1樓：匿名使用者
社會潛規則4則:
規則1：跟人決定前途
民初名妓小鳳仙，要是找個民工，掃黃就被掃走了；
她找蔡鍔，就流芳千古；
要是跟孫中山，那就是國母。
所以不在於你幹什麼，而在於你跟誰幹。
規則2：時間決定性質
趙四小姐16歲去大帥府，去1年，是姦情；
去3年，是**； 一去30年，那就是千古愛情。
很多事情不是不做，而是要看做多久。
規則3：關鍵崗位要有自己人
男子去提親，女方家長：請自我介紹。
a說：我有1000萬；
b說：我有一棟豪宅，價值2000萬；
家長很滿意。就問c，你家有什麼？
c答：我什麼都沒有，只有一個孩子，在你女兒肚子裡。
ab無語，走了。
這個案例告訴我們一個淺顯的道理，
核心競爭力不是錢和房子，是在關鍵的崗位有自已的人。
規則4:女祕書神色凝重地說：王總,我懷孕了。
王繼續低頭看檔案,然後淡淡一笑:我早結紮了。
女祕書楞了一會媚笑道:我和您開玩笑呢!
王抬起頭看了她一眼，喝了口茶說:我也是。
這個案例告訴我們, 在江湖上晃的人,遇事不要慌,先讓子彈飛一會!
2樓：匿名使用者
我曾經做過面試考官，的確只有短短的半小時內很難看出人品好壞。但後來我自己有了這方面的一點經驗，就是面試的時候問到一些重要問題比如你是否做過這行，為何要選擇我們公司，待遇的時候就盯著對方眼神看，一般能正視我的人我基本判定他說的是實話。還有就是看談吐，舉止。
我討厭坐下來就抖腿，說話一個字一個字蹦還有高談闊論的，這些都會給面試官一個不好的印象。給你個參考。希望對你有所幫助。
如果很討厭的一個人出現在面前，你能做到當他不存呀嗎？ 20
3樓：準三
有的事情你越在意你就越糾結，但一味糾結並不能解決問題，始終是要面版對的。有句話叫權惹不起可以躲得起，不是要做縮頭烏龜那種躲，而是儘量少接觸可以的話就不接觸，省的自己因此煩心，而要面對的時候就能不說話就儘量不說，非要說就敷衍過去，當這類人是自己領導和同事的時候，那就簡潔的溝通，避免多說話讓他們抓你不放。所以如果不是必須要溝通的物件，那純粹當他是個路人，保持距離並不難，他要非招惹你，你就說有事要忙沒時間，這和當他不存在沒什麼區別。
4樓：匿名使用者
如果來只有兩個人或者自
稍微多一點人可能在聊
bai天的時候一樣的會參與，不du參與不好zhi，到底是一dao個小集體，但是不會過細去聊，不會主動找話聊，不會主動回答什麼，就屬於參與一下，但是在人多的環境下，我會完全把這個人當空氣，說到底還是顧及了別人怎麼看我，沒辦法，這是一個社會性，因為大家都要有合作，不可能鬧得那麼僵，所以會不會當作不存在得看環境。
5樓：過路人的冷漠
現在這個社會。寧可得罪君子。不得罪小人。必須做到別言形於色。萬事在心裡，表面還裝是好朋友一樣。
6樓：匿名使用者
不能吧復，因為你總能看到他，感制覺到哪兒都能看bai到他一du樣，但如果如
zhi果人很多很dao多的話，你又特別開心的話，應該就可以做到，因為那時的你轉移了注意力，其實吧，只要自己開心就好。人生很短暫，要過得有意義，加油哦你，你會擁有精彩的人生的
7樓：天天笑
這個好像不好做到。因為你討厭他但是這個人應該喜歡你才對所以才會每天在你眼前晃悠。那這樣就沒有辦法看不到。
那樣怎麼樣能當看不見呢！能不能和他談談。一位的逃避是沒有辦法解決的。
8樓：匿名使用者
如你所說。在我討厭的人面前，我會當他不在。對他根本無所謂。
9樓：匿名使用者
不能，怎麼都膈應，找機會跑路，或者直接懟走他，要麼和其他人說話不理他。
10樓：匿名使用者
討厭要看到什麼程度，如果不是級現，那麼還是要做到和別人交流，反正我做不到他在我面前，我還當做他不存在的。，我非常討厭我身邊這個男人，但是還要做到微笑面對他，
11樓：匿名使用者
不能，討厭便會在意，在意就無法忽視
12樓：匿名使用者
暫時不能，還沒到那個境界呢
一個人經常在你面前抱怨工作，又極力的在老闆面前表現自己，他想幹嘛？
13樓：在景州樂園滑水的耳廓狐
當她是空氣，該做什麼就做什麼。她覺得沒意思，自然不會在你耳邊嘰喳。 我就遇到一雞皮男性，也是這麼樣的，能力不咋地，一次還行，二次三次，我就不搭理他了。
如果他話中帶髒字，那就毫不留情的回頂過去。
在面試中，怎樣回答面試官問的「你在團隊中起了什麼作用，是怎麼在團隊中起作用的」這一問題呢
面試官如此問是有原因的 現場在的小孩多是one person player但企業存在在的價值就在求取多人合作作 持續完成企業的社會責任。如果人人單打獨鬥，企業又如何完成任務呢？假設我是才畢業的新手，我會說 具體而言，我在學校運動中是球隊的後衛，球隊和我一起征戰天下，有贏有輸，贏了我們一起慶祝，輸了大...
面試官 如果你這次面試不通過,你怎麼打算
依依一一 如果公司沒有錄用我，肯定是覺得哪塊不合適，我會問一下面試官我的不足之處在哪 或者自己面試過程中感覺哪塊欠缺，會在接下來的面試中查缺補漏，不要再範同樣的問題！如果我感覺我面試過程中回答的可以，崗位和公司也符合自己想找的，那我會在跟hr爭取一下，如果還是不行，我會繼續投遞其他家簡歷，找相關崗位...
面試的時候，面試官問你最後問題「請給我留下你的理由」，你怎麼回答
通常這個時候大局已定，面試官這樣問你問題，既表示對你的尊重，也看你是否對工作真正了解，真正有興趣。你可以這樣回答 第一，我個人非常有熱情，非常嚮往和熱愛這個行業，渴望加入這家企業。表達你熱愛這份工作 第二，這家企業的高平台特別適合我的優勢和能力的進一步發展。我個人非常適合這家企業，與我報考的崗位契合...