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集體合同規定
中華人民共和國勞動和社會保障部令 第22號
《集體合同規定》已於2023年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2023年5月1日起施行。
部長 鄭斯林
二○○四年一月二十日
第一章 總則
第一條 為規範集體協商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本規定。
第二條 中華人民共和國境內的企業和實行企業化管理的事業單位（以下統稱用人單位）與本單位職工之間進行集體協商，簽訂集體合同，適用本規定。
第三條 本規定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議；所稱專項集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議。
第四條 用人單位與本單位職工簽訂集體合同或專項集體合同，以及確定相關事宜，應當採取集體協商的方式。集體協商主要採取協商會議的形式。第二章 集體協商內容 （三）女職工、未成年工定期健康檢查； （二）接受本方人員質詢，及時向本方人員公布協
高分求：論集體合同制度的意義
簽訂集體合同的原則,集體協商和集體合同必須遵循哪些原則
第一,合法原則。訂立集體合同是一種法律行為,必須遵內循合法原則。所容謂合法,主要包括訂立程式和合同內容合法兩個方面。集體合同訂立程式合法,是指當事人雙方在集體合同平等協商 簽字 登記等各個環節上,符合法律有關規定。集體合同內容合法,是指集體合同的各項條款,必須符合我國法律 法規的有關規定。符合法律規...
什麼叫集體合同？集體合同與普通合同有何區別
集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬 工作時間 休息休假 勞動安全衛生 保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協議。1 主體不同 集體合同的當事人一方是企業，另一方是工會組織或勞動者按照合法程式推舉的代表。勞動合同的當事人是企業和勞動者個人。2 內容不同 集體合同的內容是關於企業的一般勞動條...
請問集體合同與勞動合同有何區別，集體合同與勞動合同的聯絡與區別分別是什麼？
集體合同和勞動合同都是調整勞動關係的重要形式和法 律制度，兩者有著密切的聯絡，在訂立目的 內容等方面也有共同之處，但集體合同和勞動合同又有著明顯的區別，兩者不能等同，也不能相互代替。兩者的主要區別是 第一，集體合同與勞動合同的當事人不同。集體合同的當事人一方是代表職工的工會組織，另一方是企業。勞動合...