1樓：啊大倩啊
我覺得獅子座的人是最容易擁有職場戀情的，因為他們很喜歡職場上工作。
2樓：科學並不難
一般來說，確實是摩羯座吧，因為他們在職場時間最多最用心。
3樓：
現在快節奏的時代，戀情也是比較快節奏了，最最容易擁有職場戀情的是雙魚座。
4樓：我就是大公尺呀
最容易擁有職場戀情的人是巨蟹座，天蠍座，摩羯座，獅子座，因為他們都是工作狂，工作起來的人是最有魅力的，在職場上通常會被下屬所曖昧。
5樓：匿名使用者
我認為是雙魚座。雙魚座的人把持能力比較差，遇到自己喜歡的人，就算再公司，他們也不在乎。
6樓：陽帶你嘮嗑
在我看來十二星座當中最容易有職場戀情的星座應該是摩羯座的人。
為什麼職場戀情會不被看好？
7樓：百里碭
因為辦公室戀情無非是上司和下屬之間或平級之間。如果是上下級，上司會惹上利用職務之便性騷擾的嫌疑。下屬的自身價值與能力則會被大大低估，其他同事會認為你是靠裙帶關係上位，對工作中的公平性產生質疑。
在公升職時候，若是能力夠格公升了職，雖說舉賢不避親，但同事心理上的不平衡和背後的閒話是不可避免的。所以職場戀情真的很影響工作！
當公事和私事混合在一起的時候，就容易讓人變得公私不分。而且戀人在同乙個辦公室做事，兩個人的親密關係也會讓其他人覺得沒有安全感，導致部門、團隊的人心不齊，影響了團隊的工作效率，導致士氣**，損害了公司利益。要是因為損害了公司利益導致需要其中一人退出公司就更糟了。
畢竟誰都不願意主動放棄前途看好的工作，這就給感情的發展增加了阻力。
而且家人和工作以外的朋友聽到和上司談戀愛，第一反應大多是懷疑被潛規則了，這種事還真是有理都說不清。而且因為威脅到下位者同事的利益，下位者往往在他的團隊中會被議論甚至被孤立。即使下位者自身能力優秀，也難免被認為是通過關係上位，影響下位者的職場發展。
同時，上位者的領導力也容易被打折扣。
這種關係容易從工作中帶到私人關係裡，形成領導和被領導的戀愛關係，這種戀愛關係是不健康的，也容易影響兩個人的感情。同時，一旦下位者能力各方面成長起來，甚至不再需要上位者的指導，兩者就很難取得平衡，感情生活也會岌岌可危。
8樓：
因為職場戀愛的兩個人的感情會因為日常在一起而公升溫很快，但同時也會因為工作中遇到的摩擦，或者是問題，讓人產生嫌隙，進而影響感情，所以大家一般都不看好辦公室戀情。
9樓：船長未出海
因為這樣的戀情必定是天天膩在一起，如果感情沒有一點距離，沒有自己一點空間的話，就很容易產生矛盾，產生分歧，所以我非常不看好職場戀情。
10樓：可愛的大婕妤
有的時候呢，職場戀情真的是有點不被看好吧，畢竟如果是上下級的話呢，在工作中可能總歸是有點不太好的，遇到一些事情的時候，可能會被別人亂想的。
11樓：情感小木屋
職場戀情很容易把生活和工作混淆，你在工作的時候也會帶入一些私人感情，在兩個人談戀愛的時候也會經常聊到工作，這樣會讓愛情變得不純粹。
12樓：匿名使用者
因為職場戀情會影響工作，使自己在工作的時候不能夠專心，而且會占用很多的工作時間，還會出現徇私舞弊的現象，影響公司的長久發展，如果兩個人鬧矛盾的時候也會影響工作的進展。
13樓：
因為很多公司都是明文禁止談辦公室戀情的，所以如果要談職場戀情，那麼就只能偷偷摸摸，這樣相處會讓兩個人特別累，而且現在工作壓力很大，職場戀情很難把工作和生活分開，所以兩人更容易鬧矛盾。
14樓：劇影追蹤
現在職場戀情是因為怕你們兩個在工作的時候談戀愛會影響公司的發展，然後公司的同事也會經常看你們兩個而分散注意力。
15樓：t的棉花糖
因為在工作中會影響你的判斷和公正，在工作中有錯誤的話可能會偏袒對方，在有關福利或者發展方面會利用私人關係，在同事中可能會樹立乙個不好的形象，最好不要在同一家公司上班。
職場戀情該不該公布？
16樓：匿名使用者
一般對於各種戀情，我們都會希望公開，但在職場上，很多的關係又是比較複雜的，我們需要考慮各種因素。
考慮雙方的職場位置
如果說，職場上的兩人地位是相當的，公布之後造成的影響也會相對小一點，而如果是乙個職員和上司在一起之後，難免會讓人產生一些聯想，包括在各種競選、評獎上，人們都會懷疑是不是有不公平之處。
考慮公司規章制度
有些公司是明令規定了不能談辦公室戀情的，而如果真的發展出了，必然只能隱瞞著，等到一方離職再公布。
職場是乙個複雜的社會，辦公室戀愛和職場婚姻是乙個常說常新的問題。
1、為什麼在很多公司禁止員工談戀愛？
陳一：我們在說很多公司的時候，還是要區別不同性質的公司對職工戀愛的態度，方式差別性質還是很大的。比如：
大型的國企，或者是人事管理相當規範的企業等，對職工的生活，感情，甚至是婚姻和家庭的建立都有良好的對接和互動的模式，他們不會在起碼的職工和誰戀愛上糾纏不清，也會在尊重法律保障公民的其基本的權益的前提下，幫助職工完成自己的婚姻和家庭的和諧建立。通常我們說的明令禁止職工戀愛的企業基本是以民營企業居多。他們一般考慮是，擔心職工彼此談戀愛會影響雙方的工作的效率，會在部門之間造成資訊的不合適的流動，建立小集體，或者一方要離職會帶來雙方離職的不穩定因素等。
特別是民營企業本身還要考慮自身培養人才的成本，還有人才流動性太大給自己帶來的損失等，這些原因都會導致他們對人才的戀愛問題比較謹慎，甚至是越權約束員工的戀愛問題。
2、在禁止談戀愛的公司的戀人修成正果後為何一方要辭職呢？
陳一：主要也是考慮這些問題：乙個是擔心如果兩個人結婚，在工作效率上就會大大折扣，比如雙方的家務事情，生活瑣碎，或者是女方生育孩子的時間等，這些都會影響工作的效果和質量。
另外乙個是，也是企業殺雞給猴看的示範效益在作怪。給目前正在談戀愛的，或者是打算在內部解決資金感情問題的職工給予最直接的警告，拒絕效仿，讓他們意識到在公司範圍內更加謹慎的處理自己的感情問題。當然還有一點：
有些特殊的企業的不同的部門之間，員工之間，保密的規則是必須的，但是因為個人的專業，工作崗位的性質等問題很難調動崗位，這樣的話，只有單方面讓對方辭職，企業才有安全感的建立。這些原因綜合在一起也就促成了這樣的要一方辭職的原因和理由。雖然這些理由是站不住腳的。
3、公司禁止員工之間戀愛、結婚合理、合法嗎？
陳一：中國目前是保障公民戀愛，婚姻的自由的，任何人和單位都是無權干涉的。所以從法律層面肯定是找不到任何依據的。
所以明確說是不合法的。至於說到有特殊的企業，特殊的崗位，特殊的部門，特殊的人才，特殊的要求，你企業需要配套可以，但是，前提是需要更加完善的對接的制度來對接，在不違反公司法，保障職工權益的前提下，可以考慮如何處理，而絕對不是簡單粗暴的強行清退員工，傷害員工的感情和權力為主，這就是嚴重的問題了。
職場上戀情公開不公開都沒有絕對的，主要還是看公司的情況而定吧。
你如何看待職場戀情？
17樓：enjoy體育
職場戀情在職場中是乙個比較忌諱的話題。在現在這個社會相對好一些，但多數也是不支援也不反對。但是個人認為這種職場戀情還是需要慎重考慮的。
首先說對於兩個人的感情方面。俗話說「距離產生美」。這句話是很有道理的。
適當的拉開一點距離，給彼此留下足夠的空間和自己的時間，可以讓兩個人的關係得到進一步的加強。而在職場戀情中，這種距離就幾乎可以忽略不計。因為兩個人每天上班要在一起，回到家還要在一起，幾乎一天二十四小時都要在一起。
長此以往，任誰都是會感到膩煩的。
另外，人都不是聖人，是很情緒化的動物。兩個人在一起生活，難免會出現一些磕磕絆絆，吵架拌嘴什麼的。而一旦出現這種情況，接踵而來的就是冷戰，或者是相互生氣。
如果不在同乙個單位，可能經過乙個白天的分開，雙方都能冷靜下來，晚上在一起的時候可以好好談談，把問題解決說開。但是在同乙個單位的話，難免會遇見，於是，這種不舒服就會加深，造成彼此間的感情矛盾難以化解。這種情緒甚至會帶到工作中，造成工作效率降低，對職場的其他的同事也會產生不利的影響。
反過來也是一樣，如果在職場的工作中，兩個人遇到意見不一致的情況，難免會有爭論，其實這種爭論也很正常，但是男女朋友往往會在這種正常的爭論中，加入一些個人感情因素。為什麼我的伴侶在這件事上不能站在我這一邊，要和我對著幹呢？其實只是對事不對人。
這種芥蒂產生了，也會影響到兩個人的家庭生活，甚至會在家裡爆發關於工作的爭吵。得不償失。
當然，在現在這個時候，人們的交際圈越來越小，漸漸侷限於「家-網路-單位」三點一線的生活。和陌生人接觸的機會越來越少。這樣難免就會對接觸最多的同乙個單位的同事產生好感，進而交往。
但是在選擇這種關係的時候，一定要想清楚，要有辦法處理好感情和工作之間微妙的關係。不要影響生活和工作。
18樓：匿名使用者
職場之中大家每天在一起工作，有時候還會一起出遊、聚餐。可以說在一天之中，你醒著的時間內，大部分都在跟同事在一起，這個時候擦出一點感情的火花再正常不過。
當然由於職場戀情往往對工作影響較大，很多企業是禁止職場戀情的。在這類公司往往被發現之後，會有hr前來談話，談話的目的無非就是乙個，其中乙個人要離職。
在這個時候，如果雙方都是未婚的親密戀人，其中一方離職也是不錯的選擇，畢竟愛情誠可貴嘛！並且，實際上一對戀人在一起工作，往往會造成工作與生活的難以區分，造成工作混亂。同時，兩人長時間在一起，也容易產生矛盾，對感情與工作都不利。
另外，兩人一起工作也容易與其他同事產生隔閡，不利於事業的發展。此時，一方離職也變成了較好的選擇。
還有一種職場戀情是上下級之間的戀情，這種戀情往往具有極強的職場殺傷力。受制於固有思想的影響，這類戀情即使是柏拉圖似的純潔戀情，也往往會成為辦公室八卦的焦點，亦會八卦成職場潛規則的談資。往往在後期都沒有乙個好的結局，反而至少會影響其中乙個人的事業發展。
最後一種職場戀情是已婚與未婚或已婚與已婚的戀情，這一種戀情往往是職場和家庭的核彈。是直接會受到道德譴責的醜事，一旦爆發至少會影響到乙個家庭。雙方都要付出慘痛的代價，是萬萬不可取的。
綜上，在我看來職場戀情不可避免，我們需要爭取的去對待。要堅決杜絕第三種戀情的產生，盡量避免第二種戀情的產生，平心對待第一種戀情。
如果後前兩種戀情產生，雙方又是十分恩愛，需要盡早的去處理，一方離職來成全愛情，是最好的選擇。畢竟工作可以另尋，但知心愛人難覓。
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