1樓：佔高邈
奶茶店員工的培訓目的在於使每一位員工，掌握調茶的技巧和茶文化基礎知識，從而使奶茶店鋪的整體目標在每一位員工的工作中一一實現，要想提高員工的勞動效率，勞動技能，就必須對員工進行有計畫的培訓，進一步挖掘員工的潛力，發揮員工的積極性，從而達到最終目標，所謂磨刀不誤砍柴工，在開好奶茶店之前，適當的培訓是少不了的，但欲速則不達，學習的內容需要輕
奶茶店店員開會說什麼（奶茶店店員如何培訓）
一， 專業的茶文化知識培訓
為了提高員工的整體綜合文化素質，必須對他們進行專業的茶文化知識培訓，員工經過培訓後，對自己的工作更加熟練，工作水平隨之提高，因而管理人員無論在監督工作方面，還是在指導工作方面，都可相應的減輕負擔
奶茶店店員開會說什麼（奶茶店店員如何培訓）
二， 職業的意識培訓
奶茶行業是服務業，是一種比較特殊的行業，有的奶茶店員會認為工作比較卑微，服務於人的職業，培訓過程中要加強員工素質和修養的培訓，使員工正確認識自己的職業，改正不正確的思想觀念，樹立自信心，使他們樂於工作，努力工作。
奶茶店店員開會說什麼（奶茶店店員如何培訓）
三， 服務技巧的培訓
在為奶茶店店員進行服務技巧培訓時，要求店員認真而有禮貌的對待客人的不滿意事件，要站在客人的立場上講話，妥善處理，使客人滿意，為客人服務的過程中，不要將自己的不快情緒參雜其中，以免給客人留下不好的印象。
奶茶店店員開會說什麼（奶茶店店員如何培訓）
四， 個人形象的培訓
對於服務性的奶茶行業，個人的形象非常重要，所以對員工的個人形象要嚴格要求。
奶茶店店員開會說什麼（奶茶店店員如何培訓）
五， 奶茶店規章制度意識的培訓
俗話說，沒有規矩，不能成方圓，奶茶店要制定合情合理的規章制度，並要求員工認真遵守，不論哪個員工在觸犯了規章制度時，要按規章處罰，培養員工的制度意識，建立店鋪的良好形象。
2樓：珈藍代卉
針對奶茶店的管理問題、人員問題綜合起來，寫到一張紙上。開會時防止備忘（列出條目，簡單寫清問題，便於開會說明）就可以，慢慢開會就習慣了！
3樓：520多多
奶茶店開會一般講服務的態度和個人的健康衛生知識以及操作時各項注意事項，還有就是在前面工作中所涉及的問題進行**。
我在奶茶店做店長，老闆叫我開會，說些什麼好，以前該說的都說了
4樓：偏love紅
把奶茶店的問題都說一下 不要隱藏 還有 給一些建議
奶茶店開在什麼位置好，奶茶店開在什麼位置好 該怎麼選址
奶茶一般小女生買，小女生多就在 賣！學校附襲近 學校附近特別bai 是學生們上學du 回家的zhi畢竟之路上的地理位dao置 非常大，客源也很是穩定，再者學校為防止學生分心不會開在太繁華的鬧市區，所以地租會比較便宜，所以血學校附近是最好的學者 商場大型商場 量也是非常大的，地租可能會比較貴，商場 量...
冬天奶茶店該賣什麼好奶茶店冬天可以賣什麼樣的奶茶？
熱的奶茶純正香濃，在冬天喝起來又暖胃，冬天可以賣點熱奶茶，咖啡，黑糖檸檬等熱飲類，在冬天頗受消費者們的喜愛。1 注重產品品質與服務質量 奶茶品質和服務質量無論在哪個季節都是非常重要的，高品質的奶茶質量不僅不會花費你太多成本，反而能幫你贏取消費群體的口碑，讓店面做好做大。高品質的服務能讓顧客有賓至如歸...
新手如何開奶茶店需要什麼裝置，新手開奶茶店自己沒技術怎麼弄
一 封口機。奶茶店必 備裝置 封口機分為兩種，一種是全自動封口，一種是手動封口機，手動封口機需求專門一自己操作，而全自動封口機你可以在封口期間做其他工作，對比省時省力。一點點奶茶奶茶店的封口機，我們都是選用全自動封口機，省時省力 二 冷凍櫃。一點點奶茶採用大量新鮮的水果作為原材料，更多原料都會涉及到...