1樓：匿名使用者
是通過網路產品去推廣企業！！
買網路軟體或者服務，來把企業推廣出去，無論是搜尋排名也好，做廣告也好都是為了把使用者企業宣傳出去！
面試回答越簡單越好！
2樓：
這個問題我問過很多企業負責人，他們的回答通常都是推廣品牌。
那你應該回答的是通過網路推廣來推廣品牌，
從而提升產品的銷量和企業的知名度。
而這一切，網路推廣是成本低，見效快的最好渠道了。
3樓：金灶沐
完美的回答就是，”你的問題問的很好，做網路推廣，一定是想要把企業推廣出去，我們在推廣產品的同時，企業也已經推廣出去了“！ 對方有疑問就說：因為我們做推廣，不可能不註明企業名稱，****吧？
不論是推廣企業也好，推廣產品也好。 推廣其中一項，附帶第二項也將推廣出去。
4樓：匿名使用者
推廣產品的同時帶動企業推廣，這兩者是相輔相成的。產品帶動企業，良好的企業口碑又能帶動產品的銷售。
5樓：匿名使用者
做網路推廣是推廣商品還是推廣企業，我個人認為，這兩者是相輔相成，相互發展的，在網路上個人感覺首先要先推廣產品，消費者對產品的認知度更快一些，商品達到一定程度，在推廣企業，在好的商品也是銷售一時，但是做好企業是長久的。
6樓：o0板磚
是推廣品牌。首先要把品牌推廣出去，對於一些不需要的人來說，推廣產品沒有任何好處，而推廣品牌，讓使用者瞭解品牌，那麼等他需要的時候，首先想到的就是品牌。用品牌推產品，更加輕鬆方便。
就比如飄柔，就是洗髮產品，海爾，就是冰箱電視等電子產品。所以，我認為，推品牌，要比推產品強！
7樓：匿名使用者
企業推廣這塊嗎？看很多人在聊錦隨推，那邊的負責人是我朋友，你們也可以參考下。
8樓：
推廣產品更重要。因為只有營利了企業才能生存，才能進而帶動企業。
面試官問 "你有什麼優勢" 該怎麼回答?我是做網路推廣的
9樓：星空播客
拿出你之前的成功案例。
比如說你在seo方面非常的精通，你給他說一個你之前做過的成功案例就能搞定他了。做網路推廣的還不簡單嘛
10樓：匿名使用者
問答是人人可以提問回答而且沒有等級限制的，不過要做推廣要求比較嚴格，幾乎接近於苛刻。zuowendaq⒐375837⒉⒉
11樓：錦隨推
如果你是做網路推廣的，但面試官問你有什麼優勢時，你可以從自身的優點出發去講解，比如你在網路推廣這塊非常的有經驗，然後在重點講解幾個平臺怎麼運營等，如果之前有做過，直接手機給他看案例即可，這是最便捷的方式。
12樓：匿名使用者
問答推廣主要的作用是塑造企業或者品牌以及產品的口碑的，讓使用者更資訊該企業或者品牌，但對於這方面很多的公司只知道發文去說產品或者服務有多好，其實這種方式早就淘汰了，因為大家都知道是公司自己發的，只有說話站在第三方的角度去說明，那才有吸引力，這方面我公司是找錦隨推做的，的確感覺是不一樣的。
明天要去杭州怒蛙網路****面試，公司是做網路推廣的，大家說說他們在面試的時候會問什麼問題呢？
13樓：匿名使用者
一般公司面試的時候當然會考察一下你的專業知識了，特別像怒蛙網路這樣的專業網路推廣公司，他們做過很多行業的企業的網路推廣，你可以看一下他們做過的客戶案例，好好把握一下，希望你能成功。
14樓：自動充值服務
我想可能會問你一些關於網路方面的知識，同時也很可能會問你一些做人的原則問題！
15樓：匿名使用者
萬火流量皇抓實效速度 注重seo優化相關度
去面試網路推廣的時候，老闆問我你認為我們公司的**有什麼問題，我又不知道怎麼去分析一個**，尤其是從
16樓：馬克
哥們我真服你，你是做seo的嗎？我覺得還是得從新人學起，不要一下子跳太高回，新人的時候你不懂什答麼都可以問，忽悠了以後呢？工作怎麼開展，完不成工作你認為公司不會踢你？
與其自取其辱還不如腳踏實地，大家都是這麼開始的，也許你能另闢捷徑。
17樓：匿名使用者
多上網查資料，慢慢學！
運營面試，一般都會問什麼問題呢？
18樓：百度文庫精選
內容來自使用者:murielgaoyf
1.周計劃、月計劃、季度計劃、年度計劃你是怎樣制定的。
2.你在運營店鋪**現過什麼問題？解決方法是什麼？（列舉3個）3.從事行業的市場資料。簡述。
4.全年天貓**的活動有哪些？
5.店鋪dsr評分下降你怎麼處理？
6.店鋪物流配送速度慢你會怎麼處理？
7.店鋪糾紛處理標準是什麼？
8.產品怎樣定價？
9.怎樣提升店鋪及商品排名？
10.怎樣提高店鋪流量？
11.對店鋪美工做詳情頁和設計製作首頁，活動頁。的工作要時間多久合適。
12.差評怎樣修改？
13.對店鋪客服的要求是什麼？
14.怎樣管理你的成員？
15.你對組員進行過什麼樣的培訓目的是什麼？
16.你認為老客維護的好處是什麼的？你是怎樣做老客維護的？
17.備貨週期是多久合適，庫存數量是多少。
18.你的老闆讓你選產品增加店鋪sku你會怎麼選？
19.現在有一款產品其他2家店鋪一個月銷售分別是6000件和5000件。但是其他店鋪月銷售300-500件。
你現在要推這款產品。請問你會怎麼做。（現在店裡有這款產品但是隻有30個庫存月銷售20件。
銷售**高於月銷售6000件的，產品完全一樣。）
20.店鋪出現產品質量問題，（是你的爆款）你會怎樣處理。
21.直通車怎樣選詞？養詞？
22.你對直通車**要求展示哪些內容？對於**的要求有哪些？39.
19樓：匿名使用者
零基礎的我，通過一星期的自學，4天拿到了2個offer，最高的6.5k。
20樓：哥達尼思
運營面試一般會問你對他們公司有什麼看法。他們公司以後的前景會怎樣會怎樣
21樓：人人都是產品經理
我總結了這三點：
問題1：你是如何實現使用者增長的？
回答方式：基於過往的工作經驗，我總結了18種獲客渠道，包括免費和付費的、短期見效和長期有效的、線上和線下的。
在上家公司，我運營的是款***產品，通過不斷的渠道測試，最終找到兩個核心渠道，獲客貢獻分別是30%和25%，一個是搜尋引擎營銷sem，一個是內容營銷。
問題2：你是如何提升使用者轉化的？
提升使用者轉化主要從產品、使用者、定價、轉化環節四個部分入手，產品有哪些功能可以變現，使用者願意為哪些功能付費，定價策略如何，以及轉化環節是否存在使用者流失，需要一一試驗和改進。
基於提升轉化率，我總結了5個關鍵步驟，只要一步步來，就可以逐步提升轉化率。
同時，基於定價，我還總結了15個定價方法，12個提升利潤的方法和22個提升銷量的方法。在過往的工作中，都起到了不小的作用。
在上家公司，我曾採用差異定價法，讓不同消費意願和能力的使用者都可以找到自己認為**合理的產品，從而將轉化率提升了8%。
問題3：如何提升使用者的黏性？
使用者的黏性強與弱，即為產品的留存率高與低。
留存階段大致分為4個，新使用者啟用階段、中期留存階段、長期留存階段和使用者流失階段，每個階段的留存策略不同。
新使用者啟用階段，重在使使用者快速完成“關鍵行為”；中期留存階段，重在使使用者熟悉產品，發現更多價值，形成使用習慣；長期留存階段，重在使使用者經常會來，避免流失；使用者流失階段，重在喚回已經流失的使用者，令其重新發現產品價值。
基於不同的留存策略，有不同的運營方法。
在上家公司，我曾通過打造一個參與閉環，實現了使用者留存正迴圈。不僅提升了新使用者的留存率，還帶動了老使用者的活躍。
網路推廣， 去面試的時候，會問些什麼東西？
22樓：匿名使用者
肯定要問你 知不知道 有那些途徑的推廣方式 你都會什麼 有些 那個招聘的要求上有些 你可以去借鑑下
23樓：恐怖海峽
首先你要告訴他什麼是推廣咯
可能會有一些推廣的常用語言 比如外鏈呀什麼的
24樓：匿名使用者
有些公司有筆試的。問一下 之前做過哪些** 用的什麼方法。我們的**你會怎麼推廣等等。
面試網路推廣工作，面試官問你掌握哪些技能，該怎麼說啊
25樓：sunlucky尚運
1熟悉網際網路bai資訊傳播du渠道的多樣性，並zhi能熟練應用，進行**宣傳
。dao
26樓：匿名使用者
網路推廣也分不同的崗位，比如那種負責推廣的頭頭，那麼重要的就是經驗和手上的資源；估計你是新手，那麼最重要的就是執行力了，比如公司讓你做外鏈，你說你一天能做多少外鏈。總之就是能夠快速有效的執行。
我剛自學網路營銷沒幾天，找到一份網路推廣的工作，請問針對我這樣的新人面試官一般會提什麼問題？
27樓：日照綠茶小七
網路營銷太廣了，你可以具體到論壇，貼吧，seo，qq等只要你好學，是可以進入的。
28樓：只想遊戲人間
用最短的時間讓我記住你
29樓：匿名使用者
提什麼問題
回答你會嗎
今天去面試，面試官問我，你們部門的領導脾氣很差，總是罵你，你
首先問到底其他部門為什麼不給你資料。讓她們給你乙個充分的理由。再把這個理由給你的領導。就是說明了你把這個事情不管你的事情了。他發脾氣也發不到你的身上了。來自職q使用者 吳金芝適應 改變 離開。應該是適應，領導永遠是對的。來自職q使用者 呂先生 應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些...
找工作面試的時候，面試官問我對薪酬有何期待，難回答啊？我在濟南，從事文化類產業，說了2019左右，如何
這個是個技巧.如果是個私營企業的話更的注意.一般的大公司都有完整的薪酬制度.及時版你當時說了多少多少.入職權以後還是按照制度辦事.在濟南剛畢業 開口要1700 確實有點高.你可以轉移話題 這樣說.我相信公司會根據我的表現給與我相應的報酬。或者與社會上同行業公司薪水一樣. 可講自己的職業規劃bai。比...
今天去面試，面試官居然問我為什麼要來我們公司工作啊？給我氣的，我說因為我沒工作啊。這不是廢話嗎？大
雖然是這個理我，但是你也不能這樣直接回答他。盡量說公司的好處，如公司的工作氛圍呀專業，很適合你工作。因為你們公司讓我過來面試的，好了，不開玩笑，面試官問你這個問題，其實是想知道你對他們公司看法怎麼樣 工作匹配度什麼的，所以這個時候我們需要簡要說一下自己是怎麼找到這個公司的，然後現在應聘的這份工作和自...