我在公司做了三年,明知道再繼續下去也沒有發展,可是我害怕

2021-04-20 03:00:07 字數 2377 閱讀 5505

1樓:唯有暗香雪中來

1.你害怕抄無非是擔心辭職了找不到工作怎bai麼辦du?新的工作不適合又zhi怎麼辦?

2.其實我建議dao

你,現在網路很發達,你可以先找招聘的企業,結合你自己的長處來選擇。有滿意的**聯絡以後,可以先請假去那邊試用看看。一是體驗試下是否合適你,而是可以讓你真正看清自己

3.之所以沒發展,其實不是公司沒發展,而是你在乙個崗位沉溺太久了,沒有了激情和動力,公司也看不到你的表現,所以··你得過且過,公司也不會給你提公升的機會。

4.人生漫漫,我們生活就是工作、吃飯、睡覺、玩。工作是我們生活最重要的一部分,如果連這點都過的不開心不快樂,難道沒有理由去挑戰一下嗎?

5.我相信你可以的!加油!

2樓:匿名使用者

假如你bai想要安逸的生活,你可以給du你現在工作多加zhi些色彩繼續下去。dao如果你想到以後,內你可以在現在容工作之後的剩餘時間充實自己,學習一技術,慢慢向另一方面發展,等到差不多就可以轉行辭職。生活的路是自己選擇的…慢慢的你會向你心中所想的生活靠攏

3樓:匿名使用者

對,我也有同感,我是4年啦!情況和你一樣,不過我的男同事就離開了,現在發展也還可以,我嘛,有心無力了,只能忍了!

4樓:匿名使用者

沒有發展?你要考慮一下你之後的人生規劃比較好的~!

5樓:匿名使用者

首先想好去處,害怕改變就永遠停留在遠處。

6樓:林中巧遇

公司不錯就繼續做下去咯

7樓:有空玩玩

人生不可能一如既往,不可能一成不變。前面總有不定性。在這個不定向性下不產生負面情緒。那試試也無妨,也許你會在從中得到不一樣的。

我馬上要去面試乙個家教的兼職工作,可是我害怕面試過不了。我真的很想鍛鍊一下。有經驗的告訴我謝謝了

8樓:匿名使用者

如果想去做就要有自信的做,,沒有的話也要迫使自己來信心,否則的話就不要去做

9樓:深秋落葉

不論你有沒有做家教的經歷,首先給面試者的答覆是你之前帶過某某學生或在學校兼職做過時段

緊張嗎,自然的,越想越緊張,放自然就ok,要是能夠見到學生,記得要跟學生溝通

10樓:化龍池公考教育

從你的問題來看好象你是第一次做家教,這個其實很容易突破心理關的。你找乙個回你認識答的同學,他正在做家教的,你陪她去學生家,看他是如何給孩子上課的,如何同家長溝通的就可以了,把他換成你,你確得你會如何做呢?不就有答案了!

我現在正在找工作,可是我很害怕自己乙個人去找工作,

11樓:idiamin敏

不用怕也不要緊張,勇敢去邁出那一步。

先理清自己能做什麼,適合什麼樣的

版工作;

搜尋相關工

權作職責,做好準備;

第一次面試肯定是比較緊張的,所以面試完要總結下自己不足的地方去補足;

著裝一定要整潔,精神要好。

能做到這些你就可以成功一半了,剩下的就是考驗你的臨場應對能力了。加油!!!

12樓:匿名使用者

人生復總是要經歷一些事情,在找

制工作這條道路bai上,如果你能自己堅du強勇敢的走下去zhi

,你會發現在這過程中dao,你真的成長了許多。雖然找工作是件很辛苦的事情,靠的是能力+運氣,也許你會感到迷茫、失落、無助......這些是正常的,只要你堅定自己的方向,不斷努力進取,調整好心態,我相信你一定會找到適合自己的工作的。

加油!我支援你,你是最棒的!

13樓:

您好朋友,這樣的情況需要去醫院做個檢查,您的情況存在心理壓力導致的其實沒必要擔心.放鬆點.

14樓:愛

都是開始,才有後來的哦。

說實話,我有很多害怕~

不過都挺過來了不是

其實,世界沒有你想的那麼可怕

只要自己多留點心眼知道了嗎

15樓:蒂芙尼明明

不要怕,每個人都是這樣的,只要經歷過了,就不會害怕了

16樓:匿名使用者

鍛鍊鍛鍊吧,以後有些事總得自己乙個人面對的。

17樓:純樸的大雪晶

你是女的嗎?我也很想找工作,可惜我乙個人害怕

18樓:匿名使用者

那就組織個團隊去包工作。

19樓:匿名使用者

在58同城上找工作啊。

20樓:蔫坯

乙個人需要面對的事很多很多

我在公司工作已經三年多了,公司這三年沒有給我交社保,我現在要求公司把三年多的社保給我補交

簽訂的合同上如果有說明要交社保的話,可以要求單位補交社保的單位部分,個人部分要從工資裡扣很少一部分的。投訴的話 去諮詢人力資源社會保障局下屬 社保所 可以,不管你合同有沒有註明你都可以要求公司給你繳納。因為是國家強制規定的。如果公司不理睬你可以去勞動局投訴舉報。三年前是可以的,再向前的話就要檢視勞動...

我與公司簽訂勞動合同三年,只做了幾個月,不想幹了,如果提前月提出辭職,還需要繳納違約金嗎

首先,勞動合同法 明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金 1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減.2.關於用人單位的商業秘密的保密協議,可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職後一段時間不得到同類的公司就職.但最多不得超過...

我在公司工作三年多,現在因為單位拖欠工資,我主動離職,工資還是沒發,能要求什麼補償金嗎

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同 二 未及時足額支付勞動報酬的 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月...