1樓：黎明
1、先分析造成的原因，從自己的言行及他人相處，利益分析等；
2、如有必要，找合適的機會自然切入問題，尋求誤解消除；
3、順其自然，心平氣和，裝作不知，仍然正常交往。
2樓：匿名使用者
心態平和，保持禮貌，做好自己份內的工作，盡量協助他人的工作。完了。
3樓：匿名使用者
作為同事我們必須齊心協力的精誠合作為集體謀利益。所以我會和他走近、交個朋友，再之後的日子裡以實際行動向他證明我的為人和人品。
4樓：頭屯河區環保局
不用可以解釋，所謂路遙知馬力，日久見人心。況且解釋不見得會有人聽，所以用做的，不用說的~~面試時遇到這個題目，記得保持中立態度~~以下答案僅供參考~~
首先，發生這樣的事，我會自我反省，查詢自身不足，學人長處補己短處。同事之間相處是一門學問，相處得好了大家開展工作也會順利得多，所以找適合的機會我會和他解釋清楚，當然解釋不見得會有效果，我不會強人所難，會用行動證明自己！
5樓：浩然悠人
用行動來表現。日久見人心
6樓：匿名使用者
不要特意的去解釋，正常對待就可以了，等時間長了對方自然知道你沒有說，行動來表現
公務員面試題：你剛到單位工作，同事們對你不熱情、不配合，你怎麼辦？
7樓：匿名使用者
因為你是生的面孔，人剛到新的單位都有乙個適應過程。你想讓大家來熱乎你 是不可能的事，因為你既沒有背景，又不是領導的親信 【就算你有來頭，你也不便張揚】所以你一定放下你的自尊 架子。主動和他們搞好關係。
人和人相處，都是從小事情開始的。
你的乙個微笑，乙個早上好，乙個簡單的問候，都是推動你和他們相處的乙個因素。
人是感情動物，時間一長，他們不會和你較勁，因為他們不好意思了。你說是不是啊。
還有，一定要和你的領導搞好關係，要讓領導認識到你的努力，你的能力。
最後 祝福你吧，祝你工作愉快。心情愉快。
8樓：刀血尋風
很正常，先跟領導搞好關係，有空請同事吃飯，聯絡感情，自然熱情了
9樓：匿名使用者
正常，熟悉了就不會哇，大膽的表達你的真誠，哈哈
2020龍巖公務員面試模擬題：同事說你的壞話怎麼辦？
10樓：中公教育宣子
您好，很高興為您解答
遇到同事說你的壞話，首先要把心態放平和，反思自己是不是有什麼做的不對或者不妥的地方，多溝通，如果真的是自己的問題，要意識到自己的錯誤，主動道歉，希望求得對方的諒解，其次，在處理同事關係上多用點心，多關心他人，用積極樂觀的心態感染他人~
11樓：山河大道任我行
2020龍巖公務員面試，這個可以是很不錯的想法，可以去參加一下
12樓：水果莢心糖
我覺得身正不怕影子斜，既然同事說我的壞話，或許我哪個地方做的讓同事不滿意了，我會注意更加努力。如果不是我的原因，我也會做好我自己認他去說。
你新進單位，部門裡有一位老員工看你不順眼，處處刁難你，你怎麼辦? （公務員人際溝通類題目）
13樓：沉雲的雨
1、不要死心眼copy，不要上來bai就承認了題目給出的「du有老同事看你zhi不順眼」的設定dao。
2、這類題目不好開口，從哪個方面開始答題呢？可以先從表揚老員工開始——單位裡的老員工有豐富工作經驗和崗位技能，是領導是前輩，是新人的學習物件，是後備的尊敬物件。
3、怎麼呢？從自己身上找問題——我是一名剛到單位的新人，有很多不足，在具體工作中和與人相處中可能會出現一些自己尚未發現的問題，這時候就要虛心聽取意見、虛心請假大家。而老員工的建議和意見將是寶貴的財富。
4、即便真的有老員工刁難，但不能在答題中真的把這種假設說出來，只能說大家交流不夠，理解不夠，產生了誤會，總之這種題目不能進圈套——既要按總書記要求，保持清清爽爽的同志關係，待人真誠，又要加強與同事的交流溝通，讓大家更熟悉我，處理好與同事之間的關係，這樣更加有利於工作協同配合，提高工作效率。
5、最後可以表態，說自己一定會怎麼怎麼樣做工作，怎麼怎麼樣與人相處，最終達到人人都好，工作啥啥都好的狀態——假設誰不會呢，現在輪到自己說話了，當然要把一切都假設的很美好，題幹給你假設的難題，你再假設給它消化掉。
如果有同事說你壞話你怎麼辦 公****題，跪求！
14樓：海事宣傳
你的同事水平不
bai如你du，能力也不如你，但卻總喜歡在zhi
領導面前顯示自dao
己，還說你的壞專話，你怎麼
屬辦?很榮幸在我的工作生涯中還沒有遇到這樣的同事，但大千世界什麼樣的人都可能存在。如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：
第一，尺有所短、寸有所長。每個人都會有優點存在，所以我會盡量去發現我同事的優點，向他學習，但我決不會學習他喜歡顯示、搬弄是非的毛病。因為我認為，不論從事何種職業，首先要學會做人;
第二，他在領導面前說我的壞話，我會先自我反省一下，看我有沒有他所說的那些壞情形。如果有，我會改正;如果沒有，我也會從大局出發，盡量和他處好關係，因為工作是第一位的。如果互相爭鬥，最後損失的是工作，受損的還是自己，那樣會浪費很多無用的時間;
第三，我相信，領導看人識人的能力，我也相信：路遙知馬力、日久見人心這句話。如果不從加強道德修養、提高業務能力入手，能蒙蔽一時也蒙蔽不了一世。
白居易有句話，試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。
總之，同時和我的矛盾屬於人民內部矛盾，既然是人民內部矛盾，我相信通過溝通和交流一定能加以解決。
15樓：愛恨豬八戒
先自我反省,他對你的態度可以讓你更加了解自己.世界上最了解自己的人,是自己的敵人.讓別人的中傷,成為你進步的階梯.
也許一時難以接受,但是面對問題首先讓自己冷靜.要堅信衝動是魔鬼.
16樓：體育木地板
事實總有真像，要看到問題的本質，
如果單位有同事說你，如果單位有同事在你背後說壞話，你應該怎麼處理？
如果單位有同事說你，心裡特別不舒服，要是被別人冤枉或是背後講你。她或是他當面一套，背後一套。真真的生氣。不過生氣歸生氣。咱還得講究效率。不能和沒素質的人學。我相信時間長了大夥就知道誰啥樣了。簡單處理 吵得過人家吧？吵得過就直接懟！吵不過打得過吧？兩個都不行就不要吱聲。委婉處理 找領導告狀，找同事協調...
到了新的單位，其他同事不理睬你，你怎麼辦
1 故意展現出自己笨拙的一面。多向同事請教特別是女孩子，可以在同事面前適當的示弱。可以在工作的某個環節當中，如意展現出自己笨拙的一面，然後去向同事請教。一般這個時候，對方都會產生出一種優越感。在對方給你指出方法或者解決方案的時候，一定要配合，並不斷的感謝。2 跟同事一起吃午飯。每當到中午吃飯的時候，...
放學的時候有叔叔對你說他是你爸爸的同事,你爸爸派他來接你,你應該怎麼做
上學的時候有乙個叔叔對你說，他是你爸爸的同事，你爸爸拍他來接你的，千萬不要相信你給你爸爸打個 問一下。放學的時候有個叔叔對你說他是你爸爸的，不是你怕我怕他來接你，我覺得你不能保證的話，最好是不要跟他走，這樣的話你一時要去搞一下比較好一點。那就要三思而後行了，陌生人的話不要相信，應該還是給你爸爸打個 ...