1樓：孟婆的碗
職場意味著什麼？！職場意味著自己的前途、意味著自己將來的發展空間，說的再直白點職場意味著你每天可以賺多少錢、你可以過上什麼水平的生活，沒毛病吧！而戰場呢意味著你不拼命保護好自己，就有可能成為俘虜、甚至可能有去無回，失去自身所有的主動權、任人擺布、甚至丟掉生命。
如今的職場雖然見不到戰場上那種明刀明槍的腥風血雨，但是其背地裡爾虞我詐、暗流湧動的殘酷與可怕，相對戰場而言真的是有過之而無不及。
對於問題我們首先從自身的原因來分析一下，有一句俗話叫做「逆水行舟不進則退」，無論是職場還是戰場，我們最基本的都必須具備一顆不服輸的上進心，只有這樣我們才可以有更大的動力從職場上公升職加薪，從戰場上奮勇殺敵保護我方的利益。我單位有乙個同事沒有任何人脈與背景，但是人家每天任勞任怨，並且深知察言觀色、為人處事之道，從而成為了我們單位裡並不多見的幸運兒之一，可以說仕途之路風生水起。
其次當我們自身做到了努力奮鬥、強大自己的同時，同事之間或者說團隊之間的相互協作也是極為重要的。不是有這樣一句俗語：不怕沒好事，就怕沒好人。
無論是職場還是戰場之上，你的隊友是否用心待你，或者說明裡暗裡的排擠你，對於你的生存也是至關重要的。說通俗點大家都幫襯著你，替你說好話結局會怎樣？！反過來都背後打小報告、甚至挑撥離間捅刀子，事情結局又會如何，你說對吧？！
所以說職場也好、戰場也罷，雖然其二者只有一字之差，但是優勝略汰、適者生存的道理都是大同小異的。誰不想在職場之中大放異彩、步步高公升，誰又不想在戰場之中殺敵無數、所向披靡呢？！可以這麼說吧如今的我們生存的社會，每個人壓力都是巨大的，同時每個人每天也都在絞盡腦汁的去思考如何可以更好的生存下去。
2樓：匿名使用者
「小不忍則亂大謀」，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。有志向、有理想的人，不應斤斤計較個人得失，更不應在小事上糾纏不清，而應有開闊的胸襟和遠大的抱負。只有如此，才能成就大事，從而實現自己的夢想。
在職場中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調動，環境的變遷等等。面對這些事情，我們應該做到能夠泰然處之，「小不忍則亂大謀」，心胸開闊，目光放遠一些。看這些事情對自己的長遠發展是否有利，而不去做匹夫之勇。
3樓：北京優特萊斯服飾
對於每一人進入職場的人來說，這句話肯定是每個人都在經歷或者是正在經歷的事情，但是為什麼明知很難，有人深陷其中，有人卻能全身而退，一半的人總是會很真性情，剩下的總是會被感性戰勝理性。
當來到我們的工作單位的時候，一開始就會遇到各種對你關係和關愛的人，我們作為職場小白就會感謝身邊關心過你的所有人，就會覺得大家都很好，但是時間一長就會發現，這些多人其中只有個別幾個人會和你站在一邊。
這其中領導和下屬的關係真的很是模稜兩可，眾人面前大家都是非常和諧的，平時也會按時完成領導下發的工作任務，但是時間一長，領導就會知道你的辦事方式和脾氣秉性，就開始更多的不是自己業務範圍內的工作，一旦沒有順領導意完成工作，那你就會被穿小鞋和疏遠。
同事之間的關係也是如此，剛開始都是互相關係、互相幫助，時間一長就開始利用資歷來壓你，你還年輕你要多幹點、你剛進入社會你要多學習、我給你工作幹都是在教你，真的是這樣的嗎？
身處在這個資訊時代，工作的一大特點是就更新的快、節奏快，我們要迎合這個快節奏的社會，的確是需要多學習更多的新知識，包括如何和身邊的人相處。我們要時刻替換自身身上的舊知識，但是這不代表我們可以容忍別人在我們背後的是非談論。
職場中的矛盾和糾紛是不可避免的，我們一旦遇到了矛盾，別人就是會把這個矛頭指向你，即使你很無辜，就算是我們表現寬容，這件矛盾解決了，但是你不能保證別人會不會在背後繼續陷害你。
我們現在一味的進行接受，認為還是不要得罪上級了，反正就是多做點工作了，這樣的唯唯諾諾、四平八穩，只是讓別人認為你不敢反駁，你也不敢拒絕，這樣總會被欺負，作為下屬我們要積極主動、學會拒絕，但是也不要觸碰到上級領導的禁忌，也不要越權，否則你只會被孤立
也許我們面對職場的時候真的如戰場一樣，為了生存沒有什麼可以選擇的，但是我們也有可能因為時間的長短琢磨出自己的一套面對職場的應對手冊，沒有什麼確定的答案，只是希望更多的在職場上受到排擠的人不要忘記第二天早上的太陽和身邊人的美好！
4樓：馬蹄秋葉
1.加薪和公升職是每個職場中人夢寐以求的事情。面對公司職位有限。
所以只能通過競爭得到。競爭裡邊又不乏缺少勾心鬥角。所以時常有宮鬥在公司中上公升。
如果在職場當中生存下去，就必須要步步驚心。
2.職場上會肯定會有不少的人就會產生競爭，這個競爭對於我們公升職加薪來說可以說是很殘酷的，畢竟人與人之間是不同的，人人都想往上爬，人人都想獲得機會，人人都想獲得高薪，這個真的是如同那些清宮劇的宮鬥呀，誰都想擁有自己的一片天地。
5樓：雲南萬通汽車學校
對於這句話，本人是深有體會。有一同事性格比較老實，不主動與其他同事交流，而平時幹活賣勁。但是每一年到了公升職加薪的時候，他都只有加薪的份，公升職都是遠離他。
當時同一批招進去的員工，最好的已經到了經理級別，而他仍然處於現場的班長。
在職場中，只要是人與人相處的地方就比如有競爭在其中。雖然不一定存在各種爾虞我詐、欺上瞞下。但是面對個中競爭，如果你的對手在老闆面前稍微挑唆一些你的毛病以及打小報告。
早晚你會中一次黑槍，這個時候你是否會覺得很受傷呢？
另外，在一家企業上班，往往你需要站好隊伍。如果正好碰到你站隊派系的老闆****而倒台了，那恭喜你，基本上在未來你也沒有立足之地了。
最後，在職場上班，不進則退。如果你不思進取、得過且過的混子日子，總有一天會被企業淘汰。因為沒有任何一位老闆對於沒有利用價值的人都會選擇開除。
麻煩幫忙點個採納謝謝。
6樓：最皮的脆皮
深有體會，人都靠著工作收入維持生活。如果你在一家企業上班不思進取，運氣好可能就頂多一直這樣。運氣要是不好每每有新人來同等條件下，新人比你上進些老闆可能就會考慮你們之間的價值了。
7樓：裙墳玖
在職場中，我們常常遇到一些姑娘，明明可以做好的事情，卻總是認為自己不行，開始自我的否定。這件事我不行我做不好的，她比我更擅長溝通的工作，這個專案我不行，她比我經驗豐富…….這些人往往看起來積極努力，但是不論是對工作還是生活，他們都缺少了乙個新時代女性該有的熱情。
努力是一件很純粹的事，如果我們一直原地踏步，便永遠無法超越和成就自我，更別談成為自己了。
你要相信你有獨特的優勢，你的形象、氣質和才華都是獨一無二的。不與他人比較我們就可以自如的生活、盡情的努力。生活不止眼前的苟且還有詩和遠方，好的壞的我們都是逃不掉的。
與其說自己不行還不如說我可以試著去嘗試，你要知道，他行我也不差呀，同樣的呼吸著同一天空的氣息為什麼我就比別人差呢？只要多給自己一點自信和勇氣，就可以離自己的夢想更近一點。在悠遠的而漫長的人生中，做你自己，不與任何人相比，努力破繭成蝶，驚豔人間。
願你不在脆弱的不堪一擊，也願你強大到無懈可擊。
8樓：匿名使用者
現在的社會是有競爭的！職業跟戰場一樣，自己不努力去競爭，自己的陣地就會被別人奪去。
9樓：匿名使用者
主要是在職場中不多學業務知識，不會搞人際人關係
再沒有後台背景，就在公司中站不住腳
會隨時讓別人代替你的位置。
10樓：菜鹹別放鹽
職場中也有勾心鬥角，有利益糾葛就有競爭，為了職位為了加薪很多人都會選擇不擇手段，這是乙個沒有硝煙的戰場
11樓：冢矔納寞騰
人如果沒有了飯就會被餓死，人如果沒有錢就不能吃飯，人如果不參加工作，那麼就不會有收入，所以沒有收入，也就吃不到飯，那麼要想生存，必須要有工作，所以跟上戰場是一樣的。
12樓：匿名使用者
我認為職場如戰場這句話就是經典，也是事實的存在，因為有些事情生意就是戰鬥的訊號，所以說你要有生意上門，你的職業就直接告訴你，你要迎接新的挑戰了，所以說你的物件已經你的，你的對立面，他們也是在爭取了一樁樁生意，所以說做事的時候一定要果斷，誠實忠厚
13樓：大碗碴條
在職場生活當中職場人每時每刻都在於同等級別的人員及你的同事進行著潛在的，我淋雨了鬥爭，也許是為了職稱，也許是為了加薪，也許是為了其他，總之在職場當中，你無時無刻都在與同事與上級，與同乙個公司進行競爭，因此，也有人說職場不正常。
唯一不同的是這個戰場沒有硝煙，明爭暗鬥，爾虞我詐盡顯其中。
14樓：雲際視界
請先給出明確答覆：職場如戰場，在職場中最重要的就是提高
效率！
《孫子兵法》說：「激水之疾，至於漂石者，勢也」。面對快節奏的時代，速度決定人生進退，速度決定事業成敗。
大浪淘沙，優勝劣汰，這是萬古不變的道理。要在競爭中斬露頭角，脫穎而出，必須學會與時間賽跑，與對手賽跑。
今天小雲就和大家分享下在職場中如何高效的工作：
一、設立合理可行的目標
在工作中之所以會覺得事多又雜，是因為做事缺乏計畫，沒有明確的目標。
而對工作進行拆分，為每個階段的工作設立乙個簡單的小目標，完成後再進行下乙個工作，這樣的方式就可以把工作安排得明明白白的了。在自己的工作節奏下可以給自己定乙個小目標～
二、借助高效工具提公升工作效率
對於職場人來說，手機是乙個追求高效率的必備工具，可以讓我們把碎片化時間利用起來。
手機快速入會
有無解決辦法：
讓企業只需花費極少的成本，保證了企業內部溝通的高效和穩定。
會議室終端入會
15樓：匿名使用者
1.在職場上，爾虞我詐，你追我感都為了自己的利益不斷的前進，
你行你就上你，不行你就會被淘汰，職場是乙個優勝劣汰的地方，為了自己的利益無所不用其極。
2.在職場上，一定要學會迎合領導，搞好同事的關係，要學習一些職場上的處世之道，
要懂得人，要想成就大事，就要有志向，
3.有理想，不應該斤斤計較，要遇事有乙個開闊的胸襟，遠大的抱負，在職場中吃虧無所謂，只要我們能夠泰然面對，心胸開擴一些目光放遠一些。
4.在職場上要想有乙個好的發展，就必須提高自己，使自己有能力，成為領導賞識的人要能夠獨當一面，要懂得工欲善其事，必先利其器。
5.把自己慢慢的磨礪得越來越出色，等有了機會一定要抓住機會，因為機會總是留給有準備的人。
6.在職場想要或者長久的發展必須要不停的往上爬，如果你安於現狀，止步不前，肯定是有人把你取代的，
7.所以說職場如戰場，你不拼盡全力去保護自己就會被別人踢下去，同樣職場也像戰場一樣殘酷.
8.再乙個就是職場像戰場那樣緊張的氛圍，工作中很多時候都是繃著神經的，需要膽大卻又要細心的注意每個細節，才不至於前功盡棄。
9.在職場要奮鬥，要拼搏，要努力，智鬥同事，巧防語言陷阱，周旋領導，最後才能成功獲勝。
或許有人覺得這句話說得太誇張了，職場**有戰場那麼可怕。
10.對於這些人我只想說要不就是你沒有進入職場，要不然就是站著說話不腰疼.
11.對於這樣的職場，我們必須打起十二分的精神，不然你就會被人踩在腳底下摩擦。這就要求我們要做到努力提公升自己的實力，讓別人沒有機會超過自己。
12.但是雖然說職場如戰場，我們還是要找機會放鬆一下自己，不然真的到達了極限，自己到時候心理和生理都會崩潰，得不償失。
13.總的來說就是面對職場，我們都很瘦小，只能通過不斷增強自己的實力，讓自己不至於那麼容易失敗。
14.說明職場的競爭是如此的殘酷，爾虞我詐，只有勝者、強者才能得到生存。不會因為你的軟弱而被人憐惜，這裡沒有同情可言，
15.如果你沒有能力只能被淘汰，任人宰割，好比如古代戰場，只有強者、勝利者才有說話、決定的權利，弱者只能等待命運的審判。
16.在職場上，有齊心協力共同努力的同事，他們就如戰友，榮辱與共。
17.也有勾心鬥角爾虞我詐的偽同事，他們猶如敵人，恨不得置人於死地。不管是哪一種，每個人都為了自己的利益不斷地拼搏。
18.與你為敵的，盡最大能量讓你出錯，以便在前進職場就是乙個優勝劣汰的地方，為了自己的利益無所不用其極。
為什麼說同事之間沒朋友呢，為什麼說職場中沒有真正的「朋友」？
為什麼說同事之間沒朋友呢，同事之間存在著較大的利益關係，所以才會這樣。不對，同事之間有朋友，除了家人，我們相處時間最多的人就是同事，可能太熟悉，太了解難成為真朋友，但同事合得來，卻可以是最好的朋友。因為同事實際上是工作關係，工作關係跟朋友，朋友是什麼朋友是友情。如何在一起？為什麼說同事之間沒朋友呢？...
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