1樓：艾德教育全國總校
1. 人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。
所以你要好好學習.
2. 有很多人會在學校裡就去考人力資源管理師, 但目前人力資源管理師這個認證目前不象會計人員從業證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業看的還是你在該崗位上具體的工作經驗與個人的素質.
這遠遠比任何知識/ 任何證書都來得重要.
3. 抓住機會參加社會實踐
管理就是實踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠是實踐的重要性大於知識本身. 因為書本是空的, 理論沒有你在實踐中加以延伸, 就永遠是空洞的理論.
我本科學的是人力資源管理, 畢業後回頭看看, 其實並沒有太多知識是可以直接照搬到企業的實踐中去的, 你必須要根據不同企業所處的不同階段, 去仔細剖析, 然後選擇合適的人力資源知識加以實踐.
讓我們一起共勉, 努力提高人力資源管理的水平和價值.
2樓：北京贏在路上教育學校
自考人力資源管理專業相對來說比較好考，
人力資源管理專業考試的科目也是比較少，學習時間也是比較靈活，學制短，而且自考人力資源管理專業不限專業，不加考課程、易學易通過；師資力量也非常的強，考前會重點的輔導。
自考人力資源管理專業的職業工作也是比較輕鬆，北大的學歷社會認可度是比較高的，這個專業比較好找工作，對文聘、學歷比較看重的學員是可以考慮這個專業的。
希望回答能夠幫助到你，你也可以追問。
3樓：匿名使用者
考試規律總結
1，自考的內容就是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題。多做教輔習題。
2，自考歷年試卷上考點有些重複考，最近四年的試卷要多做。模擬試卷要多做。
3，考試前三周死拼教輔。光看教材效果不顯著，多關注教輔才是關鍵。
4，考試難度大的題目佔百分三十不到，將簡單題和中等題掌握就行了。
5，如果是記憶的話：將每段話的第一句強記住，後面的內容掌握大義即可。文科和理科有區別的，文科巨集觀性強。只要你答題不跑偏，大義寫對就可撈分。
6，多項選擇實在拿不了主意：abcde全選滿，總能碰對幾分。
7，考前三周反覆做《自考通》或《一考通》，記住重點提示和習題。模擬試卷和歷年試卷上的題目每天做一套，力爭全面掌控。
如果中學基礎差就報：行政管理，法律，漢語言文學，學前教育等無數學的專業，這些專業是自考高過關率專業，很多只有初中基礎的考生都已過關拿證
4樓：霸氣航行天下
都很好考，管理類專業相對來說是最容易考的。
5樓：梁子湖浪人
人力資源管理要好考一點吧。
6樓：住在樹棟的精靈
還是人力資源管理比較好考吧，而且人力資源管理不考數學，考的內容也是相關聯互通的。通過率很高
自考本科，我本身是讀工商企業管理的，工商企業管理和行政管理學那個容易考過？
7樓：du知道君
人力資源管理專業要好一點，行政管理以後還要參加公****才能名副其實的做行政工作。人力資源管理現在很多企業都很需要的，就業前景比較好一點
自考本科人力資源有用沒，自考的人力資源管理本科對找相關的工作有用嗎？
畢業後工作選擇多 人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上公升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管公升職 加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多 同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管...
自考本科人力資源管理，期中課程《管理系統中計算機應用
管理系統中bai 計算機應用du 實踐課程為計算機上機考試zhi，其考核內容及分dao數分布大體如內 下 各地具體考核內容容以各主考院校公布為準 考核內容及分數分布 1 windows資源管理器的綜合應用 10分 1 啟動資源管理器。2 熟練掌握檔案 夾 的建立 查詢 複製 轉移 改名 刪除。2 自...
自考人力資源管理有什麼條件，自考人力資源本科考試科目有哪些？
自考北京大學的人力資源管理專業只要有專科畢業證即可，這個專業能學到知識，工作中也能用得到，這個專業可以從事行政 文秘方面的工作，工作發展前景非常的好，未來自己會有更好的發展。明年開始北京大學將不再對外招生，希望回答能幫到你，你也可以追問。自考人力資源本科考試科目有哪些？報考人力資源管理師資格證培訓，...