1樓：監理師
應該補繳9年的社保。
不過如果你以前也沒有繳納，也是拿不到養老金的，還需要個人再繳納一部分。
我是92年參加工作的農民合同工，與單位簽了九年合同。單位沒有為我交納養老保險 我於零四把單位告上了
2樓：惜夢
我是在社保局有交費記錄的，杭州拱墅區社保局說也不能算，這是什麼世道啊
3樓：七色土
這九年在職，單位因政策原因沒有辦理社保，可作為視同繳費，沒必要補繳。
如果是單位沒有為所有的職工繳納社保，應該由單位統一補繳，個人不能代替單位繳納社保金。
在單位交養老保險女職工50歲退休但還未交滿15年還差2年可以補交退休嗎
4樓：匿名使用者
不可以。社會勞動保障法規定，不允許補交差額年限辦理退休。允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限15年，辦理退休手續。
我下崗職工，單位給交了九年養老保險，剩下的應該怎麼交？退休的時候一次交齊可以嗎？
5樓：走向未來
到退休時交，有可能補不了，或讓你延遲退休交完，政策隨時變，而且後補，會讓你按未來的社平交，肯定比現在按月交交得多。所以還是按月去交吧。
6樓：匿名使用者
交夠15年就行，每年交多好呀！現在一時一個變化，或者是在找個工作，單位也可給你交一部分你也省錢不是！
年薪三十多萬，一直沒有突破？在一家單位工作了七八年，想換工作
你好，謝邀。對於 你說的這種情況其實應該是人到中年，職場半坡性質的職內場困惑，想換工作容 的原因可能更多的是因為個人發展的瓶頸，相對很多任務作三五年的對薪資反倒不是最主要的問題。不太清楚你所在的行業，所以對於三十萬年薪是處於什麼標準不好判，但至少也不算太差，這同樣也是你不好做決定的舒適圈，擔心跳槽後...
在單位工作6年一直沒有簽訂合同，被無故辭退，有多少賠償
要看單位最後實際解雇理由 單位以勞動合同法第39條個人過錯解雇，沒補償金 以其他理由解雇，補償兩個月工資。無理由解雇，補償四個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單...
我在單位工作十年以上，公司一直沒交保險，現在公司只給交了月的保險！請問我該怎麼辦
你可以要求單位補繳啊,如果單位不答應,直接向當地勞動部門投訴.什麼叫只給交乙個bai月保險du，是從現在開始交還是怎樣 zhi？你dao說的不夠明確，如果內有爭議的話建議帶上容你自己的資料去勞動仲裁部門諮詢一下為好。另外 據我所知，很多小型公司都是不給員工買社保的，因為公司所出的部分比較多，甚至於很...