓：必殺豬的
直接說加錢，我就這麼幹的。
41樓：匿名使用者
就明說就好了。。就像工資低。。不想幹了
42樓：蛻變
讓老闆給你漲工資。如果不漲，就走人。狠點。
43樓：xx藍天碧水
就說家裡有事叫你回去。
如果老闆發工資少發了，但是自己又不好意思說怎麼辦?
44樓：伊尚說事
直接說，習慣成自然，以後再說老闆估計還更生氣。
工資是指雇主或者法定用版人單位依據法律規定權、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
(1) 社會保險費;
(2) 勞動保護費;
(3) 福利費;
(4) 解除勞動關係時支付的一次性補償費;
(5) 計畫生育費用;
(6) 其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
45樓：匿名使用者
我乙個月工資1千塊錢門口是寫著1千到8千的我車費都不夠
46樓：佩佩
要直接說，沒什麼不好意思的，不然一開始忍，最後吃虧的始終是自己如果你說了，老闆不高興，說明老闆不是什麼好人，如果他很快的發現自己錯了，那就更好了
47樓：甜苦瓜苗
這個嘛 沒有什麼不好意思的說實話 是自己勞動換來的成果 少發了也要有個說法不是 要是實在不好開口就給主管說一聲 要他上報不就好了
48樓：匿名使用者
你是不是犯傻呀！你自己付出勞動就必須得到報酬，必須直接的說，有什麼不好意思說，要不你就提示你們老闆說我上月工資好像錯了，讓你們老闆找財務核對一下
49樓：匿名使用者
忍著，等他良心發現時會給你的，或者託人替你說一下也行。
50樓：匿名使用者
找財務。直接說比較好。有事能擔
51樓：泓
出去社會臉皮這麼薄 他敢少發 你還不敢說
52樓：匿名使用者
需要溝通，怎麼能不好意思說呢，那也得說。
53樓：頹爺
不要說這事～直接和他說辭職～看他什麼反應
54樓：゛牽強的微笑，扯疼了嘴角
問他這個月是不是犯錯了，然後再說為什麼工資少
55樓：永遠的公尺哈
你越不好意思 下個月還會少發
單獨找 談談
有個老闆叫我去上班，由於太熟了，我不好意思談工資，他也不提給多少工資，想個什麼辦法和他談下工資，幾
56樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
去之前不管好意思不好意思最好把工資談好再去，可以以開玩笑的形式間接問一問，要麼就是比較真誠的直截了當的問，否則你進去了再去問就不好了，希望回答對您有幫助！
57樓：匿名使用者
直接說好點，老闆又不是你什麼人，有什麼事還是先談清楚的好
58樓：夜遊回家
既然很熟，那就去家裡一趟或者外邊吃個飯，嘮嘮家常，順帶著開玩笑就說了
59樓：高小美
直接說…如不好意思講…以後提到工資了…多少會傷害朋友情分
60樓：匿名使用者
親兄弟，明算賬。上班是上班，肯定要談工資的啦。
61樓：城市上空的
開玩笑的形式講出來就不會覺得尷尬了
這種情況下，公司如果不發工資，我應該怎麼辦？
62樓：華律網
如果用人
單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：「用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同」的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
63樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠勞動者
的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
64樓：百度使用者
這件事兒簡化點就是：
我從部門a辭職，當天被人資留下，然後在人資上班七天。
部門a的主管咬住我和人資耍她、跳到人力能漲工資憑什麼，開始給老闆和其他高層鬧，要給手下另外兩個員工漲工資，還說我連起碼的尊重都沒有給她。
其實，我是先辭職，然後才被談話留下。
翻手為雲覆手為雨的一張高管嘴！
65樓：韓全啟律師
1、工資應該及時足額支付，可以拿到。
2、可以拿到。如果拿不到，必須先申請勞動仲裁。
3、都不是，而是以公司為被申請人。
4、沒有繳納社保的，違法勞動法以及社會保險法，繳納社保是用人單位的強制性義務。沒有依法簽訂勞動合同的，根據勞動合同法82條，可以主張雙倍工資。
5、僅供參考。
66樓：劉小欣律師
1、四月份工資肯定能拿到全額
2、能，這個你為公司提供了事實勞動，公司應該發你工資
3、勞動糾紛需要先去當地勞動仲裁委員會提請仲裁，以你公司為被申請人，因為你公司是乙個法人，是訴訟主體。勞動仲裁申請時間是從發生勞動爭議起一年之內，如果對仲裁決議不服，可在收到之日起15日內到法院起訴。沒辦社保，不簽訂合同，可以同時申請仲裁的，不簽訂合同的可以要求一年雙倍工資，社保也可以要求公司補償相應的金錢
67樓：匿名使用者
陝西印象公司，員工幹了乙個月離職，就不發工資。說沒有提前三個月說，但是合同也沒有寫提前走不發工資啊！
68樓：懂你
我分析參考意見如下：去勞動仲裁解決，你的情況可以得到仲裁支援的。
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他媽媽可能認為你跟他表哥好過，然後又跟她兒子交往，她可能覺的你是那種亂七八糟的女孩，或者是怕她們家附近的人知道了笑話她們，所以他媽媽才會那樣，如果你真的想跟你現在的男朋友在一起，那就用真心去打動她，你對他媽媽好，你男朋友會看在眼裡的，那樣你男朋友就會全心全意的對你好，他還會覺的你很善良很體貼，更加想...
我在外面打工沒叫公司給我交五險一金現在公司要栽員我有權利叫公司給我補漲嗎
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到福建的泉州和廈門的工資比較高 你希望的待遇是多少，做什麼樣的工作，要不然沒什麼可比性 我是名90打工仔，想去福建找工作，但又不知道福建那邊好不好找，工資怎樣？請有在福建呆過的回答！30 巨蟹思念 想出來打工要有一門過硬的技術。到一個城市要看這個城市需要什麼工種。福建地處沿海。是颱風經常登陸的城市。...