1樓：
新勞動法中工齡未滿一年不能按一年計算。
計算工齡的方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
擴充套件資料
相關鑑定
工齡-公開制度
（一）承辦單位
人事處主辦。
（二）政策依據
**、省人事、勞動部門關於國家機關、事業單位工作人員工齡問題認定和因公(工)傷殘人員醫療技術鑑定等檔案規定。
（三）工齡認定和工殘鑑定程式
1．要求認定(變動)工齡者或要求評定因公(工)傷殘者寫出書面報告交人事處。
2．評定傷殘由人事部門指定專人陪同到指定醫院醫療技術鑑定並取回鑑定結論。
3．人事處認真調查情況和審查有關材料。
4．按人事管理許可權上報審批。
5．反饋認定或評定結果。
（四）辦事職責
負責接待要求工齡認定和工殘鑑定人員，收集整理有關材料，提交人事處集體討論後，報上級審批，有關材料及時歸入本人檔案。
（五）違章處罰
1．對工作人員處罰。工作人員有弄虛作假的，被發現或檢舉核實的，視情節輕重，給予紀律處分。
2．對認定和評定物件的處罰。物件有弄虛作假的，除取消和追回被騙取的有關一切待遇外，還視情節給予紀律處分。
（六）公開形式
1．政策依據公開。
2．結果公開，將審批認定的結果在所在單位公佈。
（七）公開時間及時。
2樓：與你最初
滿一週年為一年工齡，不足一年的按月計算。退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數，表述方式為x/12年。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計。
過渡性養老金計算到月。退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。
擴充套件資料：
計算方法
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即“滿”一個週年才能算一年。
3樓：1949的忘憂草
企業退休齡是按實足工齡計算的，不足整年的按實足工幾個月計算，例如今年9月份退休，那今年的工齡就是9個月，以此類推，不是工作不足年工齡可以算一年的
4樓：春妙音
一般企業工齡都是按照年來計算的，不足一年的部分不計算。當然，也有各種不同的情況，比如社保就是按照繳費月份來計算的，有一個月算一個月。
5樓：鑽誠投資擔保****
新勞動法中工齡未滿一年不能按一年計算。 新修《勞動合同法》工齡計算從實際入職時起算、至離職時結束。如當勞動者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的，原單位的工齡應當合併計算到新單位的工齡之中。
去世人的工齡買房怎麼算
使用去世配偶的工齡購買房改房，可折抵房款，享受折扣優惠 使用去世配偶工齡享受優惠的前提是在世一方有購買房改房的機會 使用去世配偶工齡享受優惠的權利，僅限在世的配偶本人享有，不包括子女等其他繼承人 在世配偶購房時必須未再婚，如已再婚，則不能享受工齡折扣優惠 未使用去世配偶工齡享受購房折扣，也不會因此就...
勞務派遣算工齡嗎？勞務派遣工是否能享受工齡工資
算工齡。1 採取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂 勞動合同 保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由於有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。2 享受社會保險待遇，根據國家規定為派遣員工繳納各項...
見習期是否可以算工齡
見習期不算工齡。見習期不是勞動合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。見習期，是對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度。用人單位在招收應屆畢業生後，原則上都要安排見習，見習期滿合格則辦理轉正手續，確定工作崗位 見習期滿不合格，則延長見習期或者降低工資標準，表現特別不好的可予以辭退，由學校重新分配。...