1樓：我努力的方式
誰說的？做人還是老實點好！老實從短期行為上看是吃虧，但從長遠看一點不吃虧。
老實和木訥是不同的定義，老實是能看透事，洞悉世情，心中有數，只是善於忍讓，不招惹是非，不願做違背良心的事！只要把握好一點，該說的就說，不該說的別說
為什麼說老實人在職場上很不招人喜歡
2樓：
因為自古以來留下的話，就是人善被人欺，馬善被人騎的說法，無論在單位還是在社會上都是這樣的，人不能太老實了，老實是一種軟弱的表現！
老實人就是那些安分守己，很多人覺得和老實人在一起，枯燥乏味，缺少生活情趣。
每天規規矩矩上班，並且會一絲不苟的完成上邊派給的任務，並且為人很刻板，不懂得變通，有時候會抓住一件事情死較真，並且哪怕在公司吃了虧也不會去爭辯什麼，經常會幫助同事完成一些事情!
其實很多人因為覺得老實人木訥並且不懂變通，有時候會顯得不通人情，而在領導眼中呢，有很多人會覺得老實人不求上進，因為什麼東西都不去爭取好像對待工作很消極，自然就不會去喜歡。
3樓：匿名使用者
1、問題本身有問題。
2、老實人在需要老實人的單位，就特別受歡迎；
3、現在不少單位文化浮誇，當然他們不喜歡老實人。
4、總體而言，老實人也要改變自己，外圓內方，有禮有節，隨機應變。
職場老實人，為什麼難生存、不招人待見？
4樓：輝哥
老實人不夠圓滑，老實人不會傷人，。可到最後老實人就是受傷。老實人比較實在。
5樓：果伯
臉皮夠厚，魅力太大，所以不太招人喜歡
6樓：積蓄力量
因為老實人周圍都是勢利小人！物以類聚人以群分！
7樓：來自桃花澗敏捷的鱷魚
很難搞到一塊！各自找茬！
8樓：
好人難做，幹的在好不如別人的嘴好，在認乾累死也無工。。。
9樓：反省修已為重
孔老師說過一句話，對你狠一點你覺得我好兇，對你好一點你當我好欺負。。。昨天有個人騎電動車衝到我面前說要撞我，我再旁邊商販那裡提了一把菜刀，我說你試一下，你敢撞我就砍！立馬灰溜溜的跑了
10樓：光速
老實人善良，但容易被人利用！
11樓：匿名使用者
這個世界只有蠢人才難生存，聰明的老實人活的是很舒坦的，比如任正非昨天在央視說的那個不愛說話的俄羅斯小伙，2g網路到3g網路的演算法是他搞的，你說他難生存嗎
12樓：心舒
因為老實人工作有了業績也不會向領導表達出來，
13樓：下天信誠
因為職場規則是：尊重強者！
14樓：匿名使用者
呵呵→_→我可不是老實人！只不過我以前是學霸加班花。老師偏愛我，全班男生都追我。
女生太眼紅,我怕讓她們太自卑,所以不炫耀自己低調做人而已。本來我就太惹眼了，我怕我不低調會紮瞎她們的眼!
15樓：有問題找小度
我進一家公司乙個月，才剛參加公司的培訓，第一批就被淘汰了，不是因為我不夠優秀，不夠努力，給我的理由是我不愛說話，內向。認了，努力做自己。
16樓：趙松
權衡利弊，他們最好欺負最無害
17樓：大大小s妖怪
老實人嘛.就是來背鍋的嘛
18樓：千山暮雪
可以老實，但是要走原則和底線
19樓：匿名使用者
老實人盡量避免幹自己本職之外的活，不要被領導忽悠或者不好意思，善於拒絕才更能證明自己價值，只要求和聰明人差不多或稍少的活就可以了，反正也不圖什麼
20樓：
不一定，各有所好罷了。我就欣賞老實人。面對他們我由衷佩服，自嘆不如。
但是我深知老實人不好共事。他們有話悶在心裡不說出來，有委屈獨自承擔。這樣很容易引起誤會，不利於解決好工作中的問題。
反正我是不希望和非常老實的人成為同事關係（和這種人相處很多事說不清楚）。然而我畢竟從骨子裡就特別敬重老實人，所以我還是把老實人當成美景，遠遠地觀賞，卻難以真正和他們融入。
21樓：sky_深海泡沫
由於人本性的存在，在職場中，大多數人喜歡迎合和阿諛逢迎，一些做實事的老實人不被看好，這也不算是罕見的事情了。
我想大多數原因在於它的對立面，也就是不屬於老實人的行列裡，他們可能會幹比較少的工作，享受比老實人更好的待遇，拿著比老實人更高的薪水。不是因為他們比老實人在工作量或是技術上有更多的過人之處，而這應該就是為人處事方面的原因，從而這類人的存在將導致老實人位置不穩定，在一定程度上將會遭到排擠，終於難以在企業生存。
老實人之所以被貼上老實人的標籤，是因為他們在工作上不會作假，不會說謊話，辦事並沒有像其他人一樣圓滑，任何事在他們眼裡都將是循規蹈矩，必須按規則，按常理出牌。如果與實際不符也將不會懂得變通，思維比較死板，這樣以來與別人相處時時間久了自然是不招人待見的。
因為這個社會就是這樣的，適者生存，這就是平時所說的為什麼吃虧的總是老實人，大概就是這部分原因吧。
22樓：羅雲紛飛
原因一他光會幹活不會說話有時候還插不上什麼話，他會讓領導覺得這種人不得重用，幹活了還可以但是在為人處事上就非常的差勁。慢慢的他也會被其他精明的員工排擠，他也會越來越落後被遺忘在角落裡。
像是這種人肯定沒有什麼領導才能，領導也不會把他派到重要的工作當中去，他永遠都沒有出頭之日。
讓人覺得他非常的軟弱好欺負，別人也會把他當成自己的墊腳石給他穿小鞋，這樣他總是在誣陷中所以他永遠都得不到重用。
在職場中，為什麼領導總是看老實人不順眼
23樓：lee羅亞輝
老實人真的很老實，對人對事都不會想很多。但是我們在職場上面對的並不都是老實人，職場上每個人都有自己的想法。尤其是有辦公室鬥爭的時候，領導更是需要城府深的員工幫助自己出謀劃策，幫自己分憂。
很顯然，心思單純的老實人做不到這一點。
老實人總是覺得自己應該安安穩穩地生活，他們不喜歡冒險，更不喜歡做一些自己不願意做，領導卻喜歡的事。在職場中，很多的產品需要推陳出新，尤其在網際網路時代，更需要有創造力。老實人一般都比較守規矩，但是，墨守成規的做法讓他們缺乏了創新意識，這是領導不喜歡的特點。
老實人不懂人情世故，老實人一般都是大家的「好朋友」，同事有什麼事需要幫助第一時間一定是會找老實人。但是要想讓老實人管理團隊，估計沒有幾個人會聽從老實人的命令，老實人也不好意思管理。總而言之，老實人不懂得怎樣與其他人相處，不懂辦公室政治。
擴充套件資料
老實人要想晉公升為領導的得力助手，那就必須通人情，懂世故，學會圓滑做事，聰明做人。世上萬般人，唯有老實人，最讓人覺得沒威脅，讓領導安心的同時也讓領導冷落。
老實人為了在職場混好，要提高情商，懂得創新，學會說話，深諳世故，讓你自己越來越懂領導，也讓領導越來越懂你。這樣，你才能備受重用。老實人如果希望在職場中，得到較大的發展。
必須摒棄條條框框，在發揮優點的同時，多些想法，培養創新意識，提公升創新能力。
24樓：匿名使用者
有氣沒地撒，專挑軟柿子。
職場老實人，為什麼難生存、不招人待見？
25樓：≮噀樔
因為你並沒有達到上司/同事對你的期望，並且你沒有把老實放在對的位置上，僅僅在各方都強調你是老實人罷了。
同事或者上司對老實人的你有一種期望——你要了解這個期望到底是什麼？
有時候上司對你的期望，你不知道，導致上司覺得你這個辦事不靠譜，不是自己人，你多老實也沒有用呀，特別是你沒有主動與領導溝通這事，領導今年要做什麼樣的目標，這目標與你之前的已經不一樣了，改變非常大，你還是按原來的做，達不了標，領導肯定對你不滿意的啦。
我們先要完成上司的目標與任務，到考慮自己的事
上司的目標與任務可能是基於他個人的利益而設定的，這並不代表公司的利益就是這樣，而你的目標就是完成上司給你下達的任務，先幫上司打輔助，幫他成功上位，再考慮自己老實是否發揮了作用——你對上司老實與忠誠，上司覺得你這個用得順手，可以帶你一起公升職加薪等。
老實人也要擁抱變化
現在世界更新換代非常快，老實人也應該要跟上公司的腳步，自我學習與充電，成長成公司需要的人才，不要一成不變，不要下班後就不學習，固守以前成功的技能。現在既要考核專業技能又要考核跨界技能的。
把你的老實用在對的地方去
比如你做財務的，你老實做賬，不貪不是自己的錢財，基本能為你加分，你老實人資質一般，但是願意腳踏實地，一步乙個腳印地去增長自己的能力，也算是用對了地方，只是大器晚成而已。
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手機使用者 職場人士，你見過有老實巴交的人老闆嗎？網上總是有人抱怨，老實人吃虧不是福。現實中，上級總是鼓勵下屬要當老實人 說老實話 辦老實事，但是在提拔使用時，又把老實人晾在一邊。所以，總有職場人憤憤不平，仰天長嘯 為什麼老實人總吃虧？其實，此 老實人 與彼 老實人 並不是一個人。回答這個問題，應該...
職場中，為什麼有的老實人反而人緣很差
按理說，這類人的人緣應該是非常好的，可是為什麼在職場中，很多老老實實的人反而人緣很差呢？有書君認為，主要有以下幾方面的原因 我們知道，但凡是個人都喜歡聽好話，職場中大部分的老闆 領導更是如此。他們喜歡聽員工說些恭維的 好聽的話。可是老實人只會默默地工作，不僅不會溜鬚拍馬，而且也不懂得察言觀色。因此，...
為什麼老實人會被人欺負老實人為什麼總是容易被欺負？
因為人的虐性之一是欺軟怕硬。人老實，對方就覺得欺負你你也不會反抗，他會覺得沒有風險而且有一種成就感。對這樣的人，要麼離他遠點，要麼語言上硬一些，人可欺但志不可奪。老實人平時不反抗，一反抗吧，又被別人說脾氣大 一 潛意識裡認為老實人就該被欺負的心理 1 覺得老實人好欺負 老實人的問題在於不懂這個道理。...