1樓：伊尚說事
綜述：多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬，所得稅彙算清繳時應該調整納稅的，調整納稅之後可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分衝減。
具體的分錄如下：1、若金額不大，可以直接在上年進行沖銷憑證：
借：應付職工薪酬
貸：以前年度損益調整
2、若金額較大，則需要通過以前年度損益調整科目調整：
借：以前年度損益調整
貸：利潤分配-未分配利潤
工資計算方法：工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
2樓：世外桃源
上個月是怎麼計提多的還按多的部分用紅字衝回比如車間工人工資借：製造費用-6000 貸：應付職工薪酬 -6000
3樓：幸福千羽夢
1、可以不作沖銷，下月少提取。
2、如果做沖銷，會計分錄：
借：管理費用（或製造費用、生產成本、銷售費用等）---工資 （差額紅字）
貸：應付職工薪酬 （差額紅字）
3、還可以
（1）沖銷以前提取憑證
借：管理費用（或製造費用、生產成本、銷售費用等）---工資 （原全額紅字）
貸：應付職工薪酬 （原全額紅字）
（2）再做正確提取分錄
借：管理費用（或製造費用、生產成本、銷售費用等）---工資 （正確的全額藍字）
貸：應付職工薪酬 （正確的全額藍字）
4樓：
要衝回多計提的金額。不夠的話就要補提。
衝回多提的，借：應付職工薪酬
貸：生產成本/管理費用等
現在還用計提福利費和教育經費嗎 計提了怎麼辦 如何做賬
1.都不需要計提了，據實列支 怎麼用是你們公司的事情，但是最後稅務只允許按工資總額的 14 和2.5 稅前列支。超出部分納稅 2.計提了 去年底餘額 今年紅字衝回就可以了 絕對正確 放心借 管理費用 福利費 紅字 去年底餘額 借 管理費用 教育經費 紅字 貸 應付福利費 應付職工薪酬 紅字 去年底餘...
工資要不到怎麼辦，工資要不到怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
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您好！中華人民共和國企業所得稅法實施條例 第六十條規定 除 財政 稅務主管部門另有規定外，固定資產計算折舊的最低年限如下 一 房屋 建築物，為20年 二 飛機 火車 輪船 機器 機械和其他生產裝置，為10年 三 與生產經營活動有關的器具 工具 家具等，為5年 四 飛機 火車 輪船以外的運輸工具，為4...