1樓：北京贏在路上教育學校
畢業後工作選擇多
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上公升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管公升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。
2樓：匿名使用者
正規學校的自考、遠端教育、電大，都是國家認可的學歷，可以在學信網上查到相關資料。
但具體有沒有用，就看你到**用了。
機會事業單位 都是認的。
私企，就看公司的了，好的公司人家就是要911 285院校全日制統招生，或者一流院校的，再高的要碩士海歸的，想怎麼要求都行。這個時候，自考自然沒有用處了。
但個人建議，即使已經不可能是全日統招生，那麼只能再繼續教育學個什麼自考之類的，有了總比沒有好，一方面證明你自求上進，另一方面，萬一有一天，你專業能力很強，對方又急於招人，也說不定會放寬到非全日制學歷，這個時候就派上用處了。
3樓：匿名使用者
你好，自考本科人力資源肯定有用的。
希望我的回答可以幫助到你，滿意請採納
自考的人力資源管理本科對找相關的工作有用嗎？
4樓：奧鵬教育
當然有用的，來學歷越高工作越有源優勢，推薦遠端教育提公升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不占用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。
5樓：匿名使用者
這個肯bai定有用啊，但是人力資源最du注zhi重的還是工作經驗和實踐，建dao議你先找乙份人迴力資源的工作一邊答幹一邊考本科。到時候你有工作經驗了也可以直接去拿人力資源管理師證就可以了，當然拿到本科更好，畢竟相同條件下，別人還是願意選擇高學歷的
6樓：月如鉤
當然有幫助，企業招hr當然要選本專業出身的。
7樓：
有一定用bai
處的，人力資du源工作首先是需要知識
zhi的儲備，但dao
在實際工內作中往往會發現知識有用不容到的情況，所以經驗和實際操作中的自我積累就成為是否成為乙個優秀的hr工作者的關鍵所在；
無論走什麼途徑，入門的敲門磚總是需要的
自考人力資源管理有什麼條件，自考人力資源本科考試科目有哪些？
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江蘇自考人力資源管理本科有哪些科目
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