員工丟失公司財產應該全額賠付嗎,關於員工遺失公司財物,是否應該有員工全額賠償?

2021-04-28 13:50:48 字數 3425 閱讀 8582

1樓:匿名使用者

1、賠償手機損來失不對,你是職務源行為,無過bai失,公司只能按勞動合同處du理。賠償還受法律zhi

限制如果確實因勞動dao者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照合法有效的勞動合同約定或者合法有效的規章制度要求勞動者賠償經濟損失。並根據工資支付暫行規定,經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

但是,在司法實踐中,考慮到對於勞動者對經濟損失的承擔、在訂立合同時以及經濟地位上都處於相對弱勢而言,司法實踐並不肆意擴大勞動者承擔責任的範圍。對於勞動者的一般過失,不構成嚴重後果的,司法實踐一般也不支援用人單位以此為藉口給勞動者施以懲罰。對要求過高的賠償數額,司法實踐中一般也不予支援。

相反,對用人單位在規章制度的制定、崗位安全培訓都提出了嚴格的要求。

2、你應該去公安報案,證明你也是受害者。證明你已經盡到妥善保管合理使用的責任

3、要學會依法維護自己的利益,假如公司有要你賠償的規章制度,你要提出審查規章制度的合法性,任何制度都不許超越法律規定。

祝你順利

2樓:瞌睡六

賠償數額可以商定,單位應該是按照手機的成本價要求你賠償,要是單位在你的工資中扣除,屬於剋扣工資,剋扣工資你可以要求補足工資並支付經濟補償金。

3樓:匿名使用者

可以申請分期從工資裡扣除,但是勞動部門有規定,每月只能最多扣除員工30%的工資,所以你不用擔心。每月扣除的工資不會對你的生活造成威脅

4樓:冰城小律師

1、首先說,你與公司的爭議不是勞動爭議,不可能走勞動仲裁;

2、手機在你的實際掌控下丟版失,你肯定要承擔一定的權賠償責任,問題的關鍵是你要承擔多少。如果手機是在工作時間里店內丟失,你的行為屬於職務行為,盡了合理的注意原則,你就相應的減輕責任;如果手機在你身上,在店外,非工作時間內,那麼你就要承擔全部賠償責任了。

5樓:匿名使用者

想勞動仲裁當然行

乙個月全額賠付顯然不合理

理應要你分期賠付

6樓:匿名使用者

應該賠償!但不能以銷售**賠償!

關於員工遺失公司財物,是否應該有員工全額賠償?

7樓:

根據你的責任大小賠(也就是你在這件事上說話的分量),你可以跟公司商量從工資裡逐年扣,如果小偷抓到了,就由小偷賠你的損失,不過估計希望不大。

8樓:酒店賓館轉讓網

如果由於員工疏忽大意導致公司財產損失,公司可以從員工工資中扣除相應賠償,但扣除後的工資不能低於當地最低工資標準。前提是公司要有相關規章制度有關於此類的規定,總之,員工沒有倒貼錢給公司的義務。

9樓:道士的生活

這個要看你是否有看管該東西的義務。

如果該東西本就是由你保管版的或本不由你保管但該東西放在你辦公權室時你知道(通知過你),則你要負責任,責任大小還要看具體情況:你是否盡到了保管義務,或盡到了多少。比如你進出是否關了門,公司安保情況(如無保安,公司也要負責任,保安未到崗或到崗未盡職也要負責任)

此外你還可看看公司有無相關的規定:丟失公司財物的處理規定,如無規定,你也可不用負全責。

如該東西你沒有看管義務,則不用賠償。

弄丟了公司發票,應該全額賠償嗎?

10樓:乙小甲

可以跟對方協商,向稅務局申請補辦,但稅務局有權利處罰。版購買方憑銷售方提供

權的相應專用發票記賬聯影印件到主管稅務機關進行認證,認證相符的憑該專用發票記賬聯影印件及銷售方所在地主管稅務機關出具的《丟失增值稅專用發票已報稅證明單》,經購買方主管稅務機關審核同意後,可作為增值稅進項稅額的抵扣憑證。

開票方需要影印發票影印件,並由開票方稅局開具《丟失增值稅專用發票擴充套件資料根據《中華人民共和國發票管理辦法》

第三十六條 跨規定的使用區域攜帶、郵寄、運輸空白發票,以及攜帶、郵寄或者運輸空白***入境的,由稅務機關責令改正,可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的,處1萬元以上3萬元以下的罰款;有違法所得的予以沒收。

丟失發票或者擅自損毀發票的,依照前款規定處罰。

11樓:匿名使用者

這個怎bai麼全額賠呀,發票du開了1000萬就得賠1000萬?

zhi沒有道理的。dao

丟失發票,並沒有給專公司的財產造成屬實質損失,而且這事情不是主觀故意,應該是作為工作失職,承擔相應的責任。如:承擔登報掛失的費用、承擔一部分稅務局的罰款等,一般也就幾百元的樣子。

12樓:悠悠的小怪物

同意3樓的意見,bai現在最好的彌補du方法就是去發票開具zhi

的那一dao方協商,請對方把留存聯影印乙份專蓋上他們公屬司的財務章或者發票專用章,這樣至少對你lp公司來說可以做帳了,但是能不能抵扣所得稅,最好找你lp公司的專管員去協商一下。至於賠償和處罰,應按照公司規定酌情考慮。

13樓:匿名使用者

可以這樣解來決:自

分兩種:

1、支出發bai票丟失。說明情況,du到出票單位按照記賬zhi聯復dao印乙份,加蓋出票單位印章;如果是增值稅專用發票,還須出票單位主管稅務部門批准。

2、收入發票丟失,分兩種:一是記賬聯丟失,複製乙份,加蓋印章並簡要說明,以此做賬;發票聯及抵扣聯丟失,也可以使用上述方法。

14樓:

我是稅來務局工作的。丟了源

發票是很嚴重事情尤bai

其是增票,今天正du好也遇zhi到一家企業dao把增票丟了。你要馬上向稅務局通報,然後稅局會在報紙上刊登你企業丟票的情況。罰款肯定逃不掉,金額我不是太清楚,而且還要接受稅務局的教育。

至於你說的賠償,只要發票沒被人盜用引起企業損失,那你lp就不用賠償公司了。

15樓:匿名使用者

一般稅務部門只會根據相關法規追究公司(法人)責任,至於直接責任人與公司的責任劃分應該由你們公司自行解決

16樓:非常參加

1、報告稅務局;

2、登報宣告作廢;

3、接受處理處罰(一般2000元以下)。

17樓:匿名使用者

這種情況來下.

你的愛人可以上開具發自票的單位要乙個發票存根的影印件.

然後拿這個影印件上稅務機關去蓋乙個章.

證明這張發票確實開了.沒有退票.

這一塊你們是可以走賬的.

只不過這一塊能不能所得稅稅前扣除方面.各各地方是存在爭意的.

全額陪是不可以的.最起碼來說.陪單位的這一部分不能扣除的稅金還是可以的.

只不過都是不合法的.

18樓:潮汐相伴

把開票方記賬聯影印,蓋上開票方的財務章或公章入賬即可

車子撞樹上了!賠嗎,車撞樹上了,保險公司付全額嗎

可以理賠的。車輛損失險種,是賠付你自己修車的費用的 三者,則是賠付你撞壞樹的費用,當然,這個費用是先從交強險賠付起的 賠呀!打保險公司 報 車撞樹上了,保險公司付全額嗎 車撞樹上,保險公司的賠付分三種情況 沒買車損險的情況下就得自己支付維修費用 購買的車損險,但是車損險中有免賠項,保險公司賠償部分 ...

公司辭退員工該如何補償,公司辭退員工應該如何補償?

公司 用人單位 單方辭退員工 勞動者 能否主張賠償?答案是不一定。因為用人單位辭退員工的方式有很多種,大的講有合法辭退,有違法辭退。合法辭退又分為過錯性 辭退和無過錯性辭退。違法辭退就排除這兩種之外的辭退。當然,協商一致解除也要排除,那不 屬於辭退,屬於協議解除,不討論這個。還有,終止勞動合同也不談...

公司逼迫員工寫借條作為產品賠賞合法嗎

在受到威脅 脅迫 恐嚇的情況下所寫的欠條無效 其內容不屬於自己的真實意思表示,不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫 威脅後,應當立即向公安機關報案,陳述被逼迫寫下欠條的事實,由公安機關立案查處,也為日後法院對被逼迫所寫欠條的合法性 真實性留下可貴的證據。合同法 第五十四條第二款規定 一方以欺詐 脅迫...