1樓：匿名使用者
得達到高階教師的要求吧，這個人際關係很重要
一直在農村工作,教齡滿三十年的教師有什麼優惠政策
2樓：匿名使用者
"捧著一顆心來，不帶半根草去"，三尺講台，這種奉獻精神是師德的佳境。很多教師由於職業緣故患上了久治不癒的慢性咽炎，在近幾年單位體檢顯示中已被查出患其它病情的教師明顯呈上公升趨勢，身體處於亞健康的居多。
針對現實情況，國家將會出台相應的政策給予教師人文性的關懷，教齡滿三十年的教師可自動申請離職退養，好好享受晚年生活，讓他們樂在其中，感受生命的價值，並讓那些激情四射，有朝氣、才情橫溢的大學生步入學校大門。退休後的他們將步入了老年大學，學書法、繪畫，豐富自己的人生。這種做法對教育事業來說將是功德無量
3樓：匿名使用者
優惠就是這裡的學生一定很愛你，你也很愛他們！?
4樓：匿名使用者
會給乙個榮譽證書，這都是公務員沒有的，感到無上的光榮
在一間企業連續工作10年後一年有多少天有薪假期
一 你將可以依法享受10天的年休假。根據 職工帶薪年休假條例 第三條規定 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假...
在公司工作滿十年公司裁員應該怎樣賠償
大大的 用人單位解除工作十年的勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況 1 用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付...
企業員工工作滿一年被辭退有什麼補償
a 企業辭退員工需要支付經濟補償金的情形 一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。二是勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委...