1樓：匿名使用者
私開單位車上班途中車禍本人部分主要責任的，應當認定為回工傷。
按《工答傷保險條例》（六）款規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。工傷保險是無過錯責任保險，並不因為職工本身有過錯不認定為工傷，影響其工傷保險待遇。職工私自開單位車，上班途中發生車禍，事故中本人不負主要責任的，應當認定為工傷。
對交通事故責任的認定，按人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第二條規定，應當以公安機關交通管理部門事故責任認定書和人民法院的裁決為依據。
對職工私開本單位車輛造成事故，用人單位可以按照依法制定的規章制度規定進行處罰。
2樓：李起武律師
你方全責就不能認定為工傷。
如果是對方主要責任，可以認定為工傷。
私用單位車，只是承擔行政上的責任，不影響在上班途中發生交通事故後認定為工傷的問題。
3樓：匿名使用者
職工是bai不是司機，開車是不du是本職工作，如果是zhi
司機，開dao
車出去是辦理私事，專就不屬能按照工傷處理，如果是給單位辦事，即使事故屬於全責也要按工傷處理，你這個案例認定工傷的關鍵是，是工作需要還是私自外出。並不是交警的認定責任劃分，如果是上下班路上，發生交通事故，自己全責不能認定工傷，
4樓：匿名使用者
不算雖然上班途中，但你做的不是單位規定的工作，所以不算是工傷
而且是你的全責，即使屬於工作，也不算是工傷
工傷要屬於工作期間、工作內容，並且不是你的責任才能認定工傷
5樓：匿名使用者
不算，工傷的上班時間是按正常的上班路線計算
6樓：匿名使用者
不能認定為工傷。雖然這起事故發生在上班時間，但不是在你的工作崗位上，也不是因為工作原因，所以不能被認定為工傷。
單位員工上班時間私自外出遇車禍，算不算工傷
7樓：李建成律師
單位員工上班時間私自外出遇車禍，不構成輕傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中被車子撞了，單位裡算工傷嗎？單位的基本工資要發的吧
在上班，途中被車子撞了，應該算是被認定為工傷的，但是有前提需要是正常的上班，如果路途發生了改變，或者沒有交警給你責任，確定那麼這個工傷認定就會有異議的，另外就是所在的用工單位必須是正規的，有的私營企業根本就不會這麼做的，如果要圍的話，只能通過法律手段來解決了 上下班發生的非本人主要責任的交通事故就是...
上班途中發生交通事故單位應該給補償多少
可以向公司提出也可以像交通肇事者請求賠償。趕緊找律師。1.工傷賠償 造成死亡的賠償專案 喪葬補助金 一次性 補助金 供養親屬撫卹金。2.交通肇事者根據 人身損害賠償解釋 可賠償專案規定包括 醫療費 住院費 交通費 護理費 住院伙食補助 營養費 誤工費 死亡賠償金或傷殘賠償金 喪葬費 精神撫慰金 被撫...
想知道在上班途中騎電瓶車摔傷，到單位申請工傷，廠裡說要交警出具交通事故認定書，當時是避讓車輛摔倒的
這個是工傷認定的法定程式，交通事故必需要有交警部門出具的事故責任認定書，而且是要非本人的主要責任，就你描述來說，事故屬於單方事故，事故的原因是在你本人的操作不當，所以應該界定為你本人有主要責任，社保局仍然不能認定你為工傷，因為不符合工傷事故認定規定。你避讓的是哪個車？知道車號嗎？報警了嗎？無證據證明...