1樓：i考司機
首先：就業協議書，就是面子工程。
檔案可以單獨提出來，建議放到人才市場或人事局託管。不會打回原籍的，可能退到市人事局。
報到證，就是為了弄個「幹部身份」，問問戶口所在地「市人事局」或「市人才市場」。
多打幾個**吧，遇到接線員態度不好，別介意。
其次：報到證，在誰手裡？誰說「不去」就不給報到證？
2樓：匿名使用者
您再找工作的時候，沒有協議了，不過您得和對方單位說一下，要不對學校不好，報到證都是在自己手上的，和協議沒什麼關係。不過學校為了統計就業率什麼的，會讓你提供你就業的東西，然後領報到證。
報到證是為了存檔案的時候用，會有一些影響，不過不大
3樓：匿名使用者
如果你沒有和用人單位約定違約金的話，那麼不去問題是不大的，你可以去學校就業處諮詢，是否能將你的檔案寄回原籍。如果不能，那麼你可能需要與你簽訂就業協議的單位溝通，讓對方出具乙份接觸勞動合同的證明，然後帶著證明以及報到證去辦理檔案回遷。
報到證就是提醒你，告訴你學校將會把你的檔案寄到**。提醒你及時去報到，只有你按照報到證的位址去報到了，學校才會把檔案寄出，如果你若干年沒有報到的話，那麼學校有可能就會把檔案寄回你戶口所在地。
我是應屆畢業生，在某公司應聘成功，立即簽訂了就業協議，請問，不去報道是否要負法律責任？
4樓：一棒覺醒
不會 但是你下次就別想再進去了 一般的公司是不會管這些的 你就放心吧
5樓：npic味精
當然不需要，只是協議不是商業合同。不過，你的一些檔案在對方手中了，如果後面再招聘你的單位要學校的派遣證明，你就沒有了。
6樓：帕薩特
不去就是違約了，單位可以要求你承擔法律責任的。但是現實中，對就業協議來說，你不去就等於合意實質變更，就是毀約。談談唄，又不是什麼大事。沒必要怕的，雙向選擇的
7樓：瘋
其實你想那個公司提交乙個說明就好了，不會負法律責任
我是應屆畢業生，明年7月份畢業！簽了就業協議，還算應屆畢業生嗎？
8樓：中公教育
1、算應屆畢業生。
2、沒拿到畢業證的當年，都是應屆畢業生。已經畢業的往屆生，才有那麼多應屆生評定要求。
3、考上了，這些就業協議沒什麼關係的，學生佔主動權。
9樓：匿名使用者
應屆畢業生bai的定義前提，不是以你是
du否找到工作進zhi
行衡量的。而是dao以畢業的時間週期進行
版衡量的，「應權屆生」對應的是「往屆生」。
通俗的界定是以畢業當年的元月至年底進行衡量的。這個一般是按招聘季的特點區分的。
譬如，2023年的應屆畢業生，在2023年年初至年末找工作，都可以以應屆畢業生的身份找工作。到了2023年招聘季，那你就算往屆畢業生了。
雖然有人衡量應屆畢業生的週期是從本年度領取畢業證時間的至次年領取畢業證的時間。這個共識性較低。
我是應屆畢業生，明年7月份畢業！如果簽了就業協議，我要報考應
中公教育 1 如果考上的來話，就業協議一定要改的 源，之前的已經沒有用了。2 三方協議本身對應屆生身份沒有影響，主要看報到證寫的內容，如果還沒確認報到證上的內容就沒有什麼影響。3 三方協議並非正式的勞動合同，但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考...
應屆畢業生簽了就業協議，但不想去怎麼辦
籤的是協議，不是就業合同。不用賠償。還能怎麼辦？交違約金，拿到同意解約涵到學校就業處填表 審核 網上解約。不想去就不去，哪個有道德有良心的企業會向窮學生要賠償？凡是要賠償的公司都是低賤無恥的詐騙犯，應當立案嚴懲！現在大四實習中，在實習是私人公司，要跟十幾實習生籤三年，五年合同，工資開2500至350...
我是應屆畢業生，畢業的時候學校要求簽訂就業協議才給發畢業證
你可以不去報到，告訴老師一聲就說工作辭了，拿著學校給的派遣證去人事 那裡幫你保管你的檔案就可以了，沒事的，畢業前學校出的就業協議如果是統一的沒什麼效力的，不用擔心，前幾天我剛幫我同學蓋了8份就業協議。這些東西我也說不清楚，給點材料你參考下吧，大學畢業後的一年最為關鍵 沒關係的，學校這樣做就是為了就業...