這次應聘的公司說已經把我的簡歷發給分管人事的領導了,這是什麼意思

2021-04-03 12:26:58 字數 3432 閱讀 5472

1樓:匿名使用者

公司都有人力資源部,負責篩選簡歷的只是下面的小職員,他們要把合格的人員推薦給上級領導,領導拍板了才可以。如果看上你的話,會給你打**讓你去面試的,不要抱太大期望,領導那裡可能會有幾十份簡歷,但招的人就那麼幾個

2樓:匿名使用者

應該沒有那麼快,我沒猜錯的話,應該是你接到乙個**通知,某某公司告訴你他們公司看了你的簡歷,他們分部在招聘人員。把你的簡歷遞交給分部的主管,那要看分部主管對你簡歷看後怎麼樣,接下來你要準備,如果你再次接到**通知你面試。通過以後通知你入職才算是被錄取。

3樓:匿名使用者

只是第一步,路漫長,還等領導看上眼才對

一面(技術面)後面試官說已經把我的簡歷發給人事,後面人事會再聯絡您是什麼意思?

4樓:匿名使用者

表示面試官對你還祘滿意。有希望被聘上,是做3d方面的工作。

5樓:匿名使用者

意思還需要再複試才能確定合不合格。

注意聆聽面試官的問題,理解問題背後對方想要的結果,是面試成功的基本條件。我在一家公司負責招人的時候,經常會遇到應聘者答非所問的情況,而且還是最簡單問題。記得當時是位三十出頭的女士,應聘公司新店的收銀崗位。

起初對她的工作資歷及薪水要求等情況還基本滿意,出於考慮她什麼時候能上崗,就問她現在是不是在廣州(公司新店在廣州),她說在。然後問她什麼時候來試工,她卻告訴我坐高鐵到南站很快。我實在想不出廣州市內為什麼要坐高鐵?

為什麼要去南站?然後就沒有難後了!

到乙個陌生環境,有點緊張情緒很正常,特別是自己比較在意的崗位,或者競爭激烈的崗位。人都有好勝心裡,往往會越在乎結果,就越緊張。通常緩解緊張的物理方法有深呼吸,或者用冷水洗把臉,還真有點作用。

精神降壓消除緊張情緒的方法就是就是全力以赴坦然接受結果。應聘無法是被淘汰和選上,兩種結果。聽段輕**、哼首平時喜歡的小曲,也能舒緩緊張。

或者想想工作生活中開心的事情,轉移一下注意力。

面試後公司把我的簡歷發給人事是什麼意思?

6樓:痴狂

公司的工作一般都是由人事來安排,將你面試簡歷發給人事,說明你已經被公司初步錄用了,就看人事如何安排

7樓:天龍上吧

人事就是幹這個事的,意思就是你被錄取啦!給你辦入職手續。招工的可能是你的部門主管,又或者是其他人。不管誰招的你,首先都要經過人事。只要是從外面找的,程式問題。

8樓:我還沒想好魚

面試後把你的簡歷發給了人事部門說明你錄取的希望很大,耐心等待一下,

面試要是對你不滿意就沒有下一步行動。

9樓:匿名使用者

面試後公司把你的簡歷發給人事部,說明這家單位己經考慮至少是要試用你了,讓人事部去備案,讓他們通知你去上班,等著接收好訊息吧。

10樓:明月朱春輝

應該是你被錄用了吧,回家等這上崗工作吧!

11樓:匿名使用者

祝賀你可能要被公司錄用了。

12樓:姚寶寶

有可能進了,恭喜ヾ ^_^♪

一面(技術面)結束時面試官說已經把我的簡歷發給人事,後面人事會再聯絡您是什麼意思? 50

13樓:花憶

他們的意思有兩種,一是看人事方面缺不缺人,要不要你來上班由人事決定,另乙個就是讓你來上班的意思了,你只用等著人事通知上班日期就行了!希望能幫到你!

14樓:z張啟迪

要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還

不是很想要你.

可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話,說不定他們會改變注意的.

我記得我第乙份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.

15樓:匿名使用者

這是並沒有確定的意思。面試官說把簡歷發給了人事,說明面試官對你還是比較肯定的。到底是否會錄用你,還要看最終結果,一般情況下,招聘都是有一定的多錄取,最後在擇優錄取。

你有希望,不要灰心,也可以在找,不影響。

16樓:麗達

你很有可能會被錄取。

儘管你有兩個題沒有答出來。

但其他方面表現應該是比較優越的。

不然不會把你的材料交給人事。

後續要和你進一步的聯絡。

也許這個單位缺員比較嚴重。

你很有可能願望會實現,

17樓:易經啦啦啦

那 就等 訊息咯。

單位嘛,公司嘛,招個人 還是 需要 時間的。

如果 等 3天 都 沒 訊息,就 再 打乙個 ** 過去 問面試官 就好了呀。

18樓:匿名使用者

有可能還有二面,有可能就是沒戲的委婉的拒絕

19樓:匿名使用者

當作你的面為了不影響公司和個人的形象,一是向你提出委婉的拒絕方式,二是留有餘地在找不到合適的人的時候當作備胎。

20樓:我從一丁

應該是人事部門會吧結果反饋給你,一般面試的時候他們要把所有人面試完後再進行開會討論,進行綜合分析,再對所面試的人進行取捨,而面試官問你的那句話,說明他們比較傾向於用你,別著急,回家等訊息吧

21樓:匿名使用者

就是叫你等待幾天的意思,

這幾天之內人事會著重,

篩選符合他們需要的人員,

然後逐一通知,

一般最長五天就有通知,

去沒有說明沒有選上,

就是這麼簡單。

22樓:匿名使用者

面試後,凡是沒有當即同意的,凡是等待後面再聯絡的,99.999%己經是預設落選。

23樓:匿名使用者

如果5天內沒有再聯絡你的話,去找下一家吧,他們現在算是在考慮。

人事打**了解我的情況然後說把簡歷發給部門主管什麼意思

24樓:舍予

這個是正常的求職的流程的,你投遞了簡歷別人看到了,然後覺得還行的話,就會把你的簡歷**給用人的部門的,用人部門的主管看到了,覺得合適才會約你去面試的,覺得不合適就不會邀請你的。

25樓:小燕子的草書啊

正常流程,部門主管簽字同意才可錄用

26樓:伊遠湯辛

應該沒有那麼快,我沒猜錯的話,應該是你接到乙個**通知,某某公司告訴你他們公司看了你的簡歷,他們分部在招聘人員。把你的簡歷遞交給分部的主管,那要看分部主管對你簡歷看後怎麼樣,接下來你要準備,如果你再次接到**通知你面試。通過以後通知你入職才算是被錄取。

一面(技術面)結束時面試官說已經把我的簡歷發給人事,後面人事會再聯絡您是什麼意思

他們的意思有兩種,一是看人事方面缺不缺人,要不要你來上班由人事決定,另乙個就是讓你來上班的意思了,你只用等著人事通知上班日期就行了!希望能幫到你!要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還 不是很想要你.可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話,說不定他們...

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