1樓：你可能是豬嗎
作為統計人員，不僅要遵守單位的各項規章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從**是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。
作為一名統計人員，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧後，再苦再累，也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優秀的統計人員。
古話說得好，沒有規矩不能成方圓。紀律就是規矩，用之於規範秩序、規範程式的制度。規範大範圍、大行業、大環境的紀律，國家通過法律、法規的形式來制定。
規範小單位、小範圍的紀律用制度的形式體現。作為統計人員，不僅要遵守單位的各項規章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從**是一條鐵的紀律。
除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統計人員，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧後，再苦再累，也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優秀的統計人員，我認為應該做到以下幾點：
一、要有的學習精神：社會是不斷髮展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統計人員，一定要發揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，持之以恆，孜孜不倦。加強統計業務及相關知識學習，要學懂、學精、學活，增強理**底，提高政治素養，擴大知識儲備。
要用科學理論知識武裝頭腦，為創新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。
二、提高自身素質：統計工作過程分為：統計設計、統計調查、統計整理、統計分析和統計**五個階段。
無論是制定方法制度還是組織調查實踐；無論是統計分析還是進行統計**，都要求統計人員具備一定的統計業務知識、高等數學、數理統計方面的知識、要具備一定的會計和經營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統計人員要能夠運用計算機進行統計報表、文書處理和統計資料的綜合開發。這就要求統計人員具備以下能力：
（一）是要有業務能力。統計是一門科學，體系完整，內容博大精深，並隨著經濟社會的進步，日益擴充套件。我們從事統計工作，不僅要掌握基本的統計理論，而且要熟悉掌握一定的統計技巧，這樣才能成為統計行業的行家理手。
（二）是要有較強的適應能力。適者生存是生物進化的一大規律，人類也如此。作為一名統計人員，就是要不斷適應環境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，遊刃有餘地運用新的統計手段。
（三）是要具備寫作能力。統計部門的工作就是處理統計資訊。如何把這些資訊研究、開發、表達出來，就需要有紮實的寫作能力。
（四）是要有分析能力。統計工作是“針線活”，有一定的準確性。統計的原始資料是大量的資料，如何把這些資料加以整理，歸納出內在的規律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
三、加強基礎工作：建立健全原始記錄、統計臺賬，做到數出有源，提高統計資料的質量，原始記錄是通過一定的**、卡片、單據等形式，對勞動工資情況所作的第一手數字或文字記載，是未經過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統計臺賬資料比作源，統計報表資料則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。
因此，要提高鐵路勞動統計資料質量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統計臺賬。原始記錄、統計臺賬的內容要全面、詳細，能夠容納勞動統計報表全部的指標內容，這樣才能做到領導需要什麼時候的資料就能隨時提供，不至於因時間倉促而編造統計資料。同時上級業務部門要對企業統計基礎工作加強檢查監督，並制定相應的獎懲辦法，保證原始記錄、統計臺賬能夠及時地如實填報和登記。
統計部門是一個服務機構，服務於職工利益、服務於公司的長遠發展。統計工作人員理所當然要強化服務意識，為公司，為職工服好務，當好人民的公僕。同時要深入基層，深入第一線，瞭解掌握具體的情況。
實踐才能出真知，因此，作為統計人員，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發展的第一手資料，發現問題，分析問題，並提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
四、有責任心：也許在許多人的眼裡，統計工作就是簡單的數字加加減減，缺乏創造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統計報表要做到資料準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。
為此，在工作中要始終抱著嚴謹務實的態度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統計工作儘量做到一絲不苟，一數不差。
由此深深意識到責任在工作中的重要性，對工作負責，讓我養成了良好的與人協作、配合的意識和能力；對工作負責，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。用《責任勝於能力》這本書的經典之言來說，“這社會並不缺少有能力的人，而是缺少負責任的人”！統計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發展的眼光、遵循有利於全域性的原則看待具體事務。
當個人利益和區域性利益與集體利益和全域性利益發生矛盾時，要以集體利益和全域性利益為重。
五、求真務實精神：務實就是實事求是。發揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發，一步一個腳印，紮實地解決現實中的各種問題。
統計人員要時每刻都要履行自己的責任，責任無人沒有，責任無處不在。責任到底是什麼，人們為什麼對它敬而遠之呢？對於統計人員來說，責任是一種信仰，就是把自己份內的事做到極致，就是敢於負責和勇於承擔。
作為一名統計人員，尤其要樹立一種敢於負責的理念、錘鍊一種敢於負責的作風，對自己的所作所為負責，對自己的一言一行負責，而對工作負責就是對自己負責。同時要不斷地創新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統計為“主動出擊式”統計，擯棄簡單彙總上報為綜合分析**，充分發揮統計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統計調查方法，力爭把統計資料搞準、搞全、搞實。
2樓：支永芬秋雨
當一名合格的統計工作者，首先要具備“四種精神”。
一是求真務實精神。統計資料作為反映國民經濟和社會發展的“晴雨表”、“監測器”和“指路燈”，其質量如何直接關係到領導決策的正確與否，只有把資料搞準搞實，把經濟執行監測分析做到位，才能真正體現統計工作的重要性。所以，在日常的統計工作中，我們統計人員做到數出有據，**基層，**於第一手調查資料。
彙總、整理、稽核、上報統計資料，不唯權、不為私、只唯實。二是開拓創新精神。統計看似是一項千百次地重複的工作，但這並不說明統計不需要開拓創新。
創新是各項事業興旺發達的不竭動力。尤其當前社會經濟生活等領域正發生巨大變化，這就要求統計工作必須以變應變，以更好地發揮對國民經濟和社會發展情況的資訊、諮詢、監督職能。堅持統計創新，就是要在統計工作中堅持與時俱進，使統計工作積極適應不斷髮展變化的新形勢。
我們從國民經濟核算體系、統計指標、統計調查方法、統計計算方法等幾個方面入手，加快創新步伐。我局實施的“統計資訊文章獎勵機制”和
“員工生日送溫暖機制”，就是採取開拓創新的思路，推動統計事業健康發展。三是勤奮學習精神。統計部門是一個業務性較強部門，這就要求統計人員必須是既懂統計又懂經濟的複合人才，同時需要具備廣納博採、與時俱進的知識吸收能力。
我們通過去年開展的“加強作風建設，實現新的跨越”集中教育活動，幹部的自覺學習的氛圍濃了，機關學習型的幹部多了，不斷更新知識的慾望強了，每位統計幹部堅持週六學習制，加深了對統計新知識、新理論、新方法的學習，不斷更新自己的知識水平，具備了過硬的工作本領肩負起對國民經濟執行態勢的資料評估、科學分析和**的使命。四是無私奉獻精神。統計部門工作任務繁重，工作待遇較低，通俗說，是“清水衙門苦累官”。
一方面，由於社會上對統計工作缺乏瞭解，社會地位仍不盡人意；另一方面，新形勢下統計資料質量受到越來越多因素的影響和干擾，提高統計資料質量的難度確實很大。要在市場經濟大潮中幹好統計工作，沒有點奉獻精神是不行的。所以，我們主張弘揚“事業至上、責任為首、工作為重”的無私奉獻精神，不但是必需的，也是必要做到的。
我們統計幹部要正確看待自己，縱不攀、橫不比，不為金錢權勢所**，堂堂正正做人，端端正正做事，規規矩矩理數，用鮮活的資料、真實生動的分析報告感染、影響人們對統計工作的重新認識，用“有為”不斷為統計事業的“有位”增添新的光彩。
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