1樓：河南球迷在北京
實習協議而已，看看合同有沒有相關約定，一般
情況你已提前申請了，單位不批是他們的事情版，一權般的大學生實習不適用勞動法的相關規定。最好是協商處理，不行的直接走唄，到時如果單位扣發工資，你可以起訴單位，法律至少會支援你的工資要求的。
2樓：飛過太平洋
勞動合同法規定，勞動者提前三十天提出辭職的，勞動關係就解除了。雖然你這不算勞動合同，但可以參照執行。
說句難聽的，如果你鐵心要走，一走了之即可，反正你也沒有把柄在他們那
3樓：戚廣利
這樣做學校與實習單位都存在問題，只要你已經提前乙個月提交辭職申請就可以到30天走人。批准與否都可以的，這是你權力。
本人現在大四還沒畢業，在一家公司實習，沒簽三方協議，但是簽了乙個他們公司自己的實習協議，大概就是 40
4樓：匿名使用者
對你的影響目前看就是交違約金，其他只要不是涉及到侵害公司利益的問題，一般沒什麼影響！
求職,一般企業說招實習生,指的是應屆大四的學生嗎 大二的可以做嗎
一般情況下，實習生分為兩種 一種是大四即將畢業的那種實習生，一般是全職上班的，這個比較好理解。較多 另一種是大二大三的學生。一般是大企業才會從學校招聘一些大二大三的學生作為人員儲備的。此類人員上班時間相對比較靈活，會根據學生的學業情況進行調整，比如上某個下午或下午，也可能只安排週六上班。但是這種實習...
我是一名實習生，與該公司簽訂實習培訓協議！現在我工作了月
你的意思是辭職時試用期已經過了，你提交辭職信以後又過了1個月，公司還不給你做手續？去找勞動監察大隊，公司不敢不給做手續。但是是你主動發起辭職，所以一旦公司有發票你就只好賠償協議上約定培訓費 你協議籤的是多久？一般實習應該是想走就能走的吧 沒有桔子香水 有沒有簽署就業意向？仔細研究下你簽署過的檔案，尋...
實習生的面試技巧與注意事項有哪些
1 基本注意事項 1 要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家 學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。2 要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多...