1樓：笑笑來著
科學管理理論的精髓在於作業標準化。
泰羅認為，科學管理是過去曾存在的多種要素的結合。他把老的知識收集起來加以分析組合並歸類成規律和條例，於是構成了一種科學。工人提高勞動生產率的潛力是非常大的，人的潛力不會自動跑出來，怎樣才能最大限度地挖掘這種潛力呢?
方法就是把工人多年積累的經驗知識和傳統的技巧歸納整理並結合起來，然後進行分析比較，從中找出其具有共性和規律性的東西，然後利用上述原理將其標準化，這樣就形成了科學的方法。用這一方法對工人的操作方法、使用的工具、勞動和休息的時間進行合理搭配，同時對機器安排、環境因素等進行改進，消除種種不合理的因素，把最好的因素結合起來，這就形成一種最好的方法。
泰羅還進一步指出，管理人員的首要責任就是把過去工人自己通過長期實踐積累的大量的傳統知識、技能和訣竅集中起來，並主動把這些傳統的經驗收集起來、記錄下來、編成**，然後將它們概括為規律和守則，有些甚至概括為數學公式，然後將這些規律、守則、公式在全廠實行。在經驗管理的情況下，對工人在勞動中使用什麼樣的工具、怎樣操作機器，缺乏科學研究，沒有統一標準，而只是憑師傅教徒弟的傳授或個人在實際中摸索。泰羅認為，在科學管理的情況下，要想用科學知識代替個人經驗，一個很重要的措施就是實行工具標準化、操作標準化、勞動動作標準化、勞動環境標準化等標準化管理。
這是因為，只有實行標準化，才能使工人使用更有效的工具，採用更有效的工作方法，從而達到提高勞動生產率的目的；只有實現標準化，才能使工人在標準裝置、標準條件下工作，才能對其工作成績進行公正合理的衡量。
要讓每個人都用正確的方法作業，對工人操作的每一個動作進行科學研究，用以代替傳統的經驗方法。為此應把每次操作分解成許多動作，並繼而把動作細分為動素，即動作是由哪幾個動作要素所組成的，然後再研究每項動作的必要性和合理性，去掉那些不合理的動作要素，並對保留下來的必要成分，依據經濟合理的原則，加以改進和合並，以形成標準的作業方法。在動作分解與作業分析的基礎上進一步觀察和分析工人完成每項動作所需要的時間，考慮到滿足一些生理需要的時間和不可避免的情況而耽誤的時間，為標準作業的方法制定標準的作業時間，以便確定工人的勞動定額，即一天合理的工作量。
泰羅不僅提出了實行標準化的主張，而且也為標準化的制定進行了積極的試驗。在搬運生鐵的試驗中，泰羅得出一個適合做搬運工作的工人，在正常情況下，一天至少可搬47.5噸鐵塊的結論；在鏟具試驗中，他得出鐵鍬每次鏟物在重21磅時，勞動效率最高的結論；在長達26年的金屬切削試驗中，他得出影響切割速度的12個變數及其反映它們之間相關關係的數學公式等，為工作標準化、工具標準化和操作標準化的制定提供了科學的依據。
所以，泰羅認為標準化對勞資雙方都是有利的，不僅每個工人的產量大大增加，工作質量大為提高，得到更高的工資，而且使工人建立一種用科學的工作方法，使公司獲得更多的利潤。
世界管理典範豐田汽車，就是吸收完善了科學管理（現在叫做工業工程），打造出了製造業的頂尖企業。
2樓：匿名使用者
這個問題應該從兩個角度來**：狹義的科學管理和廣義的科學管理。
1、俠義的科學管理是指以泰勒為開山鼻祖的企業管理代表，通過量化的方式對以生產為主的企業管理進行相關規劃、指導和把控。這是以當時時代背景為特徵的：需求遠大於生產，只要有生產，就不怕銷路。
當時的科學管理僅僅將人當作是等同於機器的生產資料。
2、廣義的科學管理可以理解為運用科學手段、結合相關管理理論來為企業的各項活動提供支援的方法體系。所以從這個角度來講，我們現在的管理仍是“科學的”，只是學術界為了區分我們現階段的管理不再是最初泰勒等人的“科學管理”（流派），而幾乎不再使用該詞。
再回過頭來看你的問題。管理髮展至今，我們說它既是科學也是藝術。管理學吸收了大量經濟學、數學、社會學、心理學等學科的知識，說它是科學自然不為過；但是管理學在很多時候不能採用量化的考量和論證方法，而且在實際操作過程中有很多人為的因素，無法千篇一律的複製，必須因地制宜，所以我們又說它是藝術。
綜上所述，管理是需要一定理論想輔助的，但是經驗的積累也至關重要。
3樓：
為什麼松下能從《論語》中找到管理學的道理，無論是六西格瑪，還是業務流程再造，等。新的管理方法會隨著經濟發展，公司的變化而不斷別發覺 。外國管理方法很具體，好用，中國講究人為為人，我想管理最終還是回到我們道家的無為而治的思想。
所以，沒有過時的管理方法，只有不會善加利用的管理者。管理方法只是形式，他要為目的而服務。
4樓：生之源
古為今用，活學活用；不活不用，同樣的理論，有的企業走向了世界，有的企業卻加速了滅亡，不是理論的錯，而是管理者的失誤。打個比方，同樣的衣服有的人穿上很耀眼，有的人就很一般，你說是衣服不好，還是人的問題呢？
5樓：匿名使用者
當然適用，作為古典管理學理論，科學管理是其它管理理論的基礎，為管理學的發展尋找到了方向
設定了開機啟動項為hdd後，開機後任然進入這個介面，三項都不能進入，pcilan前面那個箭頭是什麼
6樓：匿名使用者
你開機按del， 把整個的bois**貼上來給你看看，然後才能告訴你選擇哪個， 那箭頭那裡是沒有用的。
7樓：只戀塵緣
三項都進不去 就是沒有正確的 引導。說明 做系統失敗了。
重新做系統就行了。
“pci_lan”是 網路啟動項 網咖和一些 無盤操作的地方用的是這個。
叫任然的人有多少？
8樓：天天尋她千擺渡
全國共有 681 個任然
地區北京市（31人） 天津市（6人） 河北省（39人） 山西省（39人）
內蒙古（10人） 遼寧省（8人） 吉林省（3人） 黑龍江（7人）上海市（3人） 江蘇省（41人） 浙江省（5人） 安徽省（27人）福建省（2人） 江西省（2人） 山東省（26人） 河南省（91人）湖北省（33人） 湖南省（9人） 廣東省（10人） 廣西（1人）海南省（1人） 重慶市（98人） 四川省（125人） 貴州省（34人）
雲南省（14人） **（0人） 陝西省（6人） 甘肅省（2人）青海省（0人） 寧夏（3人） 新疆（4人） 其他（1人）
科學管理理論對我國目前企業管理的意義體現在哪些方面
科學家泰羅是美國古典管理學家，被後人尊稱為 科學管理之父 科學管理內容相當豐富，它是以工商業的生產管理和車間管理為起點，理論 原則和操作性技術方法相結合，兼具思想性和實用性的一整套管理學說。科學管理已經產生一百多年了，但其實用的科學價值，至今讓企業界享用不盡。泰羅科學管理的四項基本原則 1 對工人工...
現代科學管理的主要內容是什麼科學管理理論的主要內容是什麼？
現代科學管理理論 這裡所講的現代管理科學主是指上世紀 四 五十年代以後迅速發展和豐富起來的管理理論和管理方法。政治 經濟 科技等方面的發展為現代科學管理理論的誕生提供了契機。現代管理科學的發展，實際上是在過去的古典科學管理和行為科學管理的基礎上，應用現代科學的思想方法和新的手段發展起來的。現代管理科...
如何科學地評價泰勒的科學管理理論
科學管理是管理思想發展歷史上的乙個高峰，也是第一次管理思想的大綜合。它使管理成為科學的一次質的飛躍，是管理思想發展史上的乙個里程碑。作為乙個較為完整的管理思想體系，科學管理理論對人類社會的發展做出了自己獨特的貢獻。泰勒將科學引入管理領域，提高了管理理論的科學性。泰勒等人做了大量的科學試驗，並在此基礎...