1樓：quest曲
有可能是還會面試別的人
有可能是乙個週內沒有確定下來
不會是有別人在試 很少有一周就結束的吧
如果乙個月還有可能 或者工作環境差到極點
2樓：手機使用者
去面試的不只是你乙個人，面試期從開始到截至也不會是一天。就好比這世界不是為你乙個人而存在的。
3樓：怡花的故事
是的，試工時要把握好機會，表現出更好的自己，試工成功後要注意展現自己的實力。祝你工作順利！
4樓：彭
別多想了，現在找工作多難啊，有的人怎麼等都等不到公司的入職通知，
5樓：為你沉浮
有工作就去啊，計較這些問題有用嗎？無聊
6樓：
你工作能力肯定比別人差跟乙個星期無關
7樓：謹慎
資本主義就這樣，過去和現在都是剝削，行為不一樣！
8樓：永遠的強者
不是，來人力資源部一般接源到經理通知，公司有bai增加業務，du
需要招聘工zhi人，人力資源部就dao會去各地方招聘，都是提前招聘的，不可能等臨時招聘吧，所以你等了幾天是正常的。有的公司是面試通過就去上班了，幹點雜活，等業務下來再安排分工。有的就乾脆等業務來了再通知你上班，這樣公司也就省去一部分開支，現在公司生存很難啊，都在節省成本。
希望能幫到你。
9樓：匿名使用者
肯定是，不過為了活命，也要去
10樓：侯燕娣
公司不會只有你乙個人應聘的，應該是你比較優秀
11樓：tt騰騰
面試完人家有個審核過程，通過後才通知你正常。
12樓：夏_雅
需要審核過程的，還要領導批示同意，乙個星期差不多了。而且一般試工，貌似都是把覺得合適的人選一起叫來吧
13樓：過1客
面試以後還有程式的，一層一層的通過以後才能通知你
14樓：淺巷丨長歌
想多了，經常面試之後過幾天才會通知已通過的面試者。
15樓：瘋狂乀人生
有你這樣說的情況，誰不想要個更優秀的
16樓：匿名使用者
那公司都不是真正用工的？懂嗎？
17樓：心隨你動
對乙個公司當然經過多方對比才會進採納誰啦
18樓：手機使用者
是的…實在找不到…所以才考慮…
19樓：匿名使用者
乙個星期不長，得有過程
我是應屆畢業生，我剛剛去面試一家公司，他叫我明天去試試，試工一周，但這段試工期間是沒有報酬的，我應
20樓：熱情的好歹
很多單位都是這樣子的，有些職業去實習還要交錢呢？你主要考慮這份工作值不值得
21樓：笨笨的a夢
去啊！不過需要謹慎考慮，如果收什麼抵押金是不合理的，有機會就試試，給自己增加點經驗
22樓：匿名使用者
有老多公司都這樣，試工期間不給工資，因為給公司帶不來效益，如果被聘用就是有工資的
23樓：千斤頂萬斤壓
去啊！試用期沒報酬也正常，幹好了說不定能給你加薪呢！
24樓：匿名使用者
要是他又不給你報酬 又把你辭了 怎麼辦？？你自己好好想想
我收到乙個面試邀請，是珍愛網招聘的，有誰知道這裡面工作性質怎麼樣？可以去上班嗎？
25樓：lo滄海蝴蝶
面試等了乙個小時，面試官姍姍來遲。五句話介紹了公司 工作性質。接下來說到工作時間，周一周二休，早上十點半到晚上八點半。
問我工作時間能不能接受？我說考慮下得。直接被請出去了。
我呵呵了，我是來賺錢的好嘛，不是直接賣給你公司了。基本上算什麼都沒談？難道你給我2000，我就累死累活的來上班？
工資給到位能招不到人？想著是一家大公司，能各方面講的詳細又精確。這倒好，有種打臉的感覺
26樓：一抹淡意微笑
不靠譜。 打著招聘的旗子，優厚的福利待遇，吸引大批人過去面試當免費拖。一來，通過面試，獲取了大量的真實有效資訊，可以作為他們對外界的有效各種會員。
二來，同時讓到店會員，感覺生意真好，會員真多等等…從而促成會員成交等…
27樓：匿名使用者
上個月我收到乙個珍愛網的面試邀請，但是我回老家了，現在回來了，想去面試，不知道現在還招人嗎？
28樓：天線寶寶
首先要確認真偽，在那裡面試，問的最多的問題就是能不能加班，然後再談其他的。 因為他們每天10點下班很正常， 週六週日都要上班的，很累。
上班與否憑自己的感覺。
珍愛網珍愛網由專業紅娘提供服務的相親**，正式成立於2023年，至今已有十餘年的經營歷史，獨創「網路徵選+人工紅娘」的高效婚配服務模式，專為都市白領高效地成就姻緣。
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廈門為旗下最大呼叫中心分公司，分公司員工規模達1000餘人，位於思明區軟體園二期觀日路32號304室及34號302室。在北京、上海、廣州、廈門、福州、南京、蘇州、重慶、成都、長沙等十幾個城市設有線下直營門店。
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29樓：萌小牛
我也有收到，暫時還沒去 發了好多資訊 不知道靠不靠譜 聽說下班挺晚的 不合適我這種想用業餘時間學習的人~
30樓：愛新覺羅軒萱
朋友的朋友在裡面工作，簡單的了解一下一周5天班早10:30到晚9點，專新人偶爾加班到10點以後
屬，高強度高壓力工作性質，如果想找輕鬆點的工作不推薦，但是珍愛網提成高收入多，付出和收穫成正比，能學到不少東西，如果面試失敗可以反覆去，當然選擇權在於你
31樓：匿名使用者
你先確認好招聘資訊的真偽再說。
32樓：mp5向向
這個**廣告打得挺猛的
也算是個大公司了
可以去試試吧，不適合再換唄
33樓：鄧鄧雪英
請問你去面試了嗎，我今天也收到了面試通知。
34樓：匿名使用者
你有投遞簡歷嗎？具體投遞的什麼崗位？如果沒有投遞，千萬不要去面試，也許是資訊洩露造成的假面試通知。
通常面試需要**確認，約定好時間。面試的時候談的個人簡介、工作經歷、薪資待遇、發展晉公升之類的。如果你去面試了，談這些都沒問題。如果要繳費、扣身份證什麼的。就算了~
一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ **通知還是郵件？
35樓：匿名使用者
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才**的後台會在很短的時間內，將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打**給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！
但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的乙個人員儲備計畫，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。
建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。
36樓：匿名使用者
一般公司會在一
bai個星期內通du知到你，不管是大公司還zhi是小公司，乙個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答，乙個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況，或許還會有更多的收穫。
不管是在哪個**投簡歷，你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯的我沒投過簡歷，還要身份證註冊，真會竊取我們的隱私。
37樓：風水百合
我也是在智聯**投過簡歷，但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找，主動打**，或者你看好公司再投簡歷，也許這樣會好點，如果公司錄用你，是急的一般是以**聯絡，不過也有可能用郵件。
38樓：匿名使用者
我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的，可能打**，也可能是發郵件，前提是要讓對方看到你的簡歷，其實我也在糾結這個問題！怎樣才能讓對方盡快的看到簡歷。
39樓：匿名使用者
要看你和該崗位的匹配度如何，並不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關鍵要看你的競爭力。
40樓：勵鶴蒙山蘭
一般三到五天不超過一周
據我所知絕大部分都如石沉大海
到一家公司面試後，過了乙個星期是面試官先打**通知我去入職
41樓：匿名使用者
人家做的很對呀！無論是幹什麼事兒，它都是有步驟的。面試官跟您打**說明你面試通過了。
讓你入職。你去後才能談。工資待遇的問題。
還好後。這才能上崗。這個流程非常正確。
希望你早日上崗。
42樓：又見好晴天
正常公司的流程，
如果是大公司或者國企，
申請用人單位和人事是分開的，
內部有些流程要審批，
大概就是這樣的，
我當時進公司也是一樣。
43樓：蘇灬沫白
他們公司不行，制度不夠完善，這點兒小事兒還要領導簽字。不靠譜。
44樓：景愉玉幼霜
1、已經來面試確定並通知了源那就是錄用的，至於是否收到正式的offer那是次要的
2、已經面試也知道公司地點的，下週按時去參加培訓就行了，如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下
3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前，當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝
面試後說一周內無論結果如何會通知,但沒通知是什麼情況
45樓：黯羽丶襲月
可能給公司預留的****已經找不到了，打**諮詢一下，一些公司，說面試不通過也會通知，很多都只是這樣說說而已。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和雇主什麼時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
46樓：匿名使用者
可能是面試失敗
根據我的經驗，第一種可能就是不用你了。第二種可能就是讓你去親自去問面試結果。
1.現在很多單位都會採用各種各樣的面試方法，等通知就是一種，從乙個企業對崗位面試者的門檻要求和面試官提出的問題，以及讓你填寫的登記**上的內容，可以大體判斷出該企業人力資源的現狀、管理水平以及人才的培養重視度。
2.作為乙個企業，對人的承諾是很重要的方面。沒有誠信的企業，是不容易在激烈的市場競爭中立足的，我看到很多企業只是拿員工當做賺錢的工具，卻不能發揮員工的價值和積極性，這樣的公司是失敗的，管理理念也是失敗的。
3.三流企業靠管理，二流企業靠技術，一流企業靠文化。
從乙個企業的企業文化內涵中往往可以看出這個耿憨鈍窖墁忌惰媳伐顱企業的未來發展空間，所以現在你懂得怎麼看待這個情況了吧！
4.乙個對面試者的簡單承諾都不履行的地方，乙個不重視細節的地方，值得你去選擇嗎？
找了關係去工作，公司叫我回家等去面試，可是過了一星期都沒叫我去面試
既然找到關係應該沒問題，如果方便的話可以讓你託關係的去問問，祝你早日工作 估計沒戲了，要不就是直接當個主管什麼的。估計要問問了，也許別人內定了沒有你，我也遇到過！因為 不缺人，還有你面試肯定沒成功 有家公司剛好缺人，公司裡面有個熟人叫我去投簡歷，公司叫我回家等去面試，可是過了一星期都沒叫我去面試 你...
面試過的公司上次面試失敗，這次讓我去面另崗位我還要再去嗎
當然要去，機會來了就要抓住，說不定這個機會可能會改變你的人生呢！很多人一開始並不知道什麼工作適合自己，怎麼辦？那就多去嘗試各種工作，不放過任何機會，即增加了自己的越閱歷，又提公升了自身的格局，這是好事，趁年輕多嘗試吧。祝你能夠找到乙個稱心如意的好工作！可以去試啊！不是同乙個崗位，試下說不定就應聘上了...
今天面試過的公司打電話讓明天去上班，但說前2周什麼待遇都沒有，然後2周後，決定是否可以留下來
你可以先去看看，看看公司整體狀況，同事是什麼樣的人，還有運營管理等等怎麼樣，如果你覺得這不是一家皮包公司那你可以試著工作一下，不要抱著工資多少的心態，就算你不打算呆在這裡，你一樣可以學到東西，我就不信你去了公司就是幹體力活的，總會有收穫的，先工作一個星期試試，如果不行再走人也行，但是每天都抱著獲取知...