1樓：叮咚在學習
關於面試想說的真的有很多，準備面試的這個過程就好像人生中的一場遭遇戰，讓人猝不及防，又無從躲避。自己在匆匆那年的百感交集中走過一遭，想給大家分享一些事後所想，讓大家少走一些彎路。
1.到底要不要報一個培訓班？
我個人感覺培訓班還是必須要報一個的，因為面試答題的方式跟咱們平常吐槽真的是不太一樣。
從思維方式到語言習慣，你都相當於面對的是一個全新的領域，所以如果在沒有人指導的情況下，真的很難做出一個比較好的答案。咱們舉個例子來說，比如我們面對一些社會熱點的時候，在平常我們跟身邊的朋友、家人討論的過程中，只是拿他當做一個茶餘飯後的談資而已，但在面試的過程中就完全不是這樣，好人好事、先進人物、熱點事件，我們必須用面試的語言誇說一個花來。關於這一點，大家可以參照一下**電視臺在近期開的主持人大賽。
其實主持人大賽中的一些即興題目基本上就是我們的面試題。臺上的這些主持人都可以在一個極端的時間內給出一個近乎完美的答案，我相信這如果不是通過一些訓練的話是很難做到的。這對於我們面試也一樣，如果我們不經過任何訓練的話，是不可能達到一個較高的水平的。
第二個原因就是和你競爭的這些對手們都在報培訓班。現在很尷尬的一種局面就是我們的公****，不管筆試還是面試，都得越來越專業化、職業化。這就好比一個軍備競賽，別人都在積極準備，但你卻打的是一個無準備之仗，這樣的話就很難在戰爭中取得勝利了。
我們在思考怎麼去應對這個面試的時候，不僅要看自身的努力和天賦，還要看自己身邊的這些對手的準備情況
第三個原因就是面試準備過程是需要夥伴的。 現在大多數培訓班採取的都是，幾人一組的形式進行面試的練習。之所以這樣做是有它其中的道理的，首先一個人的思維是狹窄和侷限的，大家在一起是一個碰撞的過程，碰撞出的火花，可以在你學習的過程中不斷的給你加油鼓勁；其次，採取這種小組成員輪番答題的形式，可以讓大家幫你指出你答題的毛病，同時你也可以從他們身上的一些問題中得到啟發，完善自我；而且這種答題模式不會讓一個人過於疲勞，卻可以聽到更多的題目，保持一個良好的答題的狀態
2.我們到底要找一個什麼樣的培訓班？
培訓班的那個形式還有多種多樣，有幾天的十幾天的，有從頭學到尾的，有幾千的幾萬的，各種各樣玲琅滿目。說實話，單從內容來說，真的是不好評判，因為只要能開面試培訓班的都有一點自己的真本事。但是從時間上來考慮的話，我是推薦大家參加那種從開始學到最後的這種培訓班。
如果我們參加的培訓班，是那種七天班或者十天班的話，那你就很有可能在考試前會面臨著一段空檔期，在這個時期呢，既沒有人陪你一起練習，也沒有良好的學習環境，這很難讓我們保持一個良好的答題狀態。
3.我們的面試學習多長時間為好？
我剛才給大家推薦了腰包那種從頭學到尾的培訓班，但是絕不是學習時間越長越好的。考過試的人都知道，如果我們把戰線打的太長的話，是很難堅持到最後的，一般在學習兩週以後的狀態是是最好的一個考試狀態。
我在當年考試的時候就跟很多選調生一起，因為如果你參見的是四級聯考的話，普通公務員和選調生考的是一套卷子，那這就註定了大家出成績的時間是一樣的，大家參加培訓班的時間也是一樣的。但是我們知道選調生的面試不是以省為單位進行組織的，而是以地級市（某些縣級市也自己組織）為單位進行組織的。這就造成一個結果就是選調生的面試，肯定是有先有後的，而且大部分選調生的面試在四級聯考面試以後進行。
很多選調生的面試學習戰線就會被拉得很長。我在當年考試結束以後，回去看那些考選調生的同學，在學了20多天以後，真的是很疲憊、很疲憊，很多人的答題狀態都是有所下滑的。如果你是這樣的情況的話，你還是要報一個從頭學到尾的培訓班，只不過你在學習的中途一定要對自己進行一個調整，給自己放縱那麼一天，讓自己找回一種輕鬆的狀態，然後才能更好的去投入到考試的學習中。
4.面試是一個需要大家不顧一切投入的過程。
一考定終身這個詞啊，在咱們現在來看真的是有點過時，或者說有點誇大了，時代一直在進步，我們的人生也因此有了更多種的可能。但是在公****裡面，大家一定要記住，就真的是一考定一年。一個面試的成功與否，衡量了你這一年的努力的最大價值。
你可能在學習面試的過程中得到很多東西，但如果面試失敗了，那麼，這一年的機會就失去了，而且很多人是沒有勇氣再從頭重複一遍的。有的同學說我可能說的有一些絕對了，但是大家要記住我的這篇文章，肯定是在考試之前讓大家看到的，我寫這篇文章的目的也是為了讓大家可以不顧一切地投入到這場考試中
我給大家說一說，我當年參加考試的時候，整個學習的這個流程。
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