1樓：sial_丟丟
無法修復 這個人以後你可以遮蔽了
既然你本身都不是很喜歡他的工作狀態更沒必要繼續交流了
同事同事 共同做事 下了班 誰認識誰啊 對不對。 別擔心。 少一個豬隊友 是好事 你實話實說 沒錯的，只不過哦 你的那個主任你要當心了。
他不傻的 能做到那個位置 你以為他真的傻？他是不想幫你換，故意這麼告訴a 然後讓你難堪的知道不， 所有領導都不是你的朋友，一定要防著點，從小事看出來你主任人品 你賺大了 這樣你以後防著點 其他時候才不會掉鏈子的
2樓：卡布我奇若
這是他自己的願與你，不必擔心，因為主任不可能吧不好的留下讓好的走吧？
3樓：匿名使用者
我從兩方面回答你的問題。
1、事已至此，如果你覺得此人也不值得深交，那我覺得就讓這件事過去，不必介懷；如果你覺得a其實人挺好的，你也願意繼續和a友好相處，那我覺得你應該坦誠約他關於此事做一番溝通，告訴他你的誠意和歉意。
2、下次碰到類似事情，建議與夥伴做明確目標設定及工作分工，出現進度問題時，不是抱怨，而是發現原因，誠心提出你的建議。大家都是成年人，一般都會理解接受。實在無法溝通，再尋找領導的幫助，而不是直接換人。
我同事一個人已經幹了兩個人的活，請問領導怎麼想？
4樓：張沐水
其實，領導想讓你一個人幹了所有人的活
這就是現實，領導就是這樣的，不要抱怨，做好自己的事情
如果領導還是如此，可以提出來，依然沒有改變的話，可以考慮換工作
5樓：青春系
這娃不錯，這麼賣力，我賺到了，可以給他一點獎勵，讓他繼續保持
6樓：振興中華
找到一個傻子不容易，好好利用。
7樓：
領導沒空看這些過程，就看結果
我可糾結，我在地方上班，我這幾天停了3天沒去，我是不想幹了，但是家人一直說我，非讓我去，我如果
看老闆了，老闆或者領班是個大度的人那就沒事，要是老闆全身都是事那可就麻煩了。不過既然你已經工作了就證明你已經成年了吧，做人要有擔當，敢做敢當 怎麼說呢。不想幹了可以辭職，最起碼要和別人說一聲，這是對人的尊重，無故幾天不去，這樣很不好。在那一天就要做好自己的本職工作，這是最起碼的。這就是通常別人所說的...
我在紗廠上班，剛來幾天但是這裡太累了不想幹了，我該怎麼和老闆說，我朋友他媽在裡面上班介紹我來的
你可以寫一封辭職信。就說要去外省闖一闖。說明原由，並要求老闆把工作結一下，好做路費。朋友他媽那裡不必擔心，就說你幹不下來，她會理解的。建議直接點比較合適，敢想也要敢做！又不丟人.但是如果是爺們，累點就想跑就不是那麼回事了！就說i要辭工，辭工還需要理由麼？實話實說，想必他媽媽應該猜得出來 我是男的在一...
我幹平面設計快10年了，這幾天一直在糾結要不要自己開一間平面
十年了，應該是很高深的設計師了啊？為什麼年齡大了會不要 我是乙個平面設計過去一直夢想做設計師出來工作快5年了現在很困擾要不要轉行 我來跟你說說吧，雖然我不是設計界的大神，但是做這行也快有8年了，有一些事情應該比你看的透徹一些吧。做設計師平時是辛苦一點，要關注潮流 看時下流行元素 無時無刻不關注關於美...