1樓:匿名使用者
是你的領導給他的上司匯報工作
還是你想你們的領導匯報工作
還是領導向你們「匯報」什麼東西?
沒看明白。。
表示「認真的聽」可用哪個詞彙?用於在會上向**領導做匯報發言後的結束語「感謝各位領導的**」。
2樓:以靈魂之歌
表示「認真的聽」的話,「傾聽」、「細聽」 應該還可以——不過其實
這種場和用聆聽是挺適合的啊。是不是太咬文嚼字了。
3樓:匿名使用者
個人認為可以說:「感謝各位領導的關注」。再簡潔一點,直接說「我的匯報完畢,謝謝各位領導」。
4樓:晴夏微瀾
感謝各位領導的支援與關心
5樓:匿名使用者
直接用「蒞臨」就可以了
領導聽完匯報做最後總結用什麼詞語
6樓:
惹是生非 [rě shì shēng fēi]生詞本基本釋義 詳細釋義
惹:引起;非:事端。招惹是非,引起爭端。
出處明·馮夢龍《喻世明言》:「如今再說乙個富家;安分守己;並不惹是生非。」
例句1. 張老師把乙個常愛~的孩子,教育成為一名優秀學生。
近反義詞
如何聽懂領導在工作中的潛台詞?
7樓:衛星
聯絡公司情況來聽領導的潛台詞。e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333431356662
我們一般都會遇到一些直爽的老闆。遇見這樣的老闆最好了,什麼話都會直爽的說。好就是好,不好就是不好。
但如果遇到了那種斤斤計較還不願意直來直去的老總那你就要豎起耳朵仔細聽了。
突然問你工作是否勞累,那你千萬別覺得他是在關心你,有可能是在問你最近對公司為什麼不上心了。還有可能懷疑你要捲鋪蓋跳槽。如果你真的是想要跳槽的話,我建議你直接跟他說。
千萬不要惹到這樣的老闆。否則他真的有可能會剋扣你最後乙個月工資哦。是不是覺得社會真的很黑暗?
老闆突然找你聊天,那你一定要注意了。老闆不會隨意跟你聊天的。尤其是在工作時間。
企業很看重這工作的八個小時。本身自己企業的工作效能都不能完成老闆不會耽誤你的工作時間來為他打工的。只有兩種可能,第一種就是要降工資,可能你的能力並不能勝任現在的工作了。
開始督促你換位讓新人上。第二種就是要批評你。可能你的一些工作失誤導致了一些損失。
這樣你就是最多挨頓罵受個處分就行了。所以我覺得相比於降工資讓位置,受處分還算是輕的。
其實,我還是建議選擇比較爽快的老闆比較好。這樣的企業風氣好,容易工作更有好的心情。誰願意天天哭喪著臉來上班呢?
並且根據經驗來看,這樣的企業更容易成功。磨磨唧唧的老闆是哪個員工都不願意遇到的。所以這樣的企業也不容易成功。
所以還是盡早退出吧!
8樓:匿名使用者
「你最近忙嗎?」這可不是對你噓寒問暖,可能是你的工作效果領導不滿意,或者有更緊急的任務要交代給你。
9樓:伴你一生如風
說實話,這些真的跟情商有關係,乙個情商高的人知道自己怎麼去解決好與領導之間的關係,也能夠聽懂領導的意思,當然包括了潛台詞,其實情商不高與領導接觸久了,自然就明白了
10樓:匿名使用者
在工作中要善於觀察,觀察領導最在意工作中的哪方面的內容,在領導說的時候多留意一下。實在聽不懂的話可以請教資歷較老的同事。
11樓:未共你飲過冰
首先要了解領導的性格特徵,如果對方是乙個有話直說的人,就不需要在意那麼多。如果對方講話較為委婉,話裡有話,就要多加留心,多多揣測,實在不行多向身邊有經驗的同事討教。
12樓:小鬼知道哈哈哈
領導在一些話中往往會包含言外之意,而有的人因為聽不懂言外之意,所以很長時間還只是乙個小員工,而有的人憑藉自己的眼力勁以及細微的觀察力,不斷高公升,公升職加薪
13樓:封一的徘徊
你好。證明很生疏
你過來一下。意思說秘密話,有機會
這個問題你解釋一下。麻煩上身
這種問題不用跟我匯報。看見你就煩
大會上表揚,下來不表揚。沒好事,捧殺
上下都表揚。這是真心的
滾。就是滾。。。
14樓:匿名使用者
要學會聽懂領導委婉地拒絕。領導說話都是拐彎抹角不會直接表達自己家的意思,我們要信心去琢磨他們的每乙個詞。
15樓:小丫小丑比
首先就是結交一些認為可交的同事,可以時不時請教,問問他們這是什麼意思,還有就是上網搜尋一下,在這就是平常多聽聽老闆的話,總結一下,她在什麼情況下最容易所這句話,總之還是要自己長心眼,多總結
16樓:匿名使用者
直說的直聽!歪說的歪聽!隨便說的隨便聽!亂七八糟說的亂七八糟聽!聽不懂的權當沒聽!善說的善聽!惡說的惡聽!聾了以後,什麼也不聽!想聽也沒法聽!
17樓:nice心歸途
如果你是新人,就不得不向一些老前輩請教一下了,畢竟人家是在圈子裡摸打滾爬時間比較長的。另外,領導說的話,不要聽著表面上的意思盲目回答,自己多多留個心眼。
18樓:丁丁丁丁丁海寅
所謂見多識廣,這個自己的閱歷有關,短時間可能做不到。可以多看些職場書籍,提高自己的情商,帶有目的地去揣測領導的話。
19樓:何處無帥哥
那就需要多在職場中摸爬滾打了,職場菜鳥肯定聽的一頭霧水,畢竟沒經驗。但是多觀察,多向前輩請教,以及可以看一些有關職場中的書籍,可能會對這個有所幫助。
謝謝各位老師的聆聽這句話有問題嗎?有人說聆聽是上級對下級用詞
20樓:離介形隕奈何
聆聽,指集中精力認真地聽。指虔誠而認真地聽取,帶有尊敬的色彩,因此一般表示下級聽取上級的意見、報告等。 所以最好不要這麼說,望採納,謝謝
你去向領導匯報工作,正好遇到同事正在和領導討論你的缺點和
同事和領導討論你的缺點和不足，無非兩種情況 1 同事懷著搬弄事非，打小報告的心專態，那麼你要怎麼屬辦呢？你應該以從容大度來應對這種局面，正視他們的談話，並主動詢問什麼事情你沒有做好，需要改進的。有則改之，無則加勉，既打斷不懷好意者的計畫，也讓領導明白你是個知錯就改積極上進的好同志。2 同事懷著就事論...
你去向領導彙報工作,正巧一位同事在向領導說你的壞話,你該怎麼辦
琳琳 面帶笑容直接進去，問說什麼呢廷熱鬧的，有什麼好的話題嗎？我可以加入嗎？直接面對下次她就不會了，不能退縮。 當時假裝沒聽到退出來，然後給領導發一封郵件，把你聽到的壞話客觀的解釋一下，語氣要誠懇，不要帶有生氣的成分，也最好不要說你那位同事的壞話，不然你和她也沒什麼區別了 8 如果你是一名公務員，怎...
有兩位領導該如何請示工作，向領導請示彙報工作需要注意什麼？
1 先分清要做的事情是由誰主管的，一般直接找主管這件事情的領導審批，如果對事情影響到另外乙個，是好的影響，做完以後告訴他。如果是壞的影響提前知會一下，讓另外乙個領導給你出出主意，再由事情主管領導審批。2 如果當2個人都有利益衝突時候，不用請示，私下暗示給他們，看他們意思，關鍵時候非要選擇，就選擇決定...