1樓：匿名使用者
一、課堂討論（案例分析）
甲、乙、丙、丁、戊五方欲共同組建乙個有限責任性質的服裝公司，註冊資本200萬元，公司擬不設董事會，由甲方擔任執行董事；不設監事會，由丙方擔任公司的監事。服裝公司成立後經營有方，效益顯著，經股東會決議，決定增資擴股，而乙方由於自身原因決定將其股份轉讓給c公司。
試分析：
1、試簡要回答我國《公司法》有關有限責任公司組織機構的法律規定。
2、服裝公司的組織機構設定是否符合《公司法》的規定？為什麼？
3、《公司法》關於有限責任公司股權轉讓是如何規定的？乙方轉讓股份時應遵循股份轉讓的何種規則？
考核知識點：我國《公司法》有關有限責任公司組織機構的法律規定及股東轉讓股份的相關規定。
常見錯誤：法律規定不能靈活運用
提示答案：
提示答案：
1、有限責任公司的股東會，由全體股東組成，是公司的權力機構。一人有限責任公司、國有獨資公司因股東只有一人，所以不設股東會。
有限責任公司一般應設董事會，股東人數較少或規模較小的，可以設1名執行董事，不設董事會。董事會成員為3-13名。
有限責任公司的監事會是公司的監督機構，有限責任公司設立監事會，其成員不得少於3人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設1—2名監事，不設立監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於1/3，具體比例由公司章程規定。
2、該案例中，服裝公司未設立股東會，不符合《公司法》的規定。因為其不屬於「一人有限責任公司、國有獨資公司因股東只有一人，所以不設股東會」的例外情況。
該案例中，服裝公司未設立董事會，由甲方擔任執行董事，符合《公司法》的規定。
該案例中，服裝公司不設監事會，由丙方擔任公司的監事，符合《公司法》的規定，但是監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於1/3，具體比例由公司章程規定。
3、我國《公司法》規定：「股東向股東以外的人轉讓其股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求意見，其他股東自接到通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。」本案例中，服裝公司成立後經營有方，效益顯著，經股東會決議，決定增資擴股，而乙方由於自身原因決定將其股份轉讓給c公司，乙方應當經其他股東過半數同意，並且應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求意見。
2樓：匿名使用者
全美食品股份****是一家專門生產食品飲料的公司，擁有資產4000萬元，負債在2023年時為1200萬元。在2023年時，公司決策者見房地產市場紅火，於是決定由公司出資購買土地，進行商品住宅開發銷售。當年公司負債減少為700萬元，董事會決定發行債券2000萬元，同時準備將所籌款項全部投資設立偉德房產****。
【問題】
(1) 全美公司在經營業務上有何違法之處，為什麼?
(2)全美公司債券的發行決策上有無違法之處，為什麼?
3樓：匿名使用者
有限責任公司中，股東人數較少的公司一般不設立股東會和監事會。
保險案例分析題，保險原理案例分析題
1.貨輪出險的近因是觸礁。由觸礁引發一系列損失前因導致後因，直至最後損失。它屬於單獨海損。如果貨主投保 b 條款能夠獲賠償。中止航程的貨物一部分在當地拍賣，當貨交拍賣方時責任終止 另一部分委託其他貨輪繼續運往目的港，則需要在60天內可以有效，否則保險責任終止。這是按 倉至倉 國際慣例規定執行的結果。...
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