1樓：巫山短笛
我想你取得了67分，這樣的分數應該說屬於中低檔嗎？如果那個單位不缺人的話，你很可能會被淘汰掉的，如果你取得了95分以上的，告訴你，那麼錄取的機會就比較大了
2樓：匿名使用者
主要是看自己的心太如何
事業單位面試完了,這個崗位只有我乙個面試，怎麼知道我過不過面試，我面試分67分
3樓：曉秋槓槓
事業單位招聘，copy不僅僅是以分數作為能否錄用bai的判斷，而是看招考
du的人數zhi和自己的排名。你說的這dao種情況，確實不常見，這個崗位只有乙個面試的，如果單獨招考的話，那麼此次考試是不能組織開考的，如果是由人勞局組織的集體招考，是可以進入面試的。你再去看下招考通告，其中如果明確低於70分屬於不及格，那麼你就沒戲了，如果招考公告中沒有這句話，那麼一般按照60分及格來計算。
如確如你所說只有乙個人參加面試，那麼在沒有明確允許其他考生來調劑的情況下，你被錄用的可能性比較大。
面試通過之後怎樣確定自己被錄用了
4樓：匿名使用者
1、通常情況下，在面試結束後7-10個工作日內就會有**或者簡訊或者郵件方式告知你通過面試、已被錄用
2、同時會告訴你入職的時間，入職需要帶的檔案、證書等
3、如果7-10個工作日內未接到對方的回應，你可以自行聯絡hr，詢問錄用情況，這個是很正常的，不要因為害羞不敢去詢問
4、之所以需要等待這個時間，是正規的公司錄用員工不僅僅是hr決定的，還要對應部門的負責人簽字確認才可以，所以這需要乙個溝通的時間。同時，公司選拔員工，不會只面試三個五個，會在一定期限內，面試一定數量的人之後才在其中選擇優秀者入取。
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
5樓：匿名使用者
樓主你好，就你目前提供的資訊，暫時無法確定您能否被錄取。您提供的資訊只有您個人的主觀感受以及人力資源要你等待1-2周的期限，資訊較少。如果您在面試中與面試官聊得比較愉快，且聊得時間比較長的話，應該可能性比較大，您可以回憶一下當時的面試氣氛是否融洽，面試官是否面帶笑容對你頻頻點頭？
另外，根據您發帖的時間，應該是面試完不久，在這個時候您要是有面試官的**或者電子郵件位址時，您可以跟面試官聯絡一下，表達你的謝意，謝謝他給了你乙個面試機會，讓你感受到了大公司的風貌，這個時候應該是確定錄取人選的關鍵時刻，樓主要想盡辦法與面試官聯絡，加深面試官對你的印象。但是僅僅限於表達謝意，不可過多言論，要不然會讓面試官覺得你太急功近利。如果面試四天還沒有收到通知，建議問一下情況，不要現在就問，還是那句話，會讓面試官覺得你急功近利。
祝樓主好運。
6樓：嗨
一般面試過後，公司人力資源部會當場告訴你，如果被錄取將會在何時通知你。如果沒有告訴你這個資訊的話，一般是等待兩三天左右，公司如果給你打**就意味著被錄取了。
7樓：匿名使用者
耐心等唄。公司內部要審核的，這個時間是長的。
8樓：北京世紀精圖教育
一、面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了乙個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
福建省教師資格證面試到底多少分及格，如圖，我的成績是56.67分，但考
9樓：巨集鵬教育
筆試考試捲麵總分為150分，最後核算成績時以學生的實際考試分數乘以0.8，為最後分數，最後分數70分為合格。例如學生捲麵分考了90分，最後成績就以90×0.
8=72，這名學生最後的實際分數為72分。
這種考試算分制就意味著考生必須捲麵分保證87.5分，考試中不存在小數點分數，所以考生最終必須88分才算合格。
這種算分的最後滿分是120分，70分為合格，即只要最後的分數在70分，就意味著該科筆試成績通過。幼兒園、小學的考生必須兩科全部過70，才有資格進入面試。中學必須三科全部70分，有資格進入面試。
如只考過一科，在下一次考試中繼續考沒有過關的科目，筆試單科成績保留兩年。
面試是按考試人數的比例來算的，只有及格與不及格，沒有明確的分數線。
希望可以幫助到您，祝您面試成功。
10樓：螽螽
你好 我查到我的分數是56分，我擔心不能過。你們那裡考的人多嗎？你是在校生嘛？
我想女孩，她知道我喜歡她，我也表白過不過被拒絕了，我今天又用q約了她，她沒回話，可以說沒答應
這種情況下算是拒絕了，不用怕什麼。如果相約可以打 追女孩子就要膽大心細不要臉才可以的。最好別去，男人就得有自尊，否則她更瞧不起你 小夥子追女孩膽子大一些，臉皮厚一些。我喜歡乙個女生，約她出來表白後被拒絕了，可能太直接了我，表白完後又一起散步了好久，她跟我講了好多她 我追我女朋友也是在三次表白都被拒絕...
每當面試時，面試官讓我自我介紹時，我都不知道入和介紹，我一沒有什麼特長，學習成績也不是很好，沒有什麼
人總有自己的特點，不一定非要那麼優秀，要結合自己的特點和面試單位的需求把自己說清楚，不要照搬別人的。所以你要先認識自己，弄清自己的優點和缺點，自己擅長什麼。這樣在介紹自己的時候揚長避短，才能顯示自己。嘿嘿 根據我多年的面試經驗 不是特別大的公司 都是不會要求自我介紹 有些要求的都是沒話找話說 不管你...
馬上要面試了，不夠自信怎麼辦，馬上要面試了，我沒什麼自信，很緊張，擔心問的問題答不出答不好，怕被刷出去怎麼辦？
正所謂臨陣磨槍不快也光，建議您自己在家裡先做個模擬演練，面對鏡子做一下自我介紹。包括自己總結一下自己的優勢能力和特點。或者您可以找一位好友，讓他來模擬面試面試官，您來作為被面試者，您回答一下問題。我覺得您慢慢的熟悉回答問題的感覺，那自信自然就來了。以上是個人觀點，僅供參考。1 6對自己有乙個全面的了...